A jóváhagyás a fizetése havi ösztönző juttatás a tanároknak -
1. jóváhagyja a fizetési eljárás havi ösztönző juttatás a tanároknak - fiatal szakemberek az első három év folyamatos munka az oktatási intézményekben.
2. Az ellenőrzést a jelen rendelet tartalék.
eljáró miniszter D.M.MUSTAFIN
Kifizetési eljárása havi juttatásokat KEDVEZŐ pedagógiai alkalmazottak - fiatal szakemberek az első három év folyamatos munka az oktatási intézményekben
3. Az oktatási intézmények, amelyekre nézve az egységes tarifa skála díjazásának közszférában dolgozók a Tatár Köztársaság, a havi ösztönző juttatás a tanároknak - a fiatal szakemberek állapítják meg 30 százaléka bér (munkabér).
Az oktatási intézmények, akik váltott az új fizetési rendszer, a havi ösztönző juttatás a tanároknak - a fiatal szakemberek állapítják meg 20 százaléka a vám mértéke az első kategóriába négyjegyű adótételei.
5. A havi ösztönző juttatás, a fiatal szakemberek számára a következő pozíciókba pedagógiai munka:
- pedagógus (tanár senior)
- tréner, coach-methodologist (kivéve oktatók oktatása, tanítása szekrények (központok));
6. Fizetési havi ösztönző juttatás a fiatal szakemberek alapul érdekében a fej az oktatási intézmény.
7. A havi ösztönző juttatás, a fiatal szakemberek számlázási tantestület oktatási intézmények elején a következő tanévben.
8. A havi ösztönző juttatást csak telepítve van a fő feladata a fiatal szakember.
9. Az oktatási intézmények, amelyekre nézve az egységes tarifa skála díjazásának közszférában dolgozók a Tatár Köztársaság, a havi ösztönző juttatás a tanároknak - fiatal szakemberek függetlenül lehet beállítani a mennyiség a munkaterhelés, de nem több mint 30 százaléka a fizetés (bér arány).
Az oktatási intézmények, akik váltott az új fizetési rendszer, a havi ösztönző juttatás a tanároknak - fiatal szakemberek határozzák mennyiségétől függően a munkaterhelés, az időpocsékolás, de nem több mint 20 százaléka a vám mértéke az első kategóriába négyjegyű adótételei. Abban az esetben, részmunkaidős alkalmazott pedagógiai - fiatal szakember havi alap pozíciókat, amelyek lehetővé teszik juttatás a tanároknak - a fiatal szakemberek képzése meghatározott térfogatával arányos terhelés, mint a töltött idő az alapvető pozíciókat, és a pozíciókat, ahol munkát végeznek feltételek szerint a belső munkatársi összehangolás. A teljes összeg a juttatás kerül kiszámításra az elsődleges és a párzás pozíciók nem haladhatja meg egy fizikai egységgé 20 százaléka a vámtételt az első kisülés quadruplex tarifarendszer.
10. A havi ösztönző juttatás figyelembe venni a számítás az átlagkereset fizetni az éves alap és kiegészítő szabadságot és a kompenzáció nem használt szabadság és pótszabadság továbbképzéssel kapcsolatos, az ideiglenes rokkantsági ellátások (beleértve az első két napon az ideiglenes rokkantsági) at anyasági és más esetekben a számítási átlagkeresetek.
11. tanítása a munkavállaló jogosult az említett támogatásra három évvel a diplomaszerzés után, ha ez idő alatt nem volt át egy másik munkát, nem kapcsolódó oktatási tevékenységet. Abban az esetben, ha a pedagógiai dolgozó érettségi után, dolgozott legalább három évig tanított pozíciókat, át nem tanári állást, majd visszatér a pedagógiai munka, ösztönző bónusz nem kerül mentésre.
12. Az átmenet a tanítás pozíciók más oktatási intézményben a szünet nem lehet hosszabb, mint egy hónap.
13. elutasította a fiatal szakember kapcsán a leépítés, mozgó fiatal szakember a másik kerületben, valamint abban az esetben, munkaképtelenség betegszabadságon után az elbocsátás állapotát fiatal szakember a következő alkalommal a munkát a tanítás aktivitás megmarad három év után elvégezte a nagy vagy középiskolában.
14. Ha egy gyakornok tanul főállású egyetemi tanulmányok és ugyanabban az időben tanított, ő az első három év után középiskola van állítva havi ösztönző juttatás a fiatal szakemberek.
15. Amikor egyesíti a tanulmányi időszak teljes munkaidőben és munka tanári állások munkás vége után a közép- és felsőfokú oktatási intézmények státusát ölti a fiatal szakember, és ő volt az első három év munkáját fizetik havonta ösztönző juttatás a fiatal szakemberek.
Kapcsolódó dokumentumok:
Kapcsolódó dokumentumok
Népszerű dokumentumok
A létesítmény a Koordinációs Tanács az etnikumok és vallások közötti kapcsolatok Kazan