szerződéses megállapodás
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Jó napot! Kérem, mondja, hogyan kell helyesen tűz munkavállaló a szerződés alapján, veszteség nélkül, és hogy semmi a bíróság nem volt képes megvédeni?
A helyzet a következő:
Az adminisztrátor fut a bolt undorító bevétel változása kevesebb, mint fele a minimum. Elkésik a munkából, a 02:00 pishit SMS, ami nem fog dolgozni, és ennyi.
Úgy szerződés alapján dolgozó, trudavaya foglalni egy másik munkahelyen (fő). hagyja jó nem akarja, hogyan megijeszteni vagy milyen papírokat kell gyűjteni a tüzet a lehető leghamarabb?
Köszönöm.
4. KÖTELEZETTSÉGEK ÉS VÁSÁRLÓ
4.1.Ispolnitel vállalja:
4.1.1. Vállalkozó teljes felelősséget vállal a veszteség az ingatlan rábízott az Ügyfél által, valamint a bekövetkezett kár az Ügyfél eredményeként jóvátétel más személyek kapcsán a fentiek:
a) gondoskodik a kérdést is, hogy végezzen a hozzárendelt funkciók (felelősségi) tulajdonság az ügyfél és a szükséges lépéseket, hogy megakadályozza károkat;
b) haladéktalanul tájékoztatja az ügyfelet vagy felügyelő az összes körülményt, amelyek veszélyeztetik a megőrzését az ingatlan rábízott;
c) nyilvántartást vezet, és benyújtja a megállapított sorrendben az áru-pénz, és egyéb változásainak kimutatása egyenlegek és ingatlan rábízott;
g) részt vesz a leltár ellenőrzés, ellenőrző, a biztonság és a lakás állapota rábíztak.
4.2. Az Ügyfél vállalja, hogy:
4.2.1.Sozdavat Vállalkozó szükséges feltételeket normális munkát és teljes biztonság érdekében az ingatlanok rábízott;
4.2.2. Vállalkozó, hogy megismertessék a jelenlegi jogszabályok a felelősség a munkavállalók által okozott károkért az ügyfél, valamint egyéb szabályozó jogi aktusok (beleértve a helyi), hogyan kell tárolni, fogadására, feldolgozására, eladás (release), a közlekedés és egyéb ügyletek átment az ingatlan;
4.2.3. Végzett az előírt módon leltár, audit és egyéb ellenőrzések és biztonságának feltétele az ingatlan.
4.2.4. Határozzuk meg a kár összegét okozott a Vállalkozó, a Megrendelő, valamint a károk az Ügyfelet eredményeként jóvátétel más személyekre. Az, hogy a kompenzáció összhangban tett az alkalmazandó jogot.
5. FELELŐSSÉG A FELEK
5.1. Felek felelősek a nem teljesítés vagy hibás teljesítése
rájuk vonatkozó kötelezettségeket megfelelően alkalmazni orosz jogszabályok.
6. idő előtti befejezés
6.1. Abban az esetben sérti az egyik fél a szerződésben vállalt kötelezettségeknek a másik
fél felmondhatja egyoldalúan.
7. Végső helyezés
7.1. Ez a megállapodás akkor lép hatályba aláírását. Ezt a megállapodást alkalmazni kell minden munkát bízott a munkavállaló a munkáltató tulajdonát képezi.
7.2.Nastoyaschy megállapodás két egyenlő jogi erő példányban, melyek közül az egyik a Megbízó, a második - a munkavállaló.
7.3. Módosítása a jelen megállapodás, továbbá, törlését vagy megszüntetését is akció keretében végzett írásbeli megállapodásban a felek, amely szerves részét képezik.
Azóta a jogot, hogy ez?