outsourcing szerződés

outsourcing szerződés

outsourcing szerződés

Az orosz törvényhozás a jogintézmény „kiszervezés” nem szerepel. Azonban, mivel az egyik alapvető elve a polgári jog a szerződési szabadság, azaz a a jogot, hogy olyan megállapodást kössenek, nem vonatkozik a Ptk ez a körülmény nem zárja ki annak használatát. Hiányában külön jogszabályban az intézet azt jelenti, hogy az outsourcing megállapodást kell részletesen kidolgozott a felek adó szempontjából, közigazgatási és polgári jogi következményekkel jár. Ellenkező esetben a vállalat szembe néhány kellemetlen meglepetés.

Magyarázza a lényege néhány közös rendelkezések, amelyek nagy gyakorlati jelentőséggel bír, ha a szerződés megkötésekor.

Ezért a felelősség és a kontroll kell az alapelvek kidolgozása és megvalósítása a szerződés a megbízó és biztosítja számukra a személyzet.

Outsourcing szolgáltatásokat gyakran használják, hogy kiadja a személyzet rutinmunka, és használják a szakmai képességek több stratégiai területeken. A célt sikerült elérni, meg kell előre, mint kifejezetten a lehető felvázolni tartományban továbbított vonzza a személyzet feladatait, beszélje meg azokat a vállalati és előírni egy átmeneti időszak a átadott dokumentumok és bevezetése a helyzet. Felesleges lenne, hogy bízzák az ilyen események bármely alkalmazottjának, átadva a felelős személy is a feladatát, hogy minden tevékenységet.

A magánélet védelme, azaz a betartását kereskedelmi és hivatalos titkokat az ügyfél, valamint a személyes adatok bizalmas annak, alkalmazottak és az ügyfelek, amelyek ismertté váltak toborozni alkalmazottak előfeltétele a kiszervezési szerződés, amelyet meg kell határozni a felelősséget a megsértése. Ott van döntő jelentősége, mint a kiválasztás tisztességes szolgáltató (ami outsourcing szerződés), és biztosítja a megfelelő biztosítékokat a szerződésben, és megismertetése a hozzáférési eljárás és bizalmas információkat kezelő, telepítve van a vállalati ügyfél.

Nélkülözhetetlen ellenőrzési és az expozíció kapcsolatos vonatkozó követelmények végzettséggel és szakmai gyakorlattal részt vevő személyzet, előfeltételei, hogy meg kell jelennie a szerződést.

Annak érdekében, hogy csökkentsék a adókockázatára azt ajánlotta, hogy a szerződésben a kiszervezés minden alapvető feltétel által meghatározott jelenlegi szabályozás, azaz a szerződés tárgyát képező, a végrehajtás sorrendje és a fizetési szolgáltatások. A szerződés tárgyát képező kell kimutatni specifikus. A megállapodás szövegét kell szó szerint terminológiát használja adótörvény. Ha a tevékenységét a megbízók engedélyezett, ellenőrizze a rendelkezésre álló engedély és annak részleteit a szövegben a szerződést. hogy outsourcing szolgáltatásokat műveleteket megfelelően kell megtervezni, és dokumentált (a szerződés (adott esetben - engedély másolata), a számla, a cselekmény szolgáltatást nyújtó, a szerződés mindkét fél által aláírt).

Különös figyelmet kell fordítani a elszámoltathatósági intézkedések. Vonzza a munkavállaló számára a minőségi elvégzett munka, valamint a betartását munkafegyelem felelős a megbízók - a munkáltató - keretében a munkaügyi kapcsolatok. Ezért az ügyfél köteles a szerződésben kártérítési megbízók esetleges veszteségek következtében rossz minőségű munka részt vevő munkatársak, vagy megsérti a munkafegyelem. Felelősség nyújtható térítés formájában (beleértve az elmaradt hasznot), valamint a bírságok (például sérti a munkafegyelem).

Transfer számviteli szakosított szervezet rögzíteni kell ahhoz, hogy a számviteli politika a vonatkozó pénzügyi év során. Ha a szerződés megkötésekor az outsourcing számviteli és beszámolási, meg kell határozni az adott listát végrehajtandó műveletek egy külső szervezet kidolgozza és elfogadja a munkafolyamat menetrend, és a beállított idő elkötelezettség. Véleményünk szerint az outsourcing szerződést kell készíteni részvételével fő vállalat, mint egy profi könyvelő, birtokolja a legjobb helyzetben.

Ha a szerződés megkötésekor különös figyelmet kell fordítani a felelőssége a cég - a megbízók a hiányosságokat elkövetett magatartása számviteli és beszámolási. Mint már mondottuk, a cég, a hitelességét fiókját cégek, összhangban adótörvény az Orosz Föderáció továbbra is felelős érte. Ez azt jelenti, hogy abban az esetben sérti az ő vissza kell fizetnie adót, büntetések és kamatok. Ezért az outsourcing szerződést kell biztosítani a rendelkezés, hogy a szervezet, könyvelők, akik hibáztak, és visszatéríti az összeget a szankciókat. De ne felejtsük el, hogy a büntetőjogi és közigazgatási felelősség az ilyen jogsértések kell a fej és a főkönyvelő a társaság, amely bérelt külső szakértők.

Van egy ellentmondás, amelyre figyelmet kell fordítani, ha csinál egy szerződést együttműködés külső szervezetekkel. 2. § 9. cikke a szövetségi törvény „A számviteli”, meg a szükséges adatokat az elsődleges dokumentumok, amelyek közül az egyik - az aláírások felelős tisztviselők teljesítéséhez gazdasági működés és a design. A listát jogosult személyek ilyen aláírást szerint menedzser egyeztetve a főkönyvelő. Így a szerződésben, valamint a mellékletben a számviteli politika helyénvaló jelezni bizonyos munkavállalók, akik jelentkezni elsődleges dokumentumok.

Ha az elszámolás egy erre szakosodott cég, a pénzügyi kimutatások által aláírt fej mindkét szervezet. Az összes fenti tudható be magatartása adó számviteli.

Itt vannak a funkciókat, amelyeket a megbízó, hogy a kiszervezés megállapodást kell ellátni:

  • teljes körű könyvelési;
  • elkészítése elsődleges dokumentumok;
  • szervezése és irányítása a teljes munkafolyamatot a megrendelő cég;
  • karbantartási szerződés munkát;
  • interakció a bankok
  • előkészítő operatív jelentéseket gazdasági és pénzügyi tevékenysége a vállalkozás;
  • előkészítő operatív jelentések sajátos szempontjai a gazdasági és (vagy) a pénzügyi tevékenység a vállalkozás,
  • helyességét elsődleges dokumentumok (betartásával a formák, teljességéért és helyességéért töltésére kellékei dokumentumok);
  • elkészítése elsődleges dokumentáció alapján adat, amelyet a megrendelő (fizetési megbízások, számlák, számlák, stb);
  • Jelentést az adóhatóságnak, a költségvetésen kívüli források, statisztikák szervek;
  • képviselete az ügyfelek adóhatóságok, költségvetésen kívüli alapok és más szervek és intézmények kapcsolatos feladatainak ellátására számviteli és adózási számvitel (nyaraló magyarázatokat számviteli és adózási jelentések, így többek között a területen adóellenőrzést, lebonyolítása ellenőrzések megszerzése bizonyítványok és ave.)
  • dokumentumok archiválására (rendszerezése és bejelentés a dokumentumok a mennyiség a készítmény készletek);
  • tárolása archív dokumentumok az ügyfél, köztük a végén az adómegállapítási időszak vagy megszűnésekor a szerződéses időszak, a tájékoztatás kérésre;
  • et al.

Is olvasható ez a rész:

Modell Szerződés minta outsourcing
Egy tipikus kiszervezési szerződés (minta) számos sajátosságait szem előtt tartani, amikor a szerződés aláírása. Mivel az outsourcing szerződés általában a szerződés formája a szolgáltatások nyújtása, az összes alapvető feltételei a szerződés előírt Ptk az Orosz Föderáció, be kell vonni az outsourcing szerződést. Az egyik legfontosabb feltétele a tárgya a szerződésnek. Minden benne van a listán outsourcing szolgáltatásokat a vállalat legyen nagyon részletesen tükröződik a szerződést. Mivel a megállapodás hiányában a kereset van egy nagyon világos jogi következményeket, mert a outsourcing cég nem köteles eleget tegyen. A jelenléte egy homályos utalás szolgáltatások vezethet a különböző újradefiniálja a belső tartalmat.

Modell szerződés minta számviteli outsourcing
Bemutatta a modell szerződés számviteli outsourcing. A minta szerződést lehet venni, mint osnovu.V kötelező számviteli outsourcing szerződés tartalmaznia kell a teljes körű könyvelési,
ellenőrzés és válogatás elsődleges dokumentumok, szervezése és irányítása a teljes munkafolyamatot a megrendelő cég, dokumentálása megállapodások bankok, előkészítés szükséges valamennyi operatív vállalati jelentések a pénzügyi és a gazdasági tevékenységek, stb

Szerződés személyi outsourcing - minta
Annak érdekében, hogy a jogi rendezése interakció a felek között a szerződés személyi outsourcing. Minta megállapodás tükrözi az alapvető rendelkezéseket, hogy jelen kell lennie kötelező jelleggel a szövegben személyzet outsourcing szerződést. Állásfoglalás minden kétértelműséget, amely általánosságban során előfordulhatnak a munkát, vagy átvételére a munka, vagy a teljesítmény a pénzforgalmi szolgáltatásokat kell normák alapján a megkötött szerződés személyi outsourcing.

A fej körül - a szerződés
Mivel az outsourcing szerződés általában a szerződés formájában fizetett szolgáltatások nyújtása, az összes fontos és jelentős szerződéses feltételek előírt Ptk tartalmaznia kell az outsourcing szerződést. Az egyik legfontosabb feltétele valójában mi egyetértenek abban, hogy a szerződés tárgya. Mi is pontosan fel kell venni a lista outsourcing szolgáltatásokat nyújtó vállalat, akkor szükségszerűen zaviksirovano a szerződésben, és részletesen festett. Tekintettel arra, hogy a hiánya a szerződésben foglalt bármely rendelkezés van egy nagyon világos és konkrét jogi következményekkel jár, mivel outsourcing cég nem köteles végrehajtani őket. A homályos utalás a szolgáltatások is vezethet egy másik értelmezése a belső tartalom, mint a megbízó és a cég - ügyfél.

Vizsga outsourcing szerződés
Bemutatta a szerződés kiszervezése minősítést. Vizsga Outsourcing célja, hogy növelje a termelés hatékonyságát és növelje versenyképességét a hazai termékek vagy az importőr által megtakarítás pénzügyi források a szervezet, hogy végezzen a kötelező tanúsítási termékek és a rendelkezés a szükséges engedélyeket a termelés import vagy export.

Adó és számviteli szempontokat
A elismerésének lehetőségét költségek adózási szempontból, amely összefüggésbe hozható az bevonásával külső szervezetek megbízók, nagymértékben függ a szolgáltatások, amelyeket a szervezet biztosítja. Ennek legfőbb feltétele - a költségek meg kell felelnie a követelményeknek Art. 252. adótörvény, más szóval költségek dokumentálni kell, gazdaságilag indokolt és összefüggésbe hozható a jövedelemmel. Szokásos joggyakorlat megerősíti, hogy a cég a jogot, hogy csökkentsék a jövedelem a vállalat-megbízók csak ebben az esetben, ha az ilyen kiadások gazdaságilag indokolt, más szavakkal. ha a használata outsourcing eredményez tényleges termelési költségek csökkentése vagy növelése az adózó jövedelme.

Kapcsolódó cikkek