Saját filippínó nővér, hogyan lehet pénzt a toborzás külföldi háztartási alkalmazottak

Saját filippínó dada Hogyan pénzt a toborzás külföldi háztartási alkalmazottak

Moszkva nem meglepő, a filippínó házvezetőnő vagy egy brit tanár. Az elmúlt években, a tulajdonosok a luxus lakások a fővárosban és elővárosi kúriák egyre bérbeadása külföldi munkavállalók. „Olcsó és vidám” sikerül háztartási alkalmazottak a közép-ázsiai, és hogyan kell tárgyalni Ukrajna.

Angol minőségi védjegyet

Aztán hála az ajánlásokat Grogol kapott egy „zöld” fény egy felvételi üzleti. Felvette a személyzet egy családi részvényes „Alfa Group” német Khan. „A luxus világ, mindenki tudja, hogy nincs több igényes vevőknek - mondja Valentin. - Együtt dolgoztak a különböző brit ügynökségek közvetlenül, hanem adni az esélyt a számunkra. " Angol Nanny földeket biztosítanak a vevők, és Angelica Khan írt Grogolyu személyes ajánlás. Mielőtt kinyitotta az ajtót, hogy a leggazdagabb család Moszkvában. „Ma én személyesen ismerek 70 100 listája Forbes Russia, és munkájuk a mi nevelőnő,” - mondta. Alig néhány évvel Valentin Grogol sikerült: nyolc iroda angol Nanny Oroszország, valamint az Astana és - egészen a közelmúltig - Kijevben. Az ukrán fővárosban, a hivatal kellett zárni, mert a csökkenő kereslet. „Az egyik ügyfél öt hónapig tudjuk szolgálni, és távolról moszkvai irodája,” - tette hozzá.

Idővel, Valentin bővült a földrajzi területen: angol Nanny most kiválasztja személyi Franciaország, Németország, Kína, a Fülöp-szigeteken és Oroszországban. „Van gyermekes családok hat év alatt, beszél négy nyelven, - mondja a vállalkozó. - Ez a hatalmas és nagyon drága projekt a szülők számára. Biztos vagyok benne, hogy a növekvő vezetők új generációja kiváló oktatási Oroszországban, amely a jövőben megcsodálják az egész világot. " A gazdasági válság előtt, az ügynökség jött 80 alkalmazások egész Oroszországból és a FÁK az elmúlt hónapban. Több mint 10% -uk szerint a Valentine, véget ért a foglalkoztatást. Az elmúlt évben, csapata talált munkát száz angolok - 20% -kal több, mint a képviselője a Közel-Keleten, és vitathatatlanul vezető szerepet tölt be a hazai alkalmazottak kereslet.

Host - nem egy úriember

A takarmány a családját, Marina dolgozott megőrzése a „Dinamo”, a tanár a matematika és a további vacsorát készíteni egy ügyvédi irodában. Ugyanebben az évben, megpróbálta a kezét, mint egy magán nővér. „De a tapasztalat kiderült negatív” - tette panaszkodik. A család a TV riporterek, ahol Kossova eljutott egy munkaközvetítő iroda, nem késik. „A gyerek nem akar semmit, de rabolni és másoknak sérülést. Édesanyja, azonos korú, mint én legidősebb lánya, nem vette figyelembe a parancsnoki lánc. Általában nem tudtam „- mondja Marina E .. Ezután szerint neki volt egy másik része. Az ötlet, hogy nyissa meg a „nővér” jött később.

A bevételek függ az évszaktól: a csúcs hónapos „Nanny” kap akár $ 4000-5000 havonta nettó profit, a rossz időkben az összeg csökken $ 1,000. Miatt, amit a szerző az ügynökség fizeti a projekt? Megkérdőjelezése a kérelmező áll egy jelképes összegért - 100 rubel. A bizottságok eltérően 50% -a havi jövedelem kap jelöltek a foglalkoztatás esetében, 50% -a fizető ügyfél, ha aláírta az éves szerződéses alkalmazottak. „Van egy rendszer kedvezmények - magyarázza Marina Kossova. - Mindig előre és szünet összegének két hónap. Azt már nem, vagy nem fedezi az iroda bérleti díj. " Moszkva takarítást „Nanny” kínál 3000 rubel. naponta (átlagosan) a személyzet a FÁK országokban - 2500 rubel. Az átlagos ár egy dada állást tól 30 000-70 000 rubelt. havonta - összegben érinti a tapasztalat, az oktatás és állampolgárság. „De ez nem jelenti azt, hogy az egyik, hogy kevesebbe kerül rosszabb. Minden attól függ, személyes tulajdonságait „- teszi hozzá Marina Kossova. Azt kéri a munkáltatókat, hogy olvassa újra Dosztojevszkij: „Ő írta a kapcsolatot az alkalmazottak és mesterek” The Brothers Karamazov „-” hogy Ön és néha a szolga. " Meg kell kezelni a személy tekintetében, hanem a kultúra, sajnos, ez nem kerül elfogadásra. "

Saját filippínó dada

Pár évvel ezelőtt, üzletasszony Olga Yemets egy tipikus női foglalkoztatási helyzet: két gyermeket, saját bútorok cég „Yemets”, és az alvás útközben. Bérelt Olga toborzó ügynökség küldeni ápolók a házba, de a jelölések nem jött különböző okok miatt. Akkor barátok ajánlotta „pár nap”, a Fülöp-dada Mimi. „Az este az első nap, rájöttem, hogy ez teljesen az én emberem, és nem akarom, hogy részt vele. Úgy működik nekem eddig „- mondja a üzletasszony.

Akkor és most a piac már túlkínálat: egzotikus szolgáltatások nannies és házvezető-hez „Filippinki.ru», FilipinoStaff.ru «megbízható emberek”, »Domrabotnitsa.com«, »A legjobb bébiszitter« és más szervek. De még az ő segítségükkel, hogy megtalálják a szakmai áron, mint bármely más területen, nehéz és nemzetiség nem játszik szerepet. A hatályát toborzás az évek során létrehozott egy eladási jog a képen filippínó dolgozók: láthatatlanság és a szorgalom - mint egy mese, van, és mindent elkövetnek, mint egy. Azonban a női fórumokon, mint Woman.ru vagy Eva.ru panaszkodnak, hogy Fülöp Fülöp viszályt. Sok ügynökségek hoztak az orosz falusi nők, akik nem tudják, hogyan kell bekapcsolni a mosogatógépet. Követelések listája ellenük kiterjedt - színlelt udvariassággal jelenlétében a munkáltató, és ravasz távollétében, gondatlanság tekintetében gyermekgondozási és néhány esetben lopás. De leginkább Fülöp megy a rossz angol. Egyes munkáltatók keresztező „csali”, amikor a női jelöltek ülésén elmondott egy előkészített szöveget az angol átlag, majd, miután a készülék nem tudta lekötni a három szó. Ezért ezek a gyermekmegőrzés, ügyfél véleménye, haszontalan nevelése iskolás gyermekek számára.

„De ezek ideális a gyermekek számára akár három vagy négy éve, amikor a szoftver sokkal fontosabb, mint a közvetlen napi szükségleteit kánon kialakulása, - mondja Olga Yemets, előnyeit ismertető egzotikus személyzetet. - Mi filippínók jobb időkben a parancsnoki lánc és magatartási szabályok. Itt nem kell a család, így ügyfeleink nem kötődnek a tényt, hogy a nővér megbetegedett gyermek vagy férj megérkezett. Nem kell utazni vízumhosszabbítási, minden megoldódik a helyszínen. És Fülöp nagyon pozitív fényben feltűnő. Nem ragaszkodik a beszélgetést, ne próbálja meg, hogy egy családtag, és nagyon kedves a gyerekeknek. Gyermekfelügyeletet fáradtság nélkül és örömmel. Ne sikítani, és nem bosszankodni gyermekeknek. "

A leggyakoribb oka a nők befektetett mintegy 15.000 $ személyes alapok. A pénz elment a kölcsönző és az első szerződést ügynökségek Hongkongban. „Fontos, hogy a magas színvonalú személyzet jött hozzánk. Annál is inkább, mert az, hogy a kritériumok a tisztaság és a kényelem nagyon különböző az egyes országokban, de Oroszországban szint elég magas, „- teszi hozzá Xenia Chasovskikh. „Mi-Mi”, mint a fogadó ország felelős a végeredmény jelöltek megelőzően meghatározása a családban. Ez a „gesztus” - a luxus a fővárosban: Sok munkaközvetítő ügynökségek megpróbálják megmenteni pénzt elhelyezését a személyzet, és biztosítja számukra a feltételeket, amelyek a migráns munkavállalók általában élnek a Tádzsikisztánban. Történetek, filippínók helyezze tíz ember egy stúdió apartman - egy mítosz, mondja Olga Yemets. A regisztrációt követően a külföldi látogató „Mi-Mi” dönt, hogy marad a hivatal elvette a lakás, kiadó házat, hogy egyedül él, vagy egy szobában, amelyet a család vagy házat. A kiadások egy részét a toborzó üzleti sokat, azt mondja Ksenia Chasovskikh: bérlakás, a taxi a repülőtérről, a vendéglátás körülbelül egy hónap, az irodában center vezetők fizetése, jutalék külföldi ügynökök. „Ez egy nagy kockázat, mert van, hogy ellenőrizze, hogy minden alkalmazott,” - teszi hozzá Olga Yemets.

A közönség a lányok azonosítják azonnal átvette a prototípus is, sikeres vezetők és vállalkozók. Egy másik része a „Mi-Mi” előfizetők teszik Bohemians - divattervezők, stylistok, „divatos anyukák”, ahogy nevezik Olga Yemets. Néhány partner az ügyfelek megtartásának előzetes egyeztetések az épület kapcsolatok személyzet. „Ez a mentális hajlítási néni Galya, ha” ez - egy családtag, „- a modell. Mi, orosz, maguk elő mindenhol, bemutatva a hihetetlen nagylelkűség a látnivalók, és akkor ők maguk szenvednek, néni Galya nem értékelik a lelki szélességi és elment a szomszéd a nagy pénz, „- mondja Olga. Fő üzenet, amely igyekszik, hogy a hivatal alapító, - a kapcsolat legyen a lehető legátláthatóbb: ki, mit és hány órát kapok.

Jön a világra egy évvel ezelőtt, „Mi-Mi” fizetett ki három vagy négy hónapig. A tulajdonos az üzleti működik a klasszikus rendszer: jutalékot csak az ügyfél (50 000 dörzsölje.), a személyzet - egy fillért sem. Sami Fülöp keres egy átlagos moszkvai pénz: 250 dörzsölje. per óra, vagy 50 000-60 000 dörzsölje. havonta. Minden attól függ, hogy a készség és a személyes ambíciók női jelöltek. A válság fizetés egzotikus személyzet továbbra is főként a rubel. „Bárcsak dolgozni hazánkban, sajnos, egyre kevésbé, - mondja Olga Yemets. - A bérszint a dollárhoz képest vált lényegesen alacsonyabb. A pénzt lehet Fülöp dolgozik az Egyesült Arab Emírségek és Hong Kong. " Tehát, meg egy szobalány álmok lesz még nehezebb.