Hogyan számoljuk ki a fizetést a fizetést 2019-ben
Tehát, ha kap munkát, és hallani a munkáltató, hogy kapsz elég jó összeg, de túl korai, hogy örvendezzünk - ez a fizetési fizetés, és hogyan kell kiszámítani a munkabér, amely hozzád a kártyán, vagy kezébe over the counter? Miért ezek az értékek változhatnak, esetenként jelentősen. Ebben a cikkben fogjuk mondani, minden a bérek. Mi az a minimális méret, ahol a törvény a kibocsátása, és természetesen, hogyan kell kiszámítani a fizetést a fizetést. Ez segít elkerülni a sok frusztráció a jövőben, és válassza ki a munkavégzés helye.
Az alábbiak nem lehet már
- Gazdasági fejlődés minden egyed az Orosz Föderáció teljesen eltérőek lehetnek. Néhány régióban már aktív szempontjából az ipar és értékesíti a gyümölcs nem csak hazánkban, hanem külföldön is. És a másik régió büszkélkedhet, kivéve a mezőgazdaságban, ami alig elég etetni az embereket. Elég jó ok, nem? Menj előre;
- Jogilag rögzített létminimum, amely egyébként is függ a gazdasági önellátás. A régióban a fogyasztói kosár kerülhet többször is drágább, mint bármely más régióban az Orosz Föderáció. Ezért ez a mutató is más,
- A lakosság egy meghatározott területen és annak határait is jelentős hatást gyakorol a minimálbér. Legyen ez a kapcsolat nem annyira nyilvánvaló, de ez határozottan ott
- éghajlati viszonyok uralkodnak. Valóban, ez elég nehéz körülmények között dolgoznak, örökös bilincseket hideg. Ezért ez a munkaképes lakosság fizetnie a kiegészítő összegeket él és dolgozik ezeken a területeken.
Rengeteg olyan példák, de nem fogunk ásni sokat beléjük. A legjobb válasz erre a kérdésre. És lehet-e a minimálbér alacsonyabb a létminimum?
A valóságban ez a helyzet nagyon is lehetséges
Van egy meglehetősen érdekes árnyalatot. Bérek - meglehetősen tág fogalom, amely számos csapdákat és sok különböző módon osztályozni. Szóval Annak értékelésekor minimálbér karóra származó fizetést. Mi ez?
Elhatárolt bér utalt összeg, hogy csak kínál egy főnök munkát. A legtöbb ez néma, de ez magában foglalja:
- Különböző fizetési mint a jutalom a jó munkát, például, hogy sok ismerős díjat;
- Általában ki a hónap közepén előre;
- Egyéb lehetséges előnyeit.
De a tényleges összeget kapott a munkavállaló havonta a kezét is, és gyakran sokkal kevesebb. És ez tény. Ez volt ebben a pillanatban lehet ilyen helyzetben, hogy a fizetés, ami kevesebb, mint a fix minimum a régióban. Ezért a költségeket a munkát az első dolog a kérdés, hogy miként kell meghatározni a reálbérek, amit kap.
Majd biztosan tudni az összeget
Most, hogy a részleteket. Munkáltató alatt a foglalkoztatási regisztrációs kéri egy bizonyos összeget, honnan tudod, hogy a végén ki fog derülni? A válasz erre a kérdésre könnyen megtalálható a képlet fizetést. Előny minden kéz van internet, és ez nem olyan nehéz megtalálni. Kezdjük az ideális számítás.
- Előírt a szerződésben fizetést kell osztani a munkanapok száma havonta, majd egy csoport létszámának ténylegesen birtokolt munkanap.
- Ezután az eredmény levonásra jövedelemadó (Orosz Föderáció szja 13%).
Ez a helyzet azonban túl idealizált. Úgy becsüljük, a valós helyzetnek. Például, akkor most kell venni a számítás a munkavállaló fizetésének képleteket. A fix fizetése a munkavállaló - 20 ezer rubel. A hónap kapott 21 munkanapon belül. 2 nap vettünk, mint a munkavállaló munkaidő-kedvezményt fizetés nélkül díjazást a megoldás bizonyos kérdéseket, amelyek nem kapcsolódnak a szakmai tevékenység, ezért - sőt, az elmúlt hónapban dolgozott csak 19 napig. A bevezetés után ezeket a feltételeket, a számítás a következőképpen néz ki:
- 20.000 / 21 × 19 = 18 rubelt 095.24 (fizetés pre PIT);
- 095.24 18-2 = 15 352,38 742,86 RUB (az összeg kibocsátott kéz).
Valójában azonban minden nem olyan egyszerű, mint a fenti példában. Az alkalmazottak fizetett különböző juttatásokat. Tegyük fel, hogy a munkavállaló havonta felül közvetlen fizetése 20 000 rubelt ki, mint a bónusz 25% -os fizetés. És töltött már csak 19 nap helyett az előírt 21 munkanap. Amikor belép az új adatokat, megkapjuk a következő algoritmus:
- Fizetés + bónusz (20 000 + 5000) = 25 000 rubelt (fizetés havonta);
- 25 000/21 × 19 = 22619 rubelt (bér időszakban ténylegesen ledolgozott adó nélkül);
- 22 619-2 940 19 679 rubelt = (összege, kiadott kezek)
A folyamat a meghatározó tényleges kifizetett bérek, ha figyelembe vesszük az összes lehetséges előnyök csak bonyolultnak tűnik. Mikor jön le, hogy ez egy nagyon egyszerű feladat. Elég csak egyszer próbálja megérteni mindent -, és a problémák nem fordulnak elő.