Lehetséges, hogy nem fizet a napidíj egy üzleti út során
A munkáltatók néha elgondolkodom, hogy vajon lehetséges, hogy nem fizet a napidíj egy üzleti út során a munkavállalóknak. Ez a kérdés azért indokolt, a munkáltatónak, és így elviselni kapcsolatos összes költséget a munkát. Hogyan lehet megoldani ezt a kérdést?
Milyen ellátást munkáltató
A ritka kivétel a csomagban kifizetések a munkáltató, ha elhagyja a munkavállaló egy üzleti útra a következőket tartalmazza:
Egyéb ráfordítások: élelmiszer, vásárlás és más higiéniai - személyes alkalmazotti kapcsolatban felmerült költségeket a mindennapi életben, függetlenül attól, hogy üzleti úton van egy személy, vagy sem.
Táplálkozás, higiénia és vásárlás a dolgok személyes alkalmazotti költségek.
Mit mond a törvény
Szerint a par. 3 p. 11. A szabályzat az üzleti utazások, a munkáltatónak nincs joga, hogy elkerüljék a kifizetését napidíjat, hogy a munkavállaló egy üzleti útra. És meg kell fizetni a naptári napot, nem működik. Ünnepek és hétvégén. folytatott üzleti úton, fizetett nagyobb sebességgel. Idő útban a helyszín és a hátsó feltétlenül szerepel az utazási időszak és ez idő alatt is meg kell tölteni egy napidíj. Ha az utazás ideje alatt a munkavállaló beteg volt, megkérdeztem az orvost, és kapott egy orvosi igazolást - ezúttal is meg kell fizetni.
Az egyetlen helyzet, amikor ez lehetséges anélkül, hogy a napi utazás - egy olyan szolgáltatás, utazás, ahonnan a munkavállaló visszatér a haza aznap. Ebben az esetben a tartózkodási nem biztosított, és sérti az adatvédelmi szabályokat költségek ellenőrzése során adóellenőrzési ró a fizetési kötelezettség a személyi jövedelemadó és a járulékok.
De szükség van, hogy a helyén maradjon végre szolgáltatási feladatok az éjszakát - a munkáltató dönt. Tehát szükség van, hogy vegye figyelembe a különböző távolságok állandó alkalmazottja lakóhely, a szállítás minőségét és elérhetőségét lehetőségek és pihenőidő, mielőtt a következő munkanapon.