Hogyan számoljuk ki a kiegészítő szabadságot munkát a Far North előfizetők kérdések
Tatiana! Kérdés tekintetében, hogy a számítási napok pótszabadság munkát a Távol severa.Pervy lehetőség - az alkalmazottak meghatározott eltolási módszerrel a munka, a munkát végzik, területe a messzi északon, otthona RKS.Vtoroy lehetőség - az alkalmazottak meghatározott eltolási módszerrel a munka, a munka termel a Far North, otthon mint az első kiviteli alakban a számítás RKS.V dop.otpuska napon készült tényleges munkaidőnek az óra, azaz RKS.Vo a második esetben - ugyanazt a megközelítést vagy pótlólagos. hagyja az arány 24 naptári nap egy évben?
Sajnos, az egyszerű válasz a kérdésre nem lehet.
A jogot, hogy további szabadságot a munkával kapcsolatos a messzi északon és hasonló területeken, vannak olyan alkalmazottak, akik dolgoznak ezeken a területeken:
Mivel a ellentétes rendelkezéseivel 302. cikke az Mt.-ben alakult két megközelítés kiszámításánál a szolgálati idő, a váltott műszakban dolgozó a transzfer engedélyezéséről jogot, hogy további szabadságot. Ebben az esetben ellentmondások merülnek fel az igény felvétele a pihenőidő a mezhduvahtovogo megfelelő szolgálati idővel rendelkezik, és nincs összefüggésben az a hely, ahol a munkavállaló, hogy a nyaralás. Mivel az ünnepek a munkavállaló jogosult használni saját belátása szerint, akkor valójában még él, míg az északi, hogy kiad egy nyaralás más területeken is. Ez azt jelenti, hogy nem számít hol életét műszakban dolgozók is van, ellentmondásos, hogy szükség van felvétele szabadidő a megfelelő tapasztalat.
Tekintettel a kétértelműség a helyzet, akkor ajánlott követni az első megközelítés, hogy megfelelő szabályokat állapít a helyi normatív aktus, köztük meghatározva milyen időszakok szerepelnek a hossza kiegészítő szabadság a munka az északi területeken. Meg kell, értelmében Art. 8. Az LC RF.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Legfelsőbb Bíróság az Komi Köztársaság
Igazságügyi fedélzeten a polgári ügyek
A legfelsőbb bíróság KÖZTÁRSASÁG komi tartalmazó ElnöklŒ tisztviselő Ivanova NG,
Bírók Golikova AA Mashkina IM,
alatt titkár D.
A Usinsk ága LLC „RN-fúrás” töltött javára K. pénzbeli kártérítés nem használt szabadság további végkielégítési munkát a Far North méretű. dörzsölje.
A Usinsk ága LLC „RN-Drilling” állapotban felszámított díj a jövedelem MO GO „Usinsk” méretűek. dörzsölje.
Miután meghallgatta a jelentést bíró Ivanova NG magyarázatok a reprezentatív LLC „RN-Drilling” B. Végül az ügyész Sheveleva MG zsűri
Az a követelés alátámasztására arra mutatott rá, hogy abban az időszakban az alperes a felperes ment munka elvégzésére rotációs alapon a messzi északon egy másik régióban, megsértve a munkajogi ez évente biztosít 12 naptári napon pótszabadság helyett az előírt 24 naptári nap, az elbocsátás pénzbeli megtérítése un-nyújtott 108 naptári nap pótszabadság nem fizetett az alperes.
A tárgyalás során a felperes nem vett részt, ő egy nyilatkozatot a vizsgálat az ügyben a távollétében.
A tárgyaláson az ügyész támogatta a keresetlevelet teljes mértékben.
Népszerű kérdések
A képviselő az alperes azt állítja, nem ismeri fel.
A bíróság megállapította a fenti.
A fellebbezést az alperes kéri, hogy megszünteti a határozat jogellenes és megalapozatlan kiadott megsérti a vonatkozó anyagi jogi szabályok.
Az ellenőrzés után az iratokból, tárgyalt érveket a panasz, a zsűri jön a következő.
Elégedett az alkalmazás követelményeinek, az eljáró bíróság helyesen vezérli a rendelkezések a jelenlegi szabályozás.
§ szerint. 321 Az Mt., személyeket, akik a Far North kapnak kiegészítő fizetett szabadság 24 naptári nap. Ennek alapján a cikk tartalma, a jogok megszerzése további fizetett szabadság jár a munka a jogalkotó, és nem él a zord éghajlati viszonyok a Far North és hasonló területeken.
Ennek megfelelően a h. 5 v. 302 Az Mt., a munkavállalók, akik utaznak a munka rotációs alapon a messzi északon és hasonló területeken más területeken, feltéve, további fizetett éves szabadság a feltételeket biztosított a személyek állandóan dolgozik a Far North - 24 naptári nap.
A szolgálati idő, amely feljogosítja a munkavállalók, akik utaznak a munka rotációs alapon a messzi északon és hasonló területeken más területekről származó, a vonatkozó garanciák és kártalanítási benne naptári napon órák a messzi északon és hasonló területeken és a tényleges eltöltött napok olyan módon, a tervezett munka óráját.
Így mezhduvahtovy többi valójában jelent az összegzett ideje napi és heti pihenőidőt (nem használt és a felhalmozott az óra időtartam), amely alapján a sajátos ilyen típusú művelet után nyújtható karóra időszakban.
Definiálása műszak eljárás egy speciális munkaidő, annak a ténynek köszönhető, hogy a napi hozam a dolgozók nem biztosítható, hogy a lakóhelye, a jogalkotó megállapította, hogy a munka megszervezése egy speciális módja a munka, mint általában, ha a munkaidő-nyilvántartás, és mezhduvahtovy nyaralás kapható helyeit állandó lakóhely. Cikke szerint 300 Az Mt. az Orosz Föderáció, amikor a sebességváltó módszer a munka set -ról figyelembe munkaidő havi, negyedéves vagy hosszabb ideig, de nem több, mint egy éve. Elszámolási időszak magában foglalja az összes munkaidő, utazási idő a helyét a munkáltató vagy a gyűjtés helyén előtt a munkavégzés helye és vissza, és a pihenés ideje jön a naptári időszak, beleértve mezhduvahtovy pihenés, ugyanolyan hosszú a munkaidő a regisztrációs időszak nem haladhatja meg a rendes munkaórák száma a Kódexben meghatározott.
Találjanak szabálysértést a munkáltató által a fent említett, a bíróság elérte a megfelelő következtetést, hogy van alapja, hogy visszaszerezze az alperes javára a felperes pénzbeli kártérítést elbocsátás nem használt további napokon.
A semmisségi fellebbezés nem vonatkozik az elégedettség, mint az érvek nem cáfolják a bíróság szereplő megállapítások, és jött le, hogy nem értenek egyet a helyes jogi értékelését a bíróság által megállapított tények, és nem utal oka a törlését a döntést a bíróság.
Vezetett Art. 361 A polgári perrendtartás az Orosz Föderáció, a zsűri
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Tatiana Kozlova,
Expert Systems Humánerőforrás