Jelentés az Audit személyzet irodai n
HR outsourcing néhány vezetők nem olyan súlyos, amint azt a jogszabály. Míg a legtöbb ez sem, mert a nagy bizalom a személyzet, vagy egy egyszerű időhiány. Példaként szeretnék mutatni egy jelentést a könyvvizsgáló a társaság N. Ha az első kommunikáció a cég vezetője, aki próbált meggyőzni, hogy a számla került sor az egész létezését a vállalat (5 év) teljes egészében. Először ő vezette a vezérigazgató, majd könyvelő. Miután beszélt buhgaltierom kiderült, hogy nem végzett személyes kártyák T2 miatt a munkateher a számviteli feladatokat. Úgy döntöttek, hogy végezzen átfogó audit, és ez az, amit láttunk:
bármilyen észrevétele van, de akkor hagyja bizonyos feltételek mellett
megsértése, amelyek megkövetelik a kötelező javításokat
A dokumentumok listája, amelyet a jogszabályok, az Orosz Föderáció
Betartása a regisztrációs határidő
Megjegyzések a regisztrációs
Korrekciós javaslat
57. cikk Az Mt. st.97
1) mismatch ráta és a munkaidő a fizetés 2) próbaidő jogszabályok esetében próbaidő nem lehet beállítani
Büntetés tisztviselők és vállalkozók vannak kitéve a bírság 1000 és 5000 rubel. Finom a cég - 30 000 és 50 000 rubelt.
Kidolgozása és végrehajtása egy új formája a munkaszerződés, még grammotno jogi értelemben. Ahhoz, hogy tanulmányozza a 11. fejezet 70. cikke LC RF próbaidő.
Nem minden munkavállaló már elbocsátották a munkaerő alkalmazottak
1) kitöltésével a szervezet szabályaival ellentétesen regisztrációs munkaerő könyvek 2) extra nyomtatás 3) sérti a jogait birtokában munkaerő könyvek
Büntetés tisztviselők és vállalkozók vannak kitéve a bírság 1000 és 5000 rubel. Finom a cég - 30 000 és 50 000 rubelt.
előretöltött és folyamatosan munkát könyvek elvégzésére rendelet szerint
munkafüzet Hajónapló
Büntetés tisztviselők és vállalkozók vannak kitéve a bírság 1000 és 5000 rubel. Finom a cég - 30 000 és 50 000 rubelt.
Létrehozása és visszaállítása bejegyzések