Mit tud mondani erről a tudomány - Konfliktus-e megtanulni ezt a szakmát,

Conflict - További szakterületek keretében gyakorlati pszichológia. Azonban, talán ez is tudományos)

Sok meghatározásai „konfliktus”, de a legegyszerűbb és a munka, véleményem szerint, „ez egy érdekellentéten.” Konfliktus ellenségesen, sértések, az egyre növekvő természeti folyamatok, illúziók rossz ember, egy illúzió „win-veszít” - romboló. Összeférhetetlenség amikor az emberek sikerül viselkednek természetellenesen - konstruktív konfliktus))

By the way, nem viccelek: konstruktív magatartást konfliktus nem természetes, ez egy kulturális haladás az emberiség. És ez megköveteli a sok gyakorlati ismeretek. Tulajdonképpen konfliktus - csak róla.

Vegyen részt a konfliktuskezelés, mérsékelt, oktassák az embereket a konfliktusok konstruktív.

Egy évvel ezelőtt, egy nagy holding társaság fizetett nekem 4,5 óra mesterkurzust Szocsiban, hogy a vonat a felsők a konfliktusok több, mint most.

Mert, furcsa módon, ha bebizonyosodik, és nyilvánvaló, hogy a gyakorlatban az alacsony készségét alkalmazottak konfliktus (valamint a túl magas) a szervezet hatékonyságának - csökken.

Azaz, „kedvéért kapcsolatok” az emberek szívesebben ismét egyetértenek, hogy maradjon csendben, ne vegye a kezdeményezést, hogy ne ragaszkodjon valamit, ami hasznos az üzleti.

De akkor lesz egy jó conflictology amikor összefüggésben -, ha egy jó pszichológus egészére. Azt hiszem, igen.

Most, egy hónappal később kezdenek szakosodnak szenvedélybetegségek, de senki sem válhat addiktológia, ha az a gyakorlati pszichológia so-so)