Fizetés az orosz-mail
Nyilvánosságra ág 3
Felfedés ág 0
Európában még egy előre.
Felfedés ág 0
Itt vagyok ugyanaz. Az emberek fizetnek egy fillért, én nyafogás annyira, mintha a milliók adni.
Felfedés ág 0
Láncaikban egyet a munkahelyen, hogy ne viseljen. Beleegyeztem, hogy működjön a pénz - izaol munka és nem panaszkodnak az alacsony fizetések.
A személyzet 2 emberek ugyanabban a helyzetben dolgozik műszakban.
X fizetés, prémium ösztönző Y + kimenet. Y sokkal nagyobb, mint a X.
Az egyik alkalmazott lemondott.
A második munka heti két napot.
Amikor megkapta s / n ment, hogy megtudja, milyen dolog.
Megkapta a fizetését és a bónusz, dupla termelés és a fél fizetését, állítólag dolgozik részmunkaidőben.
Egy pár óra jött a kis a vezető HR.
Egy óra múlva HR találkozó ügyvéd kockán esett a hiányzó fél fizetés és bónusz.
Jó volt, mert időről időre dolgozni és kap s / n 2,5-4-szerese az átlagos tényleges vyshey a régióban, de nincs kimenet bit feszült. Szerencsére, miután a nyüzsgés a főnökök a fejen keresztül, a felügyelők a munkahelyen megértették, hogy jobb kompromisszumot kötni, és lehetővé teszi a munkavállaló hagyja 1-2 órát előre hiányában munkát.
És miután az első alkalom, hogy azt mondta, hogy én nem fog működni megállapodás nélkül nőtt a munka mennyisége és a konkrét összegeket. De mielőtt az idő minden fej tűnt fehér és bolyhos.
Felfedés ág 0
Felfedés ág 0
Held gyakorlat az állami intézmény. Ott, az ünnep, egy üzleti út vagy egy kórház alkalmazottja nevezi eljárva, a megfelelő növekedése fizetést az összes megrendelés, hivatalosan.
Ui Kazahsztán, de nem hiszem, hogy sok különböző rendszer
Nyilvánosságra ág 2
Csak egyszer volt. Most van. Ható értékpapírok te. sn, ahogy van.
Felfedés ág 1
Attól függ, hogy a munkaköri leírás, valamint a vezetés)) Ha a munka kifejtett feladatait egy másik alkalmazottja távollét alatt, a többletköltség nem érdemes várni, de ha még nem regisztráltál, akkor nyugodtan kereslet.