Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és

előző ◈ a következő

Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és

Munka nélkül nyaralás valóban fárasztó bárki, mintha kért, hogy ne a pénzügyi jólét, és nem úgy, mint a munka és a munka. Emellett személyes nehézségek és egészségügyi problémákat is meglepte váratlanul. Ezekben az esetekben a munkavállaló jogosult elbúcsúzik által lefektetett törvény egyenlő 28 naptári napon belül.

A törvény szerint, ha szükséges, a munkáltató növelheti a nap, de vágott nyaralás a munkavállalók nem jogosultak. Az egyetlen kivétel - ha szükséges, kiléphet a munkavállaló a nyaralás az ő hozzájárulásával. Ugyanakkor feltétlenül kell anyagilag kompenzálják őket kihasználatlan napig.

Azonban nagyon gyakran előfordul, hogy egy személy használja minden nap pihenés. Ha egy személy nyugdíjba, jogosult volt kompenzációra nem használt napig. Sokan elbocsátották, vajon hogyan kell kiszámítani az összeget, amely támaszkodik, mert ezek az algoritmusok többnyire ismert, csak a könyvelők. Vizsgáljuk meg ezt a jelenséget részletesen.

Mindenesetre teljesen fizetett szabadságot?

Ha az érintett személy megfelel engedélye nélkül elég hosszú ideig, majd kilép. majd letette a fizetési nyaralás elbocsátás. Ugyanez vonatkozik arra az esetre, ha a munkavállaló kirúgták a nyaralás. Ebben az esetben azt is hivatkozik fizetés a pihenőnapokon, amelyet nem használtak.

És egy teljesen más a helyzet, ha például a munkavállaló használt összes nap pihenés. Ezután az elbocsátás akkor kell fizetni manapság - ezt az összeget le kell vonni az utolsó kifizetést.

A szükséges információk pontosan kiszámítani a kifizetések

Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és
Annak érdekében, hogy kiszámítja a pontos összeget, a munkáltató az alábbi információk állnak rendelkezésre:

  • szakmai tapasztalat, amely magában foglalja az összes év, hónap és nap társaságában töltött;
  • időszakok vannak zárva időről;
  • időtartama szabadság, amely támaszkodik a munkavállaló a teljes működési időszak;
  • az összeg hagyja alkalmazottja használt (számított napokban) idején az elbocsátás a cég.

Ugyanakkor meg kell jegyeznünk, hogy a tapasztalat nem tartalmazza az időszakokban, amikor a munkavállaló nem volt jelen érvényes indok nélkül. Női figyelembe kell venni, hogy a tapasztalat nem tartalmazza azt az időt szentelt a szülési szabadság.

Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és
Mi az elbocsátás a bizalomvesztés? A cikk utal e fogalom meghatározását és annak használati esetek.

A munkáltató viszont kell lennie napján az elbocsátás magatartási végelszámolás egykori alkalmazottja. Az utóbbi kiadott egy dokumentumot, valamint az összeget, amely főleg abból áll, bérek és egyes kiegészítő támogatások. Kiderült, hogy már ebben az időben a főnök kell pontos információkat kompenzáció.

számolás algoritmus

Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és
Meg kell kiszámolni, hogy hány napig kellene fizetni a munkavállaló a cég, azaz, hogy pontosan tudja, hány nap még képes volt, hogy a pihenés, ha ott maradok a cégnél, és úgy döntött, hogy a nyaralás a legnagyobb. A számítás a hulladék alkalmazottak ideje hónapokban. Ebben az esetben, ha a munkavállaló a több hónapos és több, mint 15 nap, ezekben a napokban, a rendszer automatikusan hozzáadja a tapasztalat. Ha kevesebb, mint 15 nap - ezt az időszakot kizárták a teljes számítást.

A számítási képlet értékesítő elbocsátás: több fizetett szabadságot nap / 12 hónap * tapasztalat számított hónapokban - nap (vagy hónap), ki vannak zárva a tapasztalat.

Nézzük a tényleges példa

Például egy munkavállaló jogosult 44 nap pihenés, dolgozott mintegy 12 hónap, 4 nap volt a kórházban, és újabb 2 napig nyaralni.

(44/12) * 12-6 = 38 nap

  • az összeget a bérek;
  • különböző egységek (idő, tudományos fokozattal, és így tovább);
  • támogatásra;
  • egyéb kifizetések, hogy adóznak.


Példa: A összege = 120 000, a munkavállaló dolgozott ki pontosan 12 hónapos szünet a cég 28 nap.

Értékesítés távozási visszatérítés számítási képlet és
Tudnivalók elleni küzdelem „fekete” bér lehetséges itt.

Szeretne többet megtudni, hogyan lehet bankszámlát nyitni a cég? A cikk részletesen ismerteti.

Kompenzált nap = 28/12 * 12 = 28

Töltött naptári nap = 29,3 * 12 = 351

Az átlagos napi nyereség = 000/351 = 120 341 rubelt

A kompenzáció összege = 341 * 28 = 9572 rubelt

Nem szabad elfelejteni, hogy ez az összeg, valamint az összes kifizetés adóznak és könyvelő levonásra kerül a teljes összeget.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (St. Petersburg)

Ez gyors és ingyenes!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő