dokumentum minta
titoktartási üzleti titok
_______________________________________, a továbbiakban: „Megbízó”, az a személy, ___________________, egyrészt, és az úgynevezett __________________ (th), mint a „munkavállaló”, másrészt, aláírták a Megállapodást az alábbiak szerint:
1. A Szerződés tárgya
1.1. A munkavállaló vállalja, hogy nem hozzák nyilvánosságra, amelyek üzleti titkot a munkáltató, amely ismertté vált vele kapcsolatban a szervezet munkájában.
1.2. Üzleti titok e megállapodásban kifejezés minden olyan információt, amely a tényleges vagy potenciális kereskedelmi értéke folytán, hogy ismeretlen harmadik fél számára, hogy ahol van szabad hozzáférést biztosít a jogalapot és az adatvédelmi, amit a tulajdonos megtesz minden lehetséges intézkedést.
1.3. A lista a kapcsolódó információk üzleti titok van a rendeletben meghatározott szervezéséről szóló üzleti titkok védelme.
1.4. Az alkotó információ üzleti titoknak átvihetők a munkavállaló szóban, írásban, formájában fényképek, elektronikus, grafikusan, valamint bármilyen más formában.
1.5. Az alábbiakban esetleg a kereskedelemben nem érzékeny információkat, az igénypontokban meghatározott. 1,3 és 1,4 E megállapodás alkalmazásában:
- amely befejezéséig e megállapodás már nyilvánosan megjelentek;
- vált általánosan hozzáférhető időtartama alatt a megállapodás, de részvétele nélkül az érintett felek bűnös.
1.6. Munkás, a szerződés aláírásával igazolja, hogy ismeri a rendelet az üzleti titok védelme a munkáltató.
2. A jogok és kötelezettségek a felek
2.1. A munkavállaló nem közölnek, amelyek üzleti titkot a munkáltató, amely ismertté vált vele kapcsolatban a munkát a cég, valamint hogy megvédje a fent említett információkat visszaélés és megpróbálja közzé azokat harmadik fél által.
2.2. A munkavállaló vállalja, hogy a kapott információkat a feladataik ellátása érdekében a munkáltató.
2.3. Alkalmazott vállalja vége után a munka a cég nem használja a kapott információ kapcsán a munkát a cég, annak érdekében, hogy a versenyt a másik cég.
2.4. Minden információt alkotó kereskedelmi titok és megkapta a munkás az anyagot (ábrák, rajzok, betűk, képek, és így tovább.) És az immateriális formában kizárólagos tulajdona a munkáltató, és csak akkor kell használni feltételei szerint ezt a megállapodást.
2.5. Megszűnése után a munkaszerződés a munkavállaló köteles visszaadni minden információt megkapta a másik fél adathordozók, valamint azok másolatait egy nap, mivel az első követelmény.
2.6. Abban az esetben, információközlés minősülő üzleti titok e megállapodás szerinti, a Munkavállaló köteles teljes mértékben megtéríteni a Megbízó eredményeként a nyilvánosságra hozatal a veszteségek, amelynek összegét határozza meg egy független szakértői bizottságot.
A munkavállaló megerősíti, hogy figyelmeztetett, hogy a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció információközlés minősülő üzleti titok vezethet polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősség.
3. A megállapodás időtartama
3.1. Ez a megállapodás akkor lép hatályba, amikor az aláírását, és 3 évig érvényes a felmondás napján a munkaszerződés.
4. Különleges feltételek
4.1. Minden változás és kiegészítések az e megállapodás csak akkor érvényesek, ha azokat írásban, a felek által aláírt.
4.2. Minden vitás alábbiakban kell oldani tárgyalások útján. Ha lehetetlen jogvitarendezéshez kézi módban tárgyalási jogosult alkalmazni a bíróság.
4.3. Ez a megállapodás két-két példányban készült, egy példányt mindegyik párt tartalmaz, amelyek azonos jogi erővel.