Alapok kifizetését származó levonások zsebében unió az unió Tatár Szakszervezetek
Van itt egy kérdés: „Mi dolgozunk a vállalat, ahol minden hónapban, hogy levonás összegének 1% -a szakszervezeti sbory.Na Amennyire én tudom, a szakszervezet, hogy elvégezzen néhány munka és költeni a pénzt utalványok fizetni a cég alkalmazottai, függetlenül attól, rang rendelkezései és a toli toli EFF működik, valamint jegyeket a szórakoztató események gyermekek számára, stb, és a cég adatai t.p.Na alapok csak hozzávetőleges sor ember, és a többi Heff formájában a maradó szétosztják a tagok az unió a bér formájában. Fizetünk az unió havonta rendszeresen, de nem egyszer sok éve, a munka nem kihasználni ezeket a forrásokat. Szóval azt akarom tudni, hogy kinek kell azt, hogy egy panaszt annak érdekében, hogy ellenőrizze a szakszervezet és felfedve az a tény, lopás alapok az unió alap? Ki irányítja ezeket a forrásokat a cég? " Köszönöm előre!
Jó napot, Guzaliya Ravilevna!
Az elven alapul leírt kiadások (a gátlástalan kifosztása) unió azt jelenti, hogy tagja egy szakszervezeti belül FITUR - haldokló és fogatlan, a munkavállaló már nem védik. A tények visszaélés alapok örökölt együtt, és a tulajdon és az ingatlan Szakszervezetek és a szokások „mesterek élet”, amelyben minden ellenőrzés alatt volt, mielőtt és most ők „a ló”, és minden-körül másodrendű állampolgárok. Nem szakszervezeti alap a vállalkozás, vannak olyan nyilatkozatok tagjai a szakszervezetnek az átadása része a fizetés a számla a szülő unió. Ebben a járulékok egy része a felhalmozódott és tárolt a szervezet számára, és ők is csak a döntés a szakszervezeti vezető, és nem a cég igazgatója. A pénzt a végén az év nem töltött, és nem osztják a bérek, mennek a törvényes célja az unió. Az összegyűjtött alapok (az úgynevezett eszköz a sztrájk alap és segíti jogellenesen elbocsátott karbantartó munkások és családjaik során a sztrájk vagy a munkanélküliség, és állítsa le a vállalati ügyvédek és ügyvédi, a tartalom a szakszervezetek, a kiadvány az újság és honlap az interneten, a képzés új szakszervezeti vezetők sport és tömeges munka és egészség, az én és a gyermekek, ajándékot vagy bármi mást). figyeli a kedvenc szakszervezeti vezető, és ez viszont úgy döntött, ellenőr vagy az Audit Bizottság Nem vagyok része a szakszervezeti vezetők, és nem döntéseket hozni a kiadások. Pontosabban megtalálható az Alkotmány és a rendelkezései az unió. Amennyiben a szakszervezet vezetése „zavorovalos” egyszerűen üldözni, és válasszon egy új, ha tartja magát, hogy a szabad és büszke emberek, és ha ijesztő, „tegye ki” a szenvedés és néma, mint a legtöbb hazánkban. Ön dönti el, hogyan kell élni és dolgozni a szakszervezetek hazánkban a törvény, és nem is rossz.
A helyi hatóságok és a bűnüldöző szervek nem valaki ellenőrizze a tevékenységét szakszervezetek, pénzügyi belső ügy az unió. Ezért a cég vezetése a szakszervezet-lényegtelen nem kell - definíció szerint ebben unió voltak osztály ellenség, nem is beszélve a „megosztás out” illetékek. Igen, mielőtt a növény igazgatója és elnöke az unió csak a tartományban, és még ment az azonos irodai gépek.
Te magad választotta ezt a tolvaj magad, mi mást lehet mondani. És meg tudod csinálni, hogy újra megválasztják az egész kompozíció a szakszervezet, vagy egyszerűen csak egy nyilatkozatot kivonását is. Ez a joga. Zavarja senki a jobb oldalon. Vagy gyűjtenek az emberek 5-10 kezdeni, és folytassa a többi szakszervezet működik, és ahol az emberek védelme és rendezők kénytelenek hallgatni, amit az Unió úgy határozott.
Egy vállalkozás lehet 2 vagy több szakszervezet, amennyit csak akar. Szintén az alapszabályban a szakszervezet, illetve az elsődleges szervezet és találja meg a választ, mint akkor, és mikor kell gyűjteni a közgyűlés bemutatása az ellenőrzési jelentést a kiadások az alapok, és ha szükséges, és újraválasztását a szakszervezeti vezetők, ha egyszerűen visszaél a helyzetüket.
Az átmenet a valós és aktuális unió kész segíteni személyesen. Hívjon, és beszélni róla.
