Elbocsátás a rendező akar maradni plurális és székhelye más szervezet
Elena, Jó napot!
Be kell tartani rendkívüli közgyűlésén a tagok a cég.
§ szerint. 33. A szövetségi törvény „A korlátolt felelősségű társaságok”
megalakult a végrehajtó szervek, a Társaság és a korai megszüntetése a hatáskörük, a hatáskörébe a közgyűlés, ha a társaság alapszabályában nem foglalkozik ezekkel a kérdésekkel hatáskörébe az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság);
§ szerint. 40 szövetségi törvény a korlátolt felelősségű társaságok
Az egyetlen végrehajtó szerve a vállalat (vezérigazgató, elnök, és mások) által megválasztott közgyűlés a társadalom által meghatározott időtartamra a charter cég, ha a társaság alapszabályában nem foglalkozik ezekkel a kérdésekkel hatáskörébe igazgatósági (felügyelő bizottság). Az egyetlen végrehajtó szerve is megválasztható tagjai közül.
A szerződés a társaság és az eljáró személy egyedüli végrehajtó szerve a vállalat nevében aláírták a vállalat a személy, aki elnökölt a közgyűlésen a cég, amelynél a megválasztott személy egyedüli végrehajtó szerve a vállalat vagy tagja a cég által engedélyezett közgyűlés résztvevői a társadalom, vagy ha a felbontás ezeket a kérdéseket kapcsolatos hatáskörébe az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság) elnöke, az Igazgatóság (a szemlélő Nogo Board), vagy felhatalmazott személy által a döntést az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság).
Üdvözlettel, Hope.
Tisztázni kell a kliens
Remélem, hanem az a tény, hogy ő már egy vállalat igazgatója, a munka a törvény szerint. Csak azt akarja, ki ugyanazt a szervezet dolgozni pluralista helyett rendszeresen foglalkoztatott. Ehhez is kell engedélyt az alapítók? A fő munkavállaló egy másik szervezet, a saját, új.
Elena, a munka az új szervezet lett a fő munkahelye, akkor először meg kell lépjen ki a munkát, amiért most a legfontosabb, a fő munka is csak egy. Megszüntetheti / módosítása munkaszerződés. Egy zsák megszüntetheti / módosítani a munkaszerződést a rendező csak a közgyűlésen.
Art. 282 TK-time - a teljesítmény a munkavállaló egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben.
Ugyanakkor, a munka-bejegyzések készülnek az elbocsátás a korábbi fő munkahelye és a felvételi egy új üzleti tevékenységének fő helye. Az új munkahelye a munkavállaló szeretnének dolgozni rekord lehet rögzíteni a részmunkaidős munkát. "
Tisztázni kell a kliens
Köszönjük! Nem tudtam, hogy mit kell változtatni a megállapodás is szüksége van a gyűjteményben.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.