Miért Oroszországban nincs munka és az alacsony bérek
Oroszországban van munka. Sőt, Oroszország tapasztalható hiánya dolgozók és vonzza a munkaerő külföldről. Például egy nagy számú munkavállalót épület specialitások Ukrajna alkalmazunk Oroszországban.
Ez annak a ténynek köszönhető, hogy Oroszország - egy ország gyorsan növekvő ipari tőke. Ez a növekedés a valós termelés és a növekvő kereslet a dolgozó kezét.
Szintén Oroszországban meglehetősen tisztességes béreket. Ellentétben a mesék és mítoszok a hazai tejtermékek folyók tejjel-mézzel és hol nem. Ezt támasztja alá az a tény, tömeges munkaerő-migráció az Orosz Föderáció.
Milyen hatással van a díjazás mértékét?
Összhangban az elmélet munkaérték munkaerő ára határozza meg a költség a szaporodás a munkaerő (élni és emelni egy műszak).
Ez a költség a különböző országokban eltérő lehet, attól függően, hogy az adott körülmények között a munka és az élet, a minőségi követelmények a munkaerő és a feladatok történelmi igényeket, és így tovább. D. A megfelelő munkaerő ára beállítása automatikusan hatása alatt a piaci erők.
Capital arra törekszik, hogy csökkentse a munkaerő költsége, és ezáltal növelik a nyereséget. De csökkent a munkaerő ára költség alatt a szaporodás a munkaerő, az utóbbi leromlott, és nehéz a tőkeáramlás is. Kezdenek működni más ösztönzők, amelyek növelik a munkaerő ára: a versenyt a munkaerő, az állami szabályozás, és így tovább ..
A munkaerő ára is jelentősen eltérnek a szokásos költségszint hatása alatt a konkrét történelmi helyzet.
Például, az állandó harc a szervezett dolgozók jogaik növekedéséhez vezet a bérek. Ezért ugyanazt az európaiak nagy fizetések (vezetők, vasutasok) rendszeresen sztrájkolnak, követelve jobb körülmények között.
A tőke uralma, akarja, hogy megvédjék magukat, lehet megvesztegetni a munkások az ország, így nekik részét a nyereség kivont kiaknázásának függő országokban. Ezért a nagyvárosban, kirabolja az egész világ, létrehozott egy jól látható réteg az úgynevezett középosztály (munkásarisztokrácia), a fizetések sokkal magasabb, mint az előírt minimum. Mi vonzza ezeket oázisok bevándorlók a világ minden tájáról. De hirtelen kiderül, hogy a jó élet nem elég egyáltalán.
Jellemzően a tőke létrehoz egy tartalék hadsereg a munkaerő. Az egyik ilyen seregek - a munkanélküliek. Tovább - elvándorolt munkaerő. Capital arra törekszik, hogy bonyolítja ezeket pária életét és vágja vissza jogaikat kényszeríteni eladni munkaerejüket kedvezményes áron. Capital felbujtás a dolgozók egymás ellen, arra kényszerítve őket, hogy versenybe munkahelyek és ezáltal csökkenti a munkaerő ára. Nem mindenki tudja, hogy az egyenlő jogokat a migráns munkavállalók ezzel szemben jár el a munkavállalók érdekeit, mert megszünteti a dömping és a kényszerített vonzó ösztönzők emberi erőforrások kívülről.
Ezek és más tényezők hozzájárulnak terjedésének árszintek globális szinten.
A mai orosz ipar is jellemzi torzulások, amikor az orvos kevesebbet kapnak, mint az eladó a snack bárban. A kapitalista gazdaság, a fizetési szint tekinthető a szabályozó a munkaerő-szükséglettel. Feltételezzük, hogy a munkaerő-áramlás kell a munkahelyek között, miután fizetést. De a valóságban, vannak korlátok, amelyek akadályozzák a mobilitást. Például a „nyom” a szovjet korszak egy nagyon magas a lakosság biztonsága saját házban. Ez megakadályozza, hogy egy személy, hogy menjen egy jobb állást egy másik városban. Egyéb megállók a család, a jelenléte a klasszikus műveltség, munkatapasztalat és így tovább. D. A liberális közgazdászok által vezetett Kudrin a már dolgozik rajta.
különösen PlainNews.ru