Számítási szabályokat a biztosítás példák
- Pogorelskaya Marina | Főigazgató-helyettes Személyzeti „ABS-Consult”
A trahovoy dolgozók tapasztalata minden munkahelyén meghatározott foglalkoztatási rekord, napjától számított foglalkoztatási az elbocsátás időpontját is beleértve.
1. mérkőzés időszakok munka (szolgáltatások), fel kell venni a biztosítási időszak
2. A hiánya rekord munka IP
A nyilvántartás adja meg a tájékoztatás a munkáltató (név útlevél száma, adószáma, száma és kiadásának dátumát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás, mint egy vállalkozó, jogi személyiséggel nem, a regisztrációs szervezet), Worker (név útlevél adatait) , munkahelye, a munkaszerződés a nyilvántartási szám és a nyilvántartásba vétel időpontja és dátuma kezdete és vége a munkaszerződés.
Alapján írásbeli kérelmet a helyi hatóság Ivanov II kivonat kiállításakor a nyilvántartásból munkaszerződések megfelelően tanúsított.
3. A hiánya nyilván a vállalkozó
A munkáltató köteles megtartani a munka könyveket minden munkavállalójának, aki aláírta munkaszerződésekre (Art. 66 LC RF), de nem tudja, hogy a foglalkoztatási nyilvántartást tevékenységüket.
Erősítse időszakok tevékenység önálló vállalkozóként dolgozó segíthet:
- igazolás az állami nyilvántartásba személy, mint egyéni vállalkozó (formaszám R61001);
- igazolás az állami nyilvántartásba az egyes tevékenységek, mint egyéni vállalkozó (formaszám R65001).
4. Nincs pontos dátumát a bizonyítvány munkaidő
5. Munka, mint egy biztonsági őr egy magán biztonsági cég
6. Az időtartam, amely alatt a regisztrált a munkaügyi központ
Személy regisztrált a munkaügyi központ, munkanélküli, ezért ebben az időben nem rendelkeznek:
- munkaszerződések között a munkavállaló és a munkáltató;
- foglalkoztatási nyilvántartást a munka ebben az időszakban;
- hozzájárulás az FSS Oroszország.
A megerősítés kivégzésének közművek dolgozói rendelkezhetnek az egyik rendelkezésre álló dokumentumok:
- egy példányát a szerződés
- példányt a munkaszerződés;
- kivonat a rendelést közösségi szolgáltatást.
Marinin AE Dolgozott kilenc éve a cégnél, majd egy nyolc hónapon nyilvántartásba a munkaügyi központ munkanélküliként, majd állást kapott a cég. Négy hónap elteltével a munka beteg. Biztosítási időszak munkás 9 év, 4 hónap. Abban az időszakban, amikor regisztrált a Munkaügyi Központ a munkaviszony hiányoznak, ezért a biztosítási időszak céljára ideiglenes rokkantsági ez az időszak nem számít.
Volodin KI Kilenc évig dolgozott a cégnél, majd egy nyolc hónapon nyilvántartásba a munkaügyi központ munkanélküliként, akiknek három hónapig vett részt a fizetett közmunka. Ezután kapott egy állást JSC. Négy hónap elteltével a munka beteg. A biztosítási időszak egyenlő 9 év, 7 hónap.
7. A tanulmányi időszak a felsőoktatásban
Ez a bejegyzés azért volt szükség, hogy meghatározzuk a foglalkoztatás folytonossága. A képzési idő a felsőoktatásban nem szakad a beosztást, de nem számít, hogy a következő feltételek mellett: