fej utazás
Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni egy üzleti út főigazgatója? Muszáj a megbízásoknak a Form N T 9 vagy annál jobb tervezni azt a szolgáltatási forma, melyen a „csökkentem egy üzleti útra.”? Hogyan, hogy a fejét a felhatalmazási végrehajtó feladatai?
E.Kononova, Yakutsk
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Körülbelül a hatáskörök átadása
főigazgató
Ezzel kapcsolatban az ő távozása egy üzleti útra
Főigazgató Jurij Kolpakov Kolpakov
Az eljárás ideiglenes helyettesítése főigazgatója előírt a charter cég, és a munkaszerződések a vezérigazgató és helyettese. Ha a Társaság Charta nem fejtik ki a teljes cseréhez, külön fizetési meghagyás kibocsátása. Ha a felelősség a munkavállaló, akinek az igazgató átruházott hatáskörét egy üzleti út során, nem része a helyettesítésre és ezzel ő nem szabadul fel az alapvető munka, a teljesítmény, a feladatok jelölhetők neki írásos hozzájárulásával (Art. 60.2 Az Mt.). Ebben az esetben meg kell kötni az alkalmazottja a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amely szükséges regisztrálni az összes feladatát a helyettesíthető helyzetek telepíteni a csere ideje, és meghatározza a méret a felár. Tudod rendezni a helyettesítő egy átmeneti áthelyezését egy másik feladat, hogy cserélje ki a ideiglenesen távol alkalmazott (Art. 72,2 a Mt.). Az igény nyilvántartásba vételének további megállapodás nem tartozik, azonban az időzítés a megállapodás kimondja: „Mielőtt a főigazgató dolgozni.” Vedd a munka könyv egyik esetben sem nem szükséges.
Ezen túlmenően, távolléte miatt a Főigazgató szükséges kiadni egy meghatalmazást megadásával átruházott hatáskörök személy (lásd. 2. példa). Meghatalmazást - a koncepció a polgári jog és a § szerint. 185 A polgári törvénykönyv írásbeli engedélyt adott ki, egy személy egy másik személy képviseletére harmadik személyekkel szemben. A meghatalmazást kell kiállítani legfeljebb három év, ha nincs idő van megadva, akkor egy évig érvényes a régebbiek. Az a személy, aki kiadott egy meghatalmazást május bármikor törölni. Egy lány, aki egy meghatalmazást joga van elhagyni azt bármikor (Art. 1, Art. 188 a Polgári Törvénykönyv).
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Ezt a meghatalmazást adnak ki egy olyan időszakban, két hét alatt a helyettesítés joga.
Ivanov
Aláírásmintájának főigazgató-helyettes Ivanov II ------
Igazolom.
Főigazgató Kolpakov MY Kolpakov
A meghatalmazást, valamint abban a sorrendben, meg kell csak azokat hatáskörét, hogy a rendező bízik, hogy elvégezze a helyettes.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni egy üzleti út főigazgatója? Muszáj a megbízásoknak a Form N T 9 vagy annál jobb tervezni azt a szolgáltatási forma, melyen a „csökkentem egy üzleti útra.”? Hogyan, hogy a fejét a felhatalmazási végrehajtó feladatai?
E.Kononova, Yakutsk
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Körülbelül a hatáskörök átadása
főigazgató
Ezzel kapcsolatban az ő távozása egy üzleti útra
Főigazgató Jurij Kolpakov Kolpakov
Az eljárás ideiglenes helyettesítése főigazgatója előírt a charter cég, és a munkaszerződések a vezérigazgató és helyettese. Ha a Társaság Charta nem fejtik ki a teljes cseréhez, külön fizetési meghagyás kibocsátása. Ha a felelősség a munkavállaló, akinek az igazgató átruházott hatáskörét egy üzleti út során, nem része a helyettesítésre és ezzel ő nem szabadul fel az alapvető munka, a teljesítmény, a feladatok jelölhetők neki írásos hozzájárulásával (Art. 60.2 Az Mt.). Ebben az esetben meg kell kötni az alkalmazottja a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amely szükséges regisztrálni az összes feladatát a helyettesíthető helyzetek telepíteni a csere ideje, és meghatározza a méret a felár. Tudod rendezni a helyettesítő egy átmeneti áthelyezését egy másik feladat, hogy cserélje ki a ideiglenesen távol alkalmazott (Art. 72,2 a Mt.). Az igény nyilvántartásba vételének további megállapodás nem tartozik, azonban az időzítés a megállapodás kimondja: „Mielőtt a főigazgató dolgozni.” Vedd a munka könyv egyik esetben sem nem szükséges.
Ezen túlmenően, távolléte miatt a Főigazgató szükséges kiadni egy meghatalmazást megadásával átruházott hatáskörök személy (lásd. 2. példa). Meghatalmazást - a koncepció a polgári jog és a § szerint. 185 A polgári törvénykönyv írásbeli engedélyt adott ki, egy személy egy másik személy képviseletére harmadik személyekkel szemben. A meghatalmazást kell kiállítani legfeljebb három év, ha nincs idő van megadva, akkor egy évig érvényes a régebbiek. Az a személy, aki kiadott egy meghatalmazást május bármikor törölni. Egy lány, aki egy meghatalmazást joga van elhagyni azt bármikor (Art. 1, Art. 188 a Polgári Törvénykönyv).
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Ezt a meghatalmazást adnak ki egy olyan időszakban, két hét alatt a helyettesítés joga.
Ivanov
Aláírásmintájának főigazgató-helyettes Ivanov II ------
Igazolom.
Főigazgató Kolpakov MY Kolpakov
A meghatalmazást, valamint abban a sorrendben, meg kell csak azokat hatáskörét, hogy a rendező bízik, hogy elvégezze a helyettes.
Kérdés: Hogyan lehet hozzájutni egy üzleti út főigazgatója? Muszáj a megbízásoknak a Form N T 9 vagy annál jobb tervezni azt a szolgáltatási forma, melyen a „csökkentem egy üzleti útra.”? Hogyan, hogy a fejét a felhatalmazási végrehajtó feladatai?
E.Kononova, Yakutsk
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Körülbelül a hatáskörök átadása
főigazgató
Ezzel kapcsolatban az ő távozása egy üzleti útra
Főigazgató Jurij Kolpakov Kolpakov
Az eljárás ideiglenes helyettesítése főigazgatója előírt a charter cég, és a munkaszerződések a vezérigazgató és helyettese. Ha a Társaság Charta nem fejtik ki a teljes cseréhez, külön fizetési meghagyás kibocsátása. Ha a felelősség a munkavállaló, akinek az igazgató átruházott hatáskörét egy üzleti út során, nem része a helyettesítésre és ezzel ő nem szabadul fel az alapvető munka, a teljesítmény, a feladatok jelölhetők neki írásos hozzájárulásával (Art. 60.2 Az Mt.). Ebben az esetben meg kell kötni az alkalmazottja a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, amely szükséges regisztrálni az összes feladatát a helyettesíthető helyzetek telepíteni a csere ideje, és meghatározza a méret a felár. Tudod rendezni a helyettesítő egy átmeneti áthelyezését egy másik feladat, hogy cserélje ki a ideiglenesen távol alkalmazott (Art. 72,2 a Mt.). Az igény nyilvántartásba vételének további megállapodás nem tartozik, azonban az időzítés a megállapodás kimondja: „Mielőtt a főigazgató dolgozni.” Vedd a munka könyv egyik esetben sem nem szükséges.
Ezen túlmenően, távolléte miatt a Főigazgató szükséges kiadni egy meghatalmazást megadásával átruházott hatáskörök személy (lásd. 2. példa). Meghatalmazást - a koncepció a polgári jog és a § szerint. 185 A polgári törvénykönyv írásbeli engedélyt adott ki, egy személy egy másik személy képviseletére harmadik személyekkel szemben. A meghatalmazást kell kiállítani legfeljebb három év, ha nincs idő van megadva, akkor egy évig érvényes a régebbiek. Az a személy, aki kiadott egy meghatalmazást május bármikor törölni. Egy lány, aki egy meghatalmazást joga van elhagyni azt bármikor (Art. 1, Art. 188 a Polgári Törvénykönyv).
Korlátolt Felelősségű Társaság „Boglárka”
(OOO "Boglárka")
Ezt a meghatalmazást adnak ki egy olyan időszakban, két hét alatt a helyettesítés joga.
Ivanov
Aláírásmintájának főigazgató-helyettes Ivanov II ------
Igazolom.
Főigazgató Kolpakov MY Kolpakov
A meghatalmazást, valamint abban a sorrendben, meg kell csak azokat hatáskörét, hogy a rendező bízik, hogy elvégezze a helyettes.
Nagyon köszönöm, hála a segítséget, én vonulnak megszökött végrehajtását.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: