Hallassuk leállás okozta a munkáltató
Mi a bejegyzési eljárása szervezetek leállás okozta a munkáltató hiánya miatt a megrendelések?
Jogalkotási politika leállás nincs telepítve.
A munkáltató szabályozza tétlen rögzítési eljárás a helyi dokumentumok szerint a megadott útmutatás szerint.
By tétlen értünk ideiglenes felfüggesztése miatt a gazdasági, technológiai, műszaki vagy szervezeti (h. 3 Art. 72.2 A Munka Törvénykönyve). Ebből következik, hogy az objektív okokból leállás is előfordulhat hiányában megrendelések termékek (szolgáltatások) a szervezet, megzavarja a nyersanyagok, a pénzügyi nehézségek. Készenléti üzemmódban lehet terjeszteni több munkavállaló, önálló szerkezeti egység, vagy az egész szervezet egészére. 3. rész cikk 72.2 Az Mt. nem tartalmaz e tekintetben nincs határa.
Egyszerű okozta a munkáltató kell kifizetni, amely nem kisebb, mint 2/3 része az átlagkereset a munkavállalót (Art. 1, Art. 157 LC RF). A munkaerő (kollektív) szerződések, illetve a helyi cselekmények fizetési szervezet üzemszünet lehet biztosítani egy nagyobb méretű.
A számítás az átlagkereset készül előírások szerint a sajátosságait kiszámítása átlagkereset (kb. RF kormányrendelet 24.12.07 száma 922). Ez figyelembe veszi az összes kifizetés által meghatározott bérrendszer :. hivatalos fizetés, prémiumok, juttatások és egyéb kifizetések, ha tétlen, amelyek ártatlan bármely munkáltató vagy a munkavállaló kell fizetni nem kevesebb, mint 2/3 vámtételek (fizetés), arányosan számítják az időt üresjárati idő (h. 2 v. 157 TC RF). Egyéb kifizetések elszámolása átlagkereset, nem kell figyelembe venni.
Normál formák dokumentáció regisztrációs felfüggesztésének a cég alkalmazottai munkáját jogszabályok hoztak létre. A munkáltatónak ki kell dolgoznia saját tekintettel elfogadott vállalati dokumentumfilm keringési rendszerben.
Véleményünk szerint ez lehet azonosítani a dokumentumok száma, amelyek alapján a végzés közzétételétől egy egyszerű:
Emlékeztető az eljáró személy egyedüli végrehajtó szerve a jogi személy a tanszékvezető, akinek hatáskörébe tartozik a munkaszervezés és az információhoz való hozzáférés elején leállás.
Tally lemez leállás. A formanyomtatvány az alábbi betegtájékoztatót, jogilag nem megalapozott. Általában rögzített a dátumot és az időt, a kezdet és a vég leállás, nevét és pozícióját (foglalkozás) a munkavállalók és a tétlen oka. Sheet alá kell írnia a fejét a szerkezeti egység, amelyben volt könnyű.
A cselekmény egyszerű. Általános szabály, hogy ez áll a feje szerkezeti körzetek tétlen, számviteli, humán erőforrás, foglalkozás-egészségügyi, a munkavállalók képviselői, és így tovább. D. A törvény tükrözte az okát és időtartamát az üresjárati időt, a helyzet az alkalmazottak és mások. A cselekmény hagyja jóvá a fejét a szervezet.
Bár az Mt. nem írja elő a munkáltató köteles kibocsátani annak érdekében, hogy egy egyszerű, a mi véleményünk, hogy foglalkozni kell a szervezeti kérdések (beleértve a megfelelő díjazás). Ezen túlmenően, a megbízás szükséges a nyilvántartási alkalmazottak észre az egyszerű.
Az utasítások alapján, feljegyzések, jogi aktusok és lapok egyszerűen töltse munkaidő formájában T-12 vagy T-13 által jóváhagyott, az Orosz Állami Statisztikai Bizottság rendelet 05.01.04 № 1. A megfelelő rovatokat kell adnia a kódot írni, vagy egy kódot leállás ( a hiba a munkáltató - „RP” vagy „31”, a befolyásolható okokból a munkáltató és a munkavállaló - „NA” vagy „32”), valamint a befejezetlen időtartamot (óra, perc).
Mert a leállás minden dokumentumot lehetőleg összhangban jelentett szövege cikke tartalmazza 72,2 az Mt.. A végén leállás kiadni egy speciális dokumentum nem szükséges, mivel időtartama tükröződik a megrendelések és munkaidő.