Stílusok viselkedést konfliktus
Amikor az üzleti vitatja van egy vita a probléma. A pszichológiai konfliktus tárgyalt személyesen. Pszichológiai konfliktus jön kölcsönös pusztítás, és megoldja a problémát az üzleti és hozza partnerekkel.
Viselkedési stílus - kompromisszumok
Ön egy kicsit kisebb, mint a saját érdekeit kielégíteni részüket, és a másik oldalon nem ugyanaz. Más szóval, akkor jön a részleges kielégítése vágyaik és részleges teljesítése a vágyak a másik személy. Ilyen intézkedés lehet némileg hasonlít a partnerség azonban kompromisszumot elérni felszínesen. Nem keresi a rejtett igényeit és érdekeit abban az esetben együttműködés stílusban. Ön tekintve éppen mit mondani egymásnak körülbelül vágyaikat. kompromisszum stílus a leghatékonyabb, ha a másik személy ugyanazt akarja, de tudja, hogy ugyanabban az időben lehetetlen az Ön számára. Ha a stílus az együttműködés, hogy összpontosítson megfelel a látens igények és vágyak; alkalmazása kompromisszum stílust, akkor keres egy konfliktushelyzet értetődőnek és keresi a módját, hogy befolyásolja, vagy megváltoztatni, adása vagy cseréje engedményeket. Az együttműködés célja az, hogy olyan hosszú távú win-win megoldás; ebben az esetben egy kompromisszum lehet pillanatnyi alkalmas.
Tipikus esetben, amikor kompromisszumot stílus a leghatékonyabb:
- mindkét fél azonos teljesítmény és kölcsönösen érdeke;
- azt szeretnénk, hogy jöjjön egy gyors döntést, mert nincs ideje, vagy azért, mert gazdaságosabb és hatékonyabb módon;
- lehet rendezni egy átmeneti megoldásként;
- csak akkor veheti igénybe a rövid távú nyereség;
- Más megközelítések a probléma hatástalan volt;
- megelégedésére a vágy az Ön számára nem túl magas, és meg lehet változtatni a számát mellékelt első cél;
- kompromisszum lehetővé teszi, hogy mentse a kapcsolat, és azt szeretné, hogy legalább valami, mint mindent elveszít.
Kompromisszum gyakran egy jó menedék, vagy akár az utolsó esélye, hogy jöjjön néhány döntést. Amikor próbál kompromisszumra jutni valaki, akkor el kell kezdeni pontosításával érdekek és vágyak mindkét fél számára. Továbbra is tárgyalni, amíg ki tudja elfogadható formula mindkét fél számára kölcsönös engedményeket.
Más stílusok viselkedést a konfliktus: