Az megváltoztatása érdekében a munkaidő-sémával
alkalmazotti munka üzemmódváltás eljárást kell megfelelően keretezve. Ez kötelező rend, amely hozzáférhetővé kell tenni, hogy bizonyos változások a munkarend.
Munkaidő lehet állítani, hogy a munkavállaló a munkaszerződés, ebben az esetben, továbbá a megrendelések, fel kell készülni a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés. amelyek elismerik minden újítás. Ez a megállapodás aláírására, valamint a fő munkaszerződéssel.
Ha a munkaszerződést nem definiált különösen a munkaidő egy adott munkavállaló, akkor meg kell, hogy összpontosítson a belső szabályozás - kötelező érvényű eszközökkel, ami kell a munkáltatónak. Abban az esetben van szükség szabályok változását a rendszer, vagy a menetrend a munkavállaló, lehet elő megállapodás ezeket a változásokat, amelyek lesz amellett, hogy a meglévő dokumentum.
Ha a változások jelentősek, az új kiadás a szabályzat munkaügyi szabályok állíthatók elő, amely után a dokumentum által jóváhagyott fejét.
A változtatások alapján készült, a fej, a rend, az előállítására, amely megkívánja a támogatást az innováció. Bizonyos esetekben lehet, hogy a vágy, hogy saját munkavállalói, például fordítás teljes árat a felére. Ebben az esetben, azt akarjuk, hogy a munkavállaló a kérelem kérelmező változtatni a munkarend (munkaidő).
Ha a kezdeményezés származik a munkaadó, azt is meg kell dokumentálása. Minta érdekében, hogy változtatni a módot a munkaidő ajánlat letölthető az alábbiakban.
Letöltés más mintarendelések:
Hogyan lehet jelentkezni?
Azt is meg kell okának jelzése ezek a változások az üzemmódban a munkavállaló vagy a személyzet általában.
A megbízás szükséges megjegyezni a meglévő akár a jelen pillanatban, a munkaidő, és adja meg az újat (részletek jelzik, melyiket). Azt is meg kell világosan érthető, hogy pontosan mit alkalmazottak foglalkoznak ezekkel a változásokkal.
Ha az ütemezés határozza meg belső szabályzatában meg kell kibocsátani, hogy előkészítse a megállapodást, vagy hozzon létre egy új változata a szabályokat. Ha a művelet van bejegyezve a munkaszerződés, ez adott megbízást, hogy készítsen egy kiegészítő megállapodás a munkadokumentumot.
Az igazgató ki kell jelölnie az a személy, aki hozza a figyelmet a munkavállalók tartalmát a rend, valamint az a személy, aki felügyeli a megfelelő megbízások teljesítéséhez a fejét.
Minden munkavállaló, akinek a munkaidő változik, meg kell tudni a közelgő változásokról, és hogy össze kell gyűjteni az aláírásokat a referencia visszaigazolást. Általában alkalmazott sorrendben a bevezető lemez, amely minden alkalmazott számára, aki az innováció, elhelyezi az aláírást.
A dokumentum azt regisztrálni kell a naplóban, tedd a számát, dátumát és adatait a szervezet. Azt állítja, a fejét a rend, vagy az a személy, akinek az ilyen megbízást adott meghatalmazás a jogot, hogy írja alá.
megfelelő hézag
Az megváltoztatása érdekében a munkaidő-sémával - letölthető.