Jelentés helyszíni ellenőrzést HR iroda
Ennek része a helyszíni ellenőrzés lefolytatása személyzet iroda követelményeivel összhangban a jelenlegi munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció, személyzeti nyilvántartás 47 alkalmazottja „Sült sonka” már ellenőrizni, mivel a rangsor a szervezet a vizsgálat időpontjában, és lőtt.
Ellenőrző személyzet vetettük alá a következő dokumentumokat:
- a munkaerő-munkaszerződésének;
- kiegészítő megállapodás a munkaszerződések;
- munkaügyi nyilvántartások alkalmazottak;
- személyi igazolvány alkalmazottak (Form T-2);
- megrendelések munkát (Form T-1);
- átutalási megbízások (Form T-5);
- rendeli az elbocsátás (Form T-8;
- egyéb megbízásokat személyzet;
- helyi rendeletek a szervezet.
Az ellenőrzés során a következő megsértése HR iratkezelő és munkajog:
1. A szervezet nem végeztek:
- leckekönyv megrendeléseket személyzet eltarthatósága 5 év és 75 év;
- egy könyvet megismertetése a munkavállaló a belső szabályzatok;
- egy könyvet ismertetve meg a munkavállaló utasítással munkavédelmi és védelme;
- egy könyvet megismertetése a munkavállaló a helyzetét a bér;
- egy könyvet megismertetése a munkavállaló a helyzetét a személyes adatokat;
- főkönyvi munkaszerződések és kiegészítő szerződések hozzá;
2. Amikor egy állásra alkalmazottak nem ismerkedjen kézzel a belső szabályozásoknak, munkaköri leírás, használati egészségre és a munkahelyi biztonság, a nyújtott fizetési, abba a pozícióba munkavállalók személyes adatait.
3. Amikor felvételi bejegyzés a munkafüzet nem kerül sor összhangban személyi (nem jeleztek szerkezeti egység, ahol a munkavállaló elfogadott).
4. foglalkoztatási nyilvántartást változtatni a dolgozók munkakörülményei (mozgó, változó pozíciók és így tovább). Kiviszik az idő, és a nagyobb tömeg nem történik egyáltalán.
5. Ha szükséges, a munka könyveket adta ki az alkalmazottak kibocsátása nélkül nyugtát.
6. Nincs jóváhagyott listán formában létező szervezet. Foglalkoztatási forma munkaszerződésének, másik.
7. Néhány személyes ügyekre munkaszerződések teljesen hiányoznak.
8. A szervezet kötött nagyszámú határozott idejű munkaszerződések nyilvánvaló ok nélkül.
9. Nem minden változás bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződés egy további megállapodást.
10. Nincs változás a munkaszerződésekre változtatni az útlevél adatait a dolgozók.
11. A személyes fájlok alkalmazottak nem mindazon dokumentumok másolatát a munkavállaláshoz szükséges. Van elegendő számú egyedi esetek, amelyekben nincs fénymásolatokat is, még útlevelet.
12. Személyes formája T-2 kártya nem felel meg a követelményeknek végző személyzet irodában. Nem minden kártya jelenleg az alábbi adatokat:
- számát és időpontját a munkaszerződés;
- változtassa meg a munkakörülmények munkavállalók (mozgó, változó helyzetben, fizetés változás, a változás a díjazási rendszer);
- az aláírások ismerkedjen a munkavállalók számára a változások;
13. A megrendelések munkát nem határozza meg a foglalkoztatási feltételeket (teljes / részmunkaidős állást, az óraszám főállásban / egyszerre).
14. A személyes ügyeit egyes munkavállalók ellentmondások vannak az adatok (átvétel dátumát, iroda, osztály) a megbízás a munkavédelmi szerződéses munkaerő a munkafüzetben.
15. Az alkalmazottak nem mindig megismertesse a megrendelések a személyzet ellen aláírás
C kapható egy működő példa a könyvvizsgálói jelentés: