Gazdálkodó szervezet - Nagy Enciklopédia olaj és gáz, papír, oldal 1
gazdasági társaság
Üzleti szervezetek - a vállalatok és intézmények, amelyek spontán vagy kereskedelmi célokra, vagy hozzon létre egy szélesebb szervezeti rendszerek specifikus feladatok megoldásában. munkavállalói célok nem mindig jár együtt a céljai a tulajdonosok vagy az állam. Tagságuk biztosítja a dolgozók megélhetését. [1]
A szociális helyzet az üzleti szervezet és személyzete gyakran nem esik egybe. A mi társadalmunkban, a tulajdonos számos vállalkozás és intézmény továbbra is az állam. De az ingatlan hatáskörébe tartoznak, a vállalatok és intézmények, de nem a személyzet. Ez azt jelenti, hogy a jogi személyek a szervezet nem a személyzet. Származó nyereséget a termelés, a jövedelem a tulajdonosok, sem az alkalmazottak. Ugyanakkor, a szervezet egésze nélkül lehetetlen személyzet. A fő termelő erő ember. Ha döntő befolyást a szerkezetét és működését a szervezet, amely a szociális rendszer, a tulajdoni jellege, során egy és ugyanazon típusú társadalomban nélkülözhetetlen a szervezet rendelkezik az alkalmazottak - összetételét és állapotát. Így, a kohézió és (vagy) a konfliktus, a stabilitás a személyzet, a képesítések, fegyelem alkalmazottak - mindez közvetlenül határozza meg a hatékonyságát a szervezet. [3]
Tanulmány a gyakorlat az üzleti szervezetek azt mutatta, hogy normális körülmények között a karizmatikus vezetés nem mindig van szükség, hogy üzleti eredmények elérése. Leggyakrabban ez alkalmas az esetben, ha a követői erősen ideologiziruyut vágyaik és ezek végrehajtásának módozatait. Ez nagyban magyarázza a gyakoribb jelenléte a vezetői karizma, ami nyilvánvaló magukat a politika, a vallás, hadviselés. Az üzleti fontosságára karizmatikus vezetés növekszik a szükség radikális változásokat a szervezet miatt a kritikus, a helyzet. Azonban ilyen körülmények között, van egy másik fogalom vezetés: a koncepció egy vezér vagy vezető-átalakító és reformer. [5]
Fontos eleme a gazdálkodó szervezet a találkozó célja, hogy meghatározza a kör tagjainak. Meghívó csak azok a személyek legyen a találkozón, ami valóban hasznos a megoldás a tárgyalt kérdések, valamint az emberek, akik részt vesznek az ülésen hasznos tevékenységüket. [6]
CORPORATION - alkotják a jogállását egy üzleti szervezet. amely létrehozta a társasági formában részvételével két vagy több részvényes, önálló jogi személyként, azt a jogot, hogy saját nevében áruk és szolgáltatások előállítása, szerződést kössön, fogadása és hitelek és bármilyen más polgári perben. [7]
American Mortgage Bankers Association): Szakmai és üzleti szervezet. ható levelezés rendszer. [8]
Nézzük különösen a tipológia az úgynevezett üzleti szervezetek. Ezek közé tartoznak a magán- vagy az állami cégek, oktatási, egészségügyi és egyéb nyereséges és nem nyereséges szervezet. Ezekben a szervezetekben, amellett, hogy a dolgozók anyagi és technikai bázis, pénzügyi, dokumentálási rendszer. Ezek jelenléte nem függ a készítmény és állapotától személyzet, bár ez utóbbi valamilyen módon befolyásolhatják azok mennyiségi és minőségi paramétereit. [9]
Részvénytársaságok a legkényelmesebb formája gazdálkodó szervezet üzleti szervezetek számos oka lehet. Először is, a részvénytársaság lehet korlátlan ideig a lét, míg a működési időszak vállalkozások az egyéni tulajdon, vagy szerződésben áll az egyének, mint általában, a csak az élet alapítók. Másodszor, a részvénytársaság feljavítása a részvények több lehetőséget a további forrásokat összehasonlítva a jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozás. Harmadszor, mert a készletek általában viszonylag magas likviditás, ezek sokkal könnyebb eladni, amikor kilép a részvénytársaság mint visszatérni a tét partnerség vagy korlátolt felelősségű társaság. [11]
Forgalmazási a gazdaság vezet jelentős szerepének erősítése az üzleti szervezetek a társadalmi életben. Már átvette számos funkció az állam, különös tekintettel az alkalmazottaik. [12]
Ebben az összefüggésben a fejlett piac teremt az üzleti szervezet jövő szerdán annak működését. [13]
A bemutató széles skáláját öleli fel a kérdést az irányítás egy üzleti szervezet. működő versenypiaci környezetben. A különlegessége a könyv olyan megközelítés, hogy a menedzsment a figyelmet abból a szempontból, hogy a legjobb felhasználása a kapacitás a szervezet, elsősorban az emberi potenciál a sikeres hosszú távú túlélés a gyorsan változó környezetben. [14]
Gyors és dinamikus változásai az elmúlt évtizedben került sor a külső környezet az üzleti szervezetek. elősegítette a fejlesztését egy speciális típusú szervezetek, amelyek megkapták a neve az üzletből. [15]
Oldalak: 1 2 3