Nevezett a legrangosabb nagyvállalati és a legelőnyösebb munkáltató
Értékelés Index hírnevét nagyvállalatok, évente készített Emor. Az első vezetője RMK (State Forest Management Center). Csúcsán a listán a legjobb munkáltatók a harmadik egymást követő évben a vállalat, az Eesti Energia. majd Tallink. RMK, Tallinna Sadam és Kalev. A cég Tallinna Sadam jelentősen csökkent a teljes rangsor, de még mindig az egyik legkívánatosabb munkaadók.
„A láthatóság és RMK csak nőtt az elmúlt öt évben, és ez is vezetett jobb értékelést hírnevét, - mondta a szakértő kutatási Emor Aivar Woog. - RMK az jellemzi, hogy pozitív képet és ereje a vállalkozás jól együtt. Ha sok más nagy cégek keresnek erős és hatékony, de nem mindig okoz a pozitív érzelmek, a RMK utal, amelyekben mindkét fél kiegyensúlyozott. "
RMK magában foglalja a három legrangosabb munkáltatók, amelyben a harmadik egymást követő évben vezető Eesti Energia. Eesti Energia képes volt, hogy megőrizze pozícióját, annak ellenére, hogy csökkenti az üzemanyag árak és a kapcsolódó nehéz helyzetben az energiaszektorban. Mivel ezek a nehézségek, például a vállalati Viru Keemia Grupp jelentősen csökkent vreytinge a munkaadók és az általános listán.
„Eesti Energia évekig vezette a listát a legkívánatosabb munkaadók. Ez annak a jele, hogy az emberek úgy gondolják, hogy az Eesti Energia teszünk a szükséges munkálatokat, Észtországba, és készek az öröm, hogy részt vegyen ebben „- mondta az elnök, az Eesti Energia Hando Sutter. „Pozíció legnagyobb munkáltatója Észtország kínál sok fejlesztési lehetőséget, összegyűltek a szakemberek, akik a napi munka a cég jólét nevét. Annak érdekében, hogy versenyképesek maradjanak, meg kell használni az innováció, és folyamatosan jön, hogyan kell jó eredményt érjen el a gyorsan változó környezetben „- mondta Hando Sutter.
A vezető szakértője a kutatás személyi Emor Mari-Liis Eensalu hangsúlyozza, hogy a munkáltató kép - ez nem ugyanaz, mint az a cég jó hírneve. „Az idei tanulmány egyértelműen azt mutatja, hogy a vesztegetési botrány okozott nagy kárt a hírnevét a társaság Tallinna Sadam, de nem befolyásolja a vágy, hogy ott dolgoznak. A teljes rangsor, a cég esett 7-től a 45. helyen, de a lista még munkáltatói 4. helyet. Az emberek pragmatikus kiválasztásában munkáltató, és különösen értékelik a biztonságérzetet és a fizetés „- tette hozzá Mari-Liis Eensalu.
Kezdve az első tanulmány - 17 év - Swedbank van a felső 5 (korábban hívták Hansapank). A másik cég a legjobb öt időnként változtak.
Az elmúlt évben a legnagyobb mértékű ugrás Telia Eesti és A. Le Coq. amelyek az első öt, feljebb a 17. helyről és a 13. helyen volt.
„Annak érdekében, hogy mászni a tetejére minősítés a legjobb munkahelyek, a cég köteles nyújtani a stabil munkahely, versenyképes fizetés. Úgy gondoljuk, hogy a nagy és sikeres vállalatok a saját területén nem tudja jobban csinálni, mint bárki más „- mondta Mari-Liis Eensalu.
Emor egy tanulmányt a hírnevét nagyvállalatok 17. alkalommal, és a tanulmány a munkaadók kép - 11. alkalommal a sorban. Az első felmérés 1361-ben lakói Észtország vett részt a kor 15-74 év, míg a második - 1456 dolgozó emberek.