Hogyan kell viselkedni, ha a barátja
Azonban jogosan mondják, ha meg akarja tudni a férfi minden kinevezte vezetője. Az emberek néha kapok nagyon erő. És példa erre a nagyobb készlet. Fő suchitsya nem, mindannyian emberek. És most már a feje „a ló”, és holnap ugyanaz slave „a ló.”
Barátnőm a főnököm az elmúlt néhány évben, bár az elején a munkának ugyanazon pozícióját foglalja el, és ez segített, hogy ezt a munkát. Eleinte egy kicsit szomorú, amikor flörtöl a „nagy ember”, akkor kezdtem ezt a belső szarkazmus, ezáltal megfelel az összes feladat nélkül huzavona és elégedetlenséget. Dolgozom szólítani nevét, és hallgatni az összes megjegyzést egy par a többi a személyzet. Ez nem akadályozza meg számunkra, hogy kommunikálni kívül a munka, az ünnepeket együtt, és közli a személyes téma. Csak a bejárat előtt az irodában - barátok vagyunk, és átlépte a küszöböt az irodában, munkaidő alatt tartsa a méret a kiváló-beosztott. Fő megfelelő hozzáállás mindkét oldalon, és világosan megkülönbözteti - indít külön szelet külön-külön.
Kimondani ritkaság -, hogy nemcsak képesek megkülönböztetni kapcsolatok, hanem tartsa őket ebben az egyensúlyi állapot. Sőt, a hitel mindkét oldalon. Az élet gyakran megmutatja nekünk más példát. - 3 éve
Néhány évvel ezelőtt az osztály nyugalmazott igazgatónő, mindannyian a lányok az osztályon barátok voltak, ők voltak az azonos korú. Lettem tanszékvezető. Úgy értem, ez a viszony nem változott, nem épít egy kiváló, minden adott utasítások formájában kéri, és a lányok rájöttek, hogy meg kell tenni, és ha ez nem én, akkor valaki más ad utasításokat. Minden attól függ, az ember és az ő törekvéseit. Ezért a barátja csak megmutatta magát ebben a helyzetben, ha belőle feltérképezése. És ha úgy viselkedik, mint egy főnök, akkor miért nem, ha nem veszít az emberi arc. Fogadd el, hogy ő a főnök. Mi csak az Ön oldala a kérdés tudom.
Őszintén szólva, én nem teljesen értem a kérdést, vagy inkább a leírás egy személy voprosom- kinevezett vezetője, és ő majd úgy viselkedik, mint egy főnök? Nem tudom érthető és hogyan kell viselkedni akkor? Mit értesz „építeni egy főnök?” Nevezték ezt a pozíciót, és ez most a főnök. Feladatai közé tartozik már a szervezését a munkát. Végtére is, miért megy oda? Kezdeményezni vagy fogadni? Talán ebben rejlik a kérdés értelmezésében?
Jó, hogy egy ember ki vezető a belső szerkezetét. Azt sem tudja, hogy mi történik a vállalaton belül. Rosszabb lesz, ha felírt emberek kívülről, egyáltalán nem tudom, ez a helyzet, mint egy ismerős (ahogy szoktuk govorili- „húzni”), itt-ott egy teljes összeomlást. És ez most gyakorolják szinte mindenütt a hosszú szenvedés Oroszországban.
Emlékszem, amikor én nevezték vezetője az emberek eltérően viselkedtek. Érdekes, hogy a barátok gondolta.
Valaki elkezdte kitölteni a szemére szoros, kosz, és a szem - jobb, hogy nem találja a munkavállaló. Valaki lett egy szókimondó toadying és a süllyedés nem.
Kevés ugyanaz. Néhány hónap múlva a munka, minden visszatért a normális kerékvágásba, de a tett megállapítások jó.
Viselkedés beosztottak függ, hogy milyen mértékben opodleniya, és hogyan a fő szenved illúzióidon.
Minden esetben, minden külön-külön.