tulajdonságok célra
Az állam a vezérlő objektum, amelynek célja, hogy elérjék a szervezet számára, hogy megfelelő irányítási mechanizmusok minden szakaszában az irányítás. Más szóval, ha alkotó szervezet alkalmazásában kell biztosítani minden alkotóeleme az objektum ellenőrzési rendszerek szükségesek a hatékony célok elérése.
szervezet célkitűzéseit nem mond ellent egymásnak. Ha vannak versengő célok optimális sorrendjét azok végrehajtását meg kell határozni. Ha néhány szervezet céljainak megfelelnek egymásnak ellentmondó (pl ellentmondó célkitűzések arra törekszik a maximális termelés és a költségek minimalizálása), meg kell találni egy hatékony kompromisszumot.
Mivel egy ilyen kompromisszumos megoldás lehet például, azt a célt szolgálják „maximális teljesítmény egy adott költségek szintje” vagy „A költségek minimalizálása egy adott szinten a termelés.”
Az állam a vezérlő objektum elérése érdekében a szervezet által valóban igazi a jelenlegi helyzet és a meglévő trendek a változásokat. Irreális célnak elítéli a szervezet nem.
A kitűzött cél a szervezet, nem kell a homályos, de vállalnia kell annak végrehajtását egyértelmű vezetői hatást. Fogalmazott a célra kell tekinteni sorozata különleges intézkedések végrehajtásának biztosítására.
Alakult szervezet célja kell kialakítani úgy, hogy továbbra is lehetősége kiigazítás esetén módosításokat a külső vagy a belső feltételek, amelyek alapján azt feltételezték, hogy elérjék.
Emlékeztetni kell arra, hogy megfelelő választ a változó működési feltételek a vezérlő objektum egy szükséges eleme a sikeres üzlet.
Alakult szervezet céljai számára elfogadhatónak kell lennie a fő témája meghatározza a szervezet tevékenységének, valamint azoknak, akik biztosítják a célok eléréséhez a szervezet. A kitűzött célok a szervezet által elfogadhatónak kell lennie mind a tulajdonosok és az alkalmazottak, és a fogyasztók a termékek vagy szolgáltatások a szervezet.
Az egyik fő készségek a modern menedzser az a képesség, hogy hatékonyan kiosztani és a rendelkezésükre álló forrásokat bocsátanak a szervezet.
A probléma az erőforrások ésszerűbb elosztása - az egyik legnagyobb probléma a modern tervezési szervezet.
Azonban soha nem szabad elfelejteni, hogy az alapvető értelme beállítási bármely cél - elérése érdekében. A cél elérni csak lehet biztosítani a hatékony végrehajtási terveket, amelyek szerint a szervezet működik.