Hogyan készítsünk egy folytatómintát és CV formát
Az önéletrajz egy rövid szakmai önértékelés a pályázónak egy üres álláshelyről, azaz névjegykártyáról, amely információkat tartalmaz a szakmai érdemekről, a munkatapasztalatról és a jövőbeli munkavállalók képesítéséről.
Az illetékes önéletrajz alapelvei
- Az igazság - a rejtett tények szándékának feltárása rossz hatással van a hírnévre.
- Specifikusság - pontos dátumok, szervezetek nevei stb.
- Brevity - az optimális méret egy A4 formátumú oldalt vesz igénybe.
- Szelektivitás - a célokon alapuló információk kiválasztása szükséges. Vagyis meg kell határozni azokat a szempontokat, amelyek hasznosak lehetnek egy lehetséges pozícióhoz.
Kattintson a nagyításhoz
Tervezés és szerkezet
Az összefoglalót több paraméter értékeli: tartalom és tervezés.
Távolság. A jó folytatás világos szerkezetű és könnyű megjelenésű. Ha az összes információ nem illeszkedik egyetlen A4-es lapra, akkor ezt a méretet le kell csökkenteni, és a többiet meg kell adni az interjúnak.
Ha az "összefoglaló" szót össze kell hagyni.
Szerezd meg a Times New Roman betűtípust, fekete, 12 csap.
14 méretet használ a felperes teljes nevének megírásához, amelyet a lap közepén jelöltek meg.
A mezőknek a következőnek kell lenniük: balra - 1 cm, a többi - 2 cm.
Az intervallum egyetlen. Ennek meg kell egyeznie az anyagellátás szerkezetével. Ha bármilyen információra kell összpontosítania, akkor jobb, ha félkövérrel, aláhúzott vagy dőlt betűkkel kiemelheti.
Az egyszerű megítélés érdekében az összefoglaló apró bekezdésekre bontható. Általában a szimbólumokat és kereteket nem használják. A prezentáció stílusának üzletnek kell lennie.
Az információkat egyszerű mondatokkal kell benyújtani. Hosszú formulációkat, participiális és mellékvivő mozgásokat általában elkerülnek. Számos speciális kifejezést sem használnak. Grammatikai hibák nem. A sikereket és eredményeket konkrét tények és számadatok támasztják alá.
A folytatás tartalmát öt standard tematikus blokkra osztják: személyes információ, cél, oktatás, munkatapasztalat (tapasztalat) és néhány további információ.
Személyes adatok kitöltése
Ebben a részben a legégetettebb és legteljesebb módja annak, hogy olyan információkat nyújtsunk, amelyek gyorsan megkereshetik a potenciális munkavállalót az interjú meghívására.
Minél hamarabb kapcsolatba kerül, annál valószínűbb, hogy munkát keres.
Opcionális információ: életkor, állampolgárság, családi állapot, egészség és így tovább. Ide tartozik a kedvező benyomás létrehozása.
Célok összefoglalása
A folytatás céljának megfogalmazásakor vegye fel a pozíció és a fizetés címét. Ha egy adott üresedésre irányul, akkor a cél a beosztás neve lesz. A levél tárgya a felvételi szakember neve, aki foglalkozik ezzel az üresedéssel.
Ha különböző területekből álló több üres álláshely összefoglalóit írja le, akkor jobb különálló névjegykártyát készíteni. Megadhatja a kívánt területet. Kívánatos azonnal feltüntetni a bérek szintjét, amely a kérelmező számára érdemesnek tekinthető.
Szükség van a "Cél" megjelölésére, vagyis arra, hogy milyen munkát, pozíciót, tevékenységi területet vár a jövőbeli munkavállaló. Ellenkező esetben a munkatársak versenyképessége élesen csökken, a munkáltatók nem fogják elgondolni, hogy milyen pozíciót kínálhatnak a jelöltnek. Ugyanebben a bekezdésben jelezzék a potenciális munka kívánságait és követelményeit. Minél világosabb a cél, annál jobb a munkaadó benyomása.
képződés
Az oktatás kezdetekor a fő oktatást hívják, ami lehetővé teszi egy adott pozícióra való jelentkezést. Adja meg a tanulmányi évet, az oktatási intézményt és a kapott specialitást (minősített képesítés).
Ha további képzés (képzések, kurzusok stb.) Kapcsolódik az üresedéssel, akkor megemlíthető.
Az oszlopban szerepelnek a középiskolai és a felsőfokú oktatási intézmények. Ha a pályázó több oktatási intézményt végzett, akkor ebben az esetben először jelezzék a felsőoktatást, majd a másodlagos és a továbbiakat. A rövidítéseket meg kell határozni. A nyelv és a számítógépes tanfolyamok a "Kiegészítő információk" részben szerepelnek.
Munka tapasztalat
A munkatapasztalattal kapcsolatos információk kitöltésekor használja a fordított időrendet, kezdve az aktuális vagy az utolsó munkával. Az egyes bekezdésekben meg kell adni a munkaidőt (a felvétel és az elbocsátás éve és hónapja), a vállalkozás vagy szervezet nevét, a pályázó tevékenységi körét, pozícióját, feladatait, bizonyos eredményeket példákban (db,% vagy $).
A foglalkoztatás időszaka alatt nem lehetnek hiányosságok. Jelölje meg az összes munkahelyet. Az utolsó három megálló részletesebben. A jelöltnek hangsúlyoznia kell a munka legfontosabb eredményeit és pozitív eredményeit. Nem szükséges feltüntetni egy nem lényegi élményt, amely nem kapcsolódik üresedéssel. Ha nincs munkatapasztalat, a szakasz nincs kitöltve (ne helyezze el a kötőjelet, csak hagyja ki).
További információk
Itt kezdődik a kötelező információ, és elkezdődik egy ugyanilyen fontos elem. További részleteket adunk meg, amelyek az összefoglaló céljának szempontjából relevánsak.
Ebben a részben a következő információkat rögzítik: a számítógépes készségek (programok), az idegen nyelvek (beszélek, olvasok, írok, szabadon, szótárban); egyéb szabadidős munkához szükséges készségek; a munkáltató érdeklődésére számot tartó egyéb információk (üzleti útra való felkészültség, a személyszállítás elérhetősége).
Ajánlatokat lehet adni a korábbi munkáltatók, tanárok vagy felügyelők. Jelölje meg a pályázó főbb eredményeit, díjakat és ösztönzőket, pozitív személyes tulajdonságokat.
Általános hasznos tippek
Rövid, de teljes körű tájékoztatást kell tartalmaznia a pályázó oktatásáról, szakmai tapasztalatáról, szakmai készségeiről, eredményeiről és ajánlásairól.
Minden összefoglaló egyéni és összeállítható egy adott munkához.
Az Orosz Föderáció társaságában az önéletrajzot orosz nyelven küldi. Az idegen nyelvek ismereteinek bemutatásához néhányat küldenek: oroszul és külföldön. A csak egy idegen nyelvű névjegykártya ellentétes az üzleti etikával. Az ilyen összefoglalónak csak akkor van értelme, ha a vállalat közös vagy külföldi.
Jobb megadni a kapcsolattartási adatokat. Ha a munkáltató erõsen érdekli az együttmûködés, akkor minden lehetséges módon kapcsolatba lép a potenciális munkavállalóval.
Az összefoglalónak csak a szükséges információkat kell tartalmaznia, a kivétel lehet a rossz szokások jelenléte vagy hiánya.
A legtöbb esetben jelezd, hogy vannak-e jogosultságok és személyszállítás a kérelmezőtől, valamint azt is, hogy ő rendelkezik-e idegen nyelvekkel. Itt az információ a nyelv elsajátításáról is hasznos lesz. Ez a tétel hatással lehet az Önéletrajza megválasztására két azonosból.
Önnek józanul meg kell becsülnie magát, jeleznie kell egy adott fizetést. Az interjúban, akkor is kérni. Általában a munkáltatók arra számítanak, hogy meghallják a minimumot, amely alatt a betöltetlen álláshelyeket nem veszik figyelembe. A formanyomtatvány azt is jelzi, hogy a pályázó bónuszokat, bónuszokat vagy az értékesítésből származó kamatot vár-e.
A sikeres önéletrajz alkalom arra, hogy személyes találkozót folytasson a pályázóval, de nem garantálja a munkát. A potenciális alkalmazottaknak meg kell győződniük arról, hogy képes lesz megerősíteni az összes összefoglaló információ részét.
Ossza meg munkatársaival: