Job Description gyógyszerész minta
_________________________________ (szervezet neve)
A MUNKAKÖR LEÍRÁSA gyógyszerész
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében vezetőjének _________________________.
1.3. A munkavállaló jelentések közvetlenül a _______________________.
1.4. képesítési követelmények:
A szakképzés, a különleges „Gyógyszertár”, és egy igazolást a speciális „Pharmacy” nélkül a szolgálati idő.
Senior Gyógyszerész - szakközépiskolai oktatás (magasabb szintű) egy speciális „Gyógyszertár”, és egy igazolást a speciális „Pharmacy” nélkül a szolgálati idő.
1.5. A dolgozó által vezérelt:
- belső munkaügyi szabályok;
- utasításait és a fejét a szervezet
- ez munkaköri leírás.
1.6. A munkavállaló tudnia kell:
- törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció a kérdéseket a gyógyszertár;
- alapjait gyógyszeripar; alapjai a gazdaságban;
- gyógyszerek gyártásához technológia, a szabályok azok tárolására és elosztására;
- körű gyógyszerek és gyógyászati termékek;
- CPR és az előre kórházi ellátás;
- Gyógyászati eljárások és információs eszközök;
- orvosi etika és deontológia;
- pszichológiai szakmai kommunikáció;
- alapjai munkaügyi jogszabályok;
- munkavégzésre vonatkozó szabályokat;
- rendeletek a munka- és tűzvédelmi.
1.7. Ennek hiányában a munkavállaló funkciók végzik _______________________.
2. FELELŐSSÉGE
2.1. Fogadja előírások és követelmények az egészségügyi szervezetek, adagoló gyógyszerek és gyógyászati termékek.
2.2. Iparcikkek gyógyszer, ellenőrzi a minőséget a legegyszerűbb módszer Vnutriaptechnoe ellenőrzés.
2.3. Részt vesz a elfogadását a termék, annak eloszlása a tárolási helyen biztosít tárolási körülmények a gyógyszerek és orvostechnikai eszközök megfelelő fizikai-kémiai tulajdonságai és az alkalmazandó szabályok tárolására.
2.4. Tanácsokat ad csomagolőkészüléket gyógyszerek csomagolásához.
2.5. Lebonyolítása egészségügyi nevelés és felvilágosítás a lakosság körében a gyógyszerek és gyógyászati termékek, azok használata és tárolása otthon.
2.6. Ez biztosítja elsősegély vészhelyzetben.
3. A munkavállalók jogát
A munkavállaló joga van:
3.1. Rendelkezésre bocsátja az állását, mivel a munkaszerződés.
3.2. Munkahely, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés.
3.3. Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni.
3.5. Teljes pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen.
3.6. Képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárásnak megfelelően megállapított az Mt. az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.7. Egyesület, többek között a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit.
3.8. Részvétel a menedzsment a szervezet az Orosz Föderáció által az Mt., más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja.
3.9. A kollektív alku és kollektív szerződések képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, szerződések.
3.10. Védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja.
3.11. Felbontás egyéni és kollektív munkaügyi vitát, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.12. Okozott kár megtérítéséről vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvényeket.
3.14. Fogadása az anyagok és a kapcsolódó dokumentumokat tevékenységüket.
3.15. Kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenységét.
3.16. Adunk egy alárendelt munkavállalói feladatok, feladatok körét kérdéseket feladatait.
3.17. Végrehajtásának nyomon követése a célok, az időben történő végrehajtása az egyes feladatok és a feladatok, a munka a beosztott alkalmazottak.
3.18. Követelni a vezetője a szervezet, hogy segítse a feladataik ellátása során.
3.19. Megismerkedhetnek a projekt vezetője a szervezet tevékenységével kapcsolatos egy munkás.
3.20. Javaslatokat tesz a feje szervezet tevékenységét.
3.21. Kap szolgáltatás elvégzéséhez szükséges információkat ellátásához.
4. KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
- lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés és munkaköri leírás;
- ahhoz, hogy a belső szabályok;
- megfigyelni munkafegyelem;
- teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
- megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
- érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
- haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
5. FELELŐSSÉG
Az alkalmazott felelős:
5.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - meghatározott határokon belül a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
5.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - meghatározott határokon belül közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás.
5.3. Anyagi károk - meghatározott határokon belül a munka és a polgári törvényhozás.
6. Feltételek és értékelő munka
6.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
6.2. Munkájának értékelése:
- rendszeres - végzett közvetlen felettes végrehajtása során a munkavállalói munkaerő feladatokat;