Foglalkoztatás - Üzleti etikett
Tudtad, hogy a siker esetenként nemcsak profi szinten, hanem a képesség arra, hogy magát az interjú egy pozitív perspektívát?
Ahhoz, hogy felfedezzék az alapvető szabályokat az üzleti tárgyalások során. Mielőtt rátérünk a szakértők szakmai tanácsot a munkaerőpiacon, folytatódik és felkészülés interjúk. Olvassa el ezeket a szabályokat. Lehetséges, hogy a választ a kérdésekre a felszínen, és könnyedén meghatározni, hogy milyen hibák megengedett korábban.
Te soha nem lesz képes előállítani a második alkalommal az első benyomás!
Ha szenved korpásodás. hordoznak kefe ruhát. Soha nem fáj, hogy egy pillantást, mielőtt a tárgyalások a tükörben, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden rendben van, mert mindig előfordul egy kis baj, például összepiszkolhatják arc eltömítheti a sarkokban a szem vagy orrába. Ez hozott kellemetlen helyzetbe, mint te és a haverod. A tisztaság és a frissesség ruhát úgy döntöttünk, nem beszélni - talán az egyetlen dolog, ami mindig is az ilyen ügyekben biztosra.
Kövesse a négy aranyszabálya egyeztetés:
Ez valójában, és felépítették a teljes fókusz a siker. Ez a négy elem lehet tisztázni, adja meg, vízzel hígítjuk - minden esetben, akkor jön ugyanarra a következtetésre jut, nevezetesen:
A többi - az üzleti szakmai felszerelések.
Ebben a szakaszban az interjú minden közvetlen és közvetett bizonyítékok megfelelőségének a jelöltséget bejelentett pozíciókat kell hozni.
Úgy véljük, elfogadhatatlan, hogy nem kér egy kérdést, ha erre lehetőséget. Elég csak feltenni 3-4 kérdést, de úgy, hogy ők voltak írástudó, és a hangsúly elsősorban a társaság érdekeit. Kérdezd névjegy működik, akkor lehet hívni a kilátások. Először is, a kilátások a cég, akkor a saját. Ezután folytassa, hogy megvitassák a bérek.
A találkozó után, biztos, hogy köszönöm mutatja az érdeklődést és az idejét. Kérdezd ha lehet megtudni az eredményeket az interjú. Ha lehetséges, hagyja a kezdeményezést, hogy hívja őt. Ha a javaslat úgy tűnt érdektelen, és te már meghozta a döntését, ne engedd meg magadnak, hogy a hirtelen mozdulatokat és durva megjegyzéseket - az üzleti körökben elrontani a kapcsolatot tartják jele unprofessionalism. És soha nem tudja, hol van még a határon egy képviselője a cég, ahol már tévesnek bizonyult szempontjából üzleti etika.
Tervezze időt interjúk mozgásteret. És próbáld meg nem beadni több mint két mérkőzést egy nap, ami egyébként megtörténhet bélés. Úgy vélte, nagyon elfogadhatatlan tény nem jelent meg az interjúra értesítés nélkül. Ezt komolyan venni. Ha értesítést egy ilyen hajlam (interjút készíteni, majd meggondolja magát, nem törölték ezen a találkozón) - veletek, hogy valami nincs rendben. Ezt a jelenséget nevezik rezisztencia mechanizmusa a tudattalan, és csak tetszik, hogy ő soha nem volt benne. Ennek egyik lehetséges oka a következő: választhat olyan tevékenység, amely nem egyezik meg a természetben, így a tudatalatti jeleket, mintha védi meg az egy rossz lépés.
Ha van valami nem megy jól a foglalkoztatás, és nincs módja annak, hogy meghatározza az oka ennek, vegye fel a kapcsolatot a foglalkoztatási hivatal szakmai tanácsokat. Gyakran előfordul, hogy a szakmai hozzáértés, előremutató szakember nem egy interjú a másik után, és nem tudta, mi történik.
Munkatársaink az Ön számára szakmai segítséget és támogatást az álláskeresés: írjon egy jó, vagy korrigálja az önéletrajz, magatartása személyre szabott lesz a szükséges kutatások a munkaerőpiacon, pszichológiai tréning, tanácsadás, felkészülés interjúk, coaching, tesztelése (azonosíthassa a potenciális képességek és hozzáigazítva azokat a meglévő a munkaerő-piacon).