Hogyan döntsem el, hogy munkahelyet vált, a port psy
Ebben a cikkben szeretnék beszélni azokkal, akik szeretnének, de nem tudják, hogyan kell dönteni, hogy munkahelyet vált.
Ha van valamilyen szakmai tapasztalattal. akkor valószínűleg ismeri az állapot, amikor hirtelen elveszítik munkájukat. Inkább kellemetlen dolog - ez olyan, mint egy éles és hirtelen megáll, például a buszon, amikor a tehetetlenség viszi akkor ugyanabba az irányba, és a padló eltűnt a lába alól. Feeling, azt mondom, nem kellemes.
Az okok hagyva az előző munkahelyén eltérő lehet, de az érzések a témában lehet elég erős és hosszú. Sokan, akik megtapasztalták ezt a helyzetet ismerem ezt az érzést, az üresség, az értéktelenség érzése, szorongás, ami a jövőben, mint történt ez az esemény után. Ha a helyzet nem változik, akkor kap depressziós, majd hosszú kezelendő.
Ez egy másik forgatókönyv, ahol egy személy azonnal találja valami hasonló az előző munka, majd hasznosítani egy új eke. És volt még valami nem megy jól, a munka nem hozza elégedettség és az érzés, séta körbe, vagy fut a kalitka.
Meglepő módon azt vettem észre, hogy sok az én ügyfelek hozzám, nem abban a pillanatban, amikor a határán döntést, hogy dobja el, vagy ne dobja a reménytelen és kilátástalan munka, majd amikor minden kész. Mi a baj? Ahelyett, hogy a régóta várt szabadság és örömteli érzését várakozás megnyitása új lehetőségeket, tele vannak zavart, és sajnálom. Sajnálom, hogy a dolgok végül történt. Amennyiben hirtelen kétség: mi van, ha nem találok egy érdekes és jobban fizetett munkahelyek? Néha az emberek biztosíthatom arról, hogy a helyzet maga is az ő korábbi munka változás a jobb, lehet, hogy nem kell sietni az indulás?
Természetesen lehetőség van évek óta, hogy elégedjenek meg mi van, azonban a díj ez magas: új lehetőségek soha, és nem jelennek meg a horizonton. A kreativitást tűz végül elpusztul, akkor tele van elégedetlenség, az élet szürke színűvé válik. És akkor még a sors már játszott futball: elege van a főnökével, és elveti Önnek. És valószínűleg, valakinek hirtelen kezdik észrevenni, hogy az utóbbi időben „erősen telt el.”
Persze, ne rohanjon fejjel a denevér, és azonnal változtatni a munkavégzés helye. Meg kell keresni a tünetek, amelyek nem kifejezetten nem mondta, hogy a válság már érett, és a változás elkerülhetetlen. Például az ilyen funkciók lehetnek: hirtelen látni magad más munkát, vagy például, hogy az egyik ügyfél azt mondta: „Azt vette észre, hogy szeretnék ülni otthon betegállományban, de nem megy dolgozni.” Ha a lábak nem a munkában, és a melankólia és a depresszió lesz a normális állapot - egyértelműen jelzi, hogy a változások esedékes.
Felajánlom a következő cselekvési terv az ilyen helyzetekben:
- kérdezd meg magadtól őszintén, milyen keményen nem elégedett a munkájával
- kérdezd meg magadtól ezt a kérdést: Hogyan látod az életed 5 év múlva? Ön képes lesz elérni ezt a munkát?
- Légy reális, és kérdezd meg magadtól, ha meg lehet változtatni a helyzetet a munkát a jobb?
- úgy előre az összes rendelkezésre álló lehetőségek megváltoztatni a munkahelyen, forduljon azokkal, akik sikerült megváltoztatni az életüket.
- értékeli a kockázatok az érdekel, hogy az, ha továbbra is?
- Ha úgy dönt, hogy elhagyja a munka, az előleg, hogy egy konkrét cselekvési tervet, és kezdenek viselkedni.
- Ne feledje, egy harcos járni az utat a háború, hogy felejtsük el a félelem és a bűntudat.
Kérem, hogy te, olvasó.
Ebben a beszélgetésben, szeretném hallani, hogy az életben a helyzet nem változik a munkavégzés helye és hogyan befolyásolják az életed. Neked segített gondolatokat ezt a cikket?
Mit csináltál, hogy megoldja ezt a válságot?
Az idősebbek talán emlékszik a napra, amikor ez volt a tekintélyes életre dolgozni egy vállalkozás. És az emberek, akik gyakran változtatott munkahelyet becsmérlőén úgynevezett disszidensek.
A helyzet mára gyökeresen megváltozott. A szakértők a foglalkoztatás az egyik amerikai intézmények kiszámították, hogy öt év után a munka az azonos munkahelyen emberi alkotó energia elhalványodik. Ezért még azt javasolta, hogy változtatni nem csak a hely, hanem a nagyon tevékenységi területen. Aztán egy újabb felfogása egy új mezőt segít a személy úgy érzi, több öröm és elégedettség a munkaerő.
És mi véleményünk?
Oszd meg velem a tapasztalatait, akkor nem csak segíteni, hogy tisztázzák az érdekes téma sok, hanem, és mások, akik csak még a határán változás.
Ezen kívül, ha bízunk a gondolatainkat toll és papír, kezdjük jobban megérteni önmagunkat.
Is lehet kapni tőlem a pszichológiai tanácsadás Skape.
Igen, ez az!))) Az emberek félnek leáll. Fear - és hogy szükséges-e? És hová vezet? De egyébként is, és meg kell változtatni a tudat, hogy változtatni kielégítő életet. Végtére is, az elégedetlenség vezet kellemetlen következményekkel, és eljön az idő, amikor még meg kell csinálni tisztázására maga kijutni a zsákutcából. És az elégedetlenség - nem a külvilágban, hanem önmagunkban. Bár néha úgy tűnik, hogy ez a külső helyzet, és ezáltal azt.