Túlfizetés elbocsátott munkavállalók - mit kell tenni 2018-ban
1) Milyen intézkedéseket kell tenni a szervezet számára a záró ezt a kérdést? Egy, hogy nyújtson pénzügyi követelések?
2) az alapot, amelyre a vezetés tartsa ezt az összeget a fizetést az főkönyvelő?
3) hogy a szervezet keretében tárgyalást megelőző eljárást, hogy küldjön egy korábbi alkalmazottja kérelem önkéntes visszatérését feleslegben nyújtsanak a követelés bíróság volt hajlandó?
4) hogy ez az összeg a jövedelem a tűz munkavállaló esetében azt szeretné, hogy állapítsa meg, hogy az IRS forrásadó szja? Köszönöm.
A munkáltató vissza a túlfizetett összeget az főkönyvelő, ha van rendelve a teljes felelősséget. teljes körében (. 2, Art. 243. LC RF) beállítható helyettes vezetője a szervezet és a főkönyvelő a munkaszerződések.
Ezért, annak érdekében, hogy vonzzák az ilyen alkalmazottak a teljes felelősséget kell a következő feltételeknek:
- Végrehajtása munkavállaló dolgozik a helyettes vezetője a szervezet vagy a főkönyvelő;
- a felvétel a munkaszerződés rendelkezései tovább, mint a szövetségi törvény teljes felelősséget;
- elmulasztása munkavállaló foglalkoztatási feltételek megsértése miatt, amely biztosítja a teljes felelősség;
- ok-okozati összefüggés.
Az az állapot, teljes felelősség lehet szerepeltetni a munkaszerződés, és végre egy további megállapodás rá.
Ennek hiányában a munkaszerződés a főkönyvelő feltételeinek felel a kár belül az átlagos havi jövedelem (Art. 241. LC RF).