Elbocsátási nyilatkozat, postai úton vagy faxon
A kérdés. A munkavállaló, éves szabadságon, saját kérésére levelet küldött lemondásra. Ezután elküldte az elbocsátás iránti kérelem visszavonására irányuló kérelmet. Kaphatok egy faxon küldött jelentkezést?
Válasz. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. §-a értelmében a munkavállalónak jogában áll a munkaszerződés megszüntetését, és írásban értesítenie kell a munkáltatót legkésőbb két héten belül. A tárgyidőszak azon a napon kezdődik, amikor a munkáltató megkapja a munkavállaló elbocsátás iránti kérelmét. Annak érdekében, hogy figyelmeztesse a munkáltatót az elbocsátásról, a munkavállaló nem csak a munkavégzés időszakában, hanem a szabadság idején és a munka ideiglenes munkaképtelensége alatt is. A Munka Törvénykönyve nem ír elő korlátozást a kérelem formájára, és lehetővé teszi az áttétel postai úton történő elküldését. Ebben az esetben a felmondási értesítés lejártát megelőzően a munkavállaló bármikor visszavonhatja kérelmét bármilyen formában és bármikor.
Így, ha egy fax az elállási értesítés a nyilatkozat lemondását saját kérésére a munkavállaló érkezik adott időn belül, akkor az elbocsátás nem kerül sor, ha a hely nem hívták írásban a másik munkás, aki szerint a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények nem meg kell tagadni a munkaszerződés megkötését (az RF RF 80. cikkének 4. része).
Ismeretes azonban, hogy a bíróságok egyértelműen elismerik a közjegyző által aláírt valódi kérelmeket. A bíróság által benyújtott kérelem nem fogadható el a munkaadó írásbeli kérelmeinek bizonyítékaként.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 80. cikkével összhangban a munkavállalónak joga van a munkaszerződés megszüntetésére saját kérésére.
A munkavállaló bejelenti, hogy szeretné lemondani írásban továbbítja a kérelmet a szervezet, így a lemondását készült két példányban. Az egyik példányt kap a felelős személy fogadására bejövő levelek (titkár), a második példányt a kérelem, amely felelős befogadására levelezés teszi veszi a kérelem elfogadásának (bejövő szám és dátum), továbbra is egy alkalmazottja. A szervezet védjegyével ellátott kérelem a munkavállaló iratbetekintési kérelmének igazolása saját kérésére.