Kiegészítő szabadság az egészségügyi dolgozók számára, és hogyan biztosítják
Tisztelt olvasók! A cikkben a legális problémák megoldásának módját ismertetik. Az ügy egyedi.
Kiegészítő fizetett szabadság
A Munka Törvénykönyve szerint az egészségügyi dolgozók további szabadságra jogosultak
A Munka Törvénykönyve foglalkozik azzal a kérdéssel, hogy további szabadságot biztosít az egészségügyi dolgozóknak, melyeket fizetni fognak. Azonban nem minden orvosi intézmény alkalmazottai kaphatják meg. A törvény előírja az orvosi dolgozók következő csoportjait, akik az éves kötelező szabadság mellett további napokra is jogosultak:
- Az ártalmas és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező intézmények munkavállalói. Ide tartoznak a pszichiátriai kórházak, a HIV-fertőzöttek diagnosztikáját végző laboratóriumok, a tuberkulózis-szakorvosok, valamint más, az emberi immunhiányos vírussal közvetlen kapcsolatban álló intézmények alkalmazottai
- A munka sajátos természetével
- Azok az alkalmazottak, akik tevékenységüket az Északi-sarkkörön kívül végzik, vagyis az Ultra Szerveren, valamint más, őket azonosított területeken
- Olyan alkalmazottak, akik szabálytalanul dolgoznak
- A csernobili atomerőmű balesete során a sugárzásnak kitett munkavállalók
Ezenkívül a törvény olyan eseteket is jelent, amikor egy egészségügyi intézmény alkalmazottja éves fizetett szabadságot kap.
További szabadságok időtartama
- Az orvosi dolgozók a pszichiátriai kórházakban, nevezetesen a felügyeletek, az orvosok, 35 naptári napon belül további szabadságot vehetnek igénybe
- A pszichiátriai kórházakban, azaz a laboratóriumokban dolgozó orvosok 21 naptári napot vehetnek igénybe
- A pszichiátriai kórházakban dolgozó orvosok, vagyis a nyilvántartásban dolgozó alkalmazottak, a nővéreknek 14 naptári nap
- Azok az orvosi dolgozók, akik közvetlen segítséget nyújtanak a tuberkulózis-szakorvosok számára, további 14 nap szabadságot igényelhetnek
- Azok az orvosok, akik egy tuberkulózis-adagolóban dolgoznak egy röntgen-helyiségben, jogában áll 21 naptári napot megtenni
- A HIV-vel dolgozó orvosi dolgozók 14 napra további fizetett szabadságot vehetnek igénybe
- A szabálytalan munkanapon dolgozó alkalmazottak legalább három napos kiegészítő szabadságot kaphatnak
- A távoli Északi területeken dolgozó orvosi dolgozók legalább 24 naptári napot hagynak. Más helyeken, ezzel egyenértékű, legalább 16 naptári nap
- A csernobili erőmű balesete során radioaktív sugárzásnak kitett orvosi dolgozók legalább 14 nap szabadságra jogosultak
Annak ellenére, hogy a napok számát nagymértékben leírták a jogszabályok, az ugyanazon intézmény alkalmazottai különböző napokat kaphatnak. Attól függ, hogy milyen tényezők befolyásolják az időtartamot.
A kiegészítő szabadság megszerzésének alapfeltételei
A kiegészítő szabadság időtartamát naptári napokban számítják ki
- A fizetendő szabadság időtartamát naptári napokban kell kiszámítani. Ez nem foglalja magában a szabadságokat, mint elvben, és egyszerű éves szabadsággal
- A munkatapasztalat szerint, amely szerint a benne lévő tárgyak száma egy év alatt van kiszámítva, csak azok a napok, amelyeket közvetlenül káros körülmények között dolgoztunk ki, vagy amelyeket törvény másként
- Legtöbbször további napok adódnak a főünnephez. De figyelembe véve azt, hogy nem minden orvosi dolgozók használhatják ugyanabban az időben, fel lehet osztani
- Ha a munkavállaló elhagyja. és ugyanakkor nem pazarolta néhány napot, jogosult kártérítés fizetésére. És nem csak az éves szabadságra, hanem egy továbbira
- Ha a szabadságnapok száma meghaladja a 28-at, a munkavállalónak joga van arra, hogy kérje tőle kártérítést. És ne "pazarolja" a fennmaradó napokat
Számos kivétel azonban, amikor kártérítést nem fizetnek. Ezek a következők:
- További fizetett szabadság terhes nők számára
- További szabadság a 18 évnél fiatalabb munkavállalók számára
- Extra nyaralás azok számára, akik veszélyes és veszélyes körülmények között dolgoznak
Abban az esetben, ha a szervezetben vannak olyan megrendelések, amelyek a különböző munkavállalók által végzett vakációra adott utak elsőbbségét jelentik, akkor előzetesen a személyzeti osztálynak fel kell tüntetnie a hónapokat (és néha a számokat), amelyekre szükség lesz. A legtöbb ember megpróbálja kitalálni a nyaralást a nyári hónapokban, pihenni. De a nagyszámú embernek köszönhetően nem mindenki tudja megtenni. Nem szabad elfelejteni, hogy a kisgyermekes nőknek előnyük van. Kérésre kapnak szabadságot.
Normatív jogi aktusok
További szabadságnapokat is fizetnek
Napjainkban az orvosi és mások intézményeinek többsége ismeri a jogait. Ez az oka annak, hogy a munkáltatók megpróbálják ismét nem menni a konfliktushoz, és biztosítják az összes szükséges szabadságot, mind az éves, mind pedig a továbbiakat. Természetesen ez nem mindig jótékony, mert ebben az időszakban szükség van egy személy keresésére.
De mindenesetre van egy határozott lista, amely szerint egyes orvosi dolgozók további éves szabadságot vehetnek igénybe. Mindkettő "sétálni" lehet ezekben a napokban, és megkapja őket a kártérítésért. Mindez attól függ, hogy mennyire elfogadható a munkáltató a "nem elszabadult" napok kompenzálására, így néhányan, hogy ne tegyék meg, hogy az alkalmazottak időben nyaralni menjenek és járjanak el minden nap.
Hiba történt? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt. hogy tájékoztasson minket.