Hány betegnapot fizetnek évente

Amikor egy munkás polgár megbetegszik, időre van szüksége a kezelésre és a rehabilitációra, amelynek során nem lehet jelen a munkahelyen. A munka ideiglenes munkaképtelensége idején orvosi okmányt állít ki, amely alapján a jogszabályok kártérítési összegeket írnak elő. Melyek a betegek listáján szereplő kifizetések, valamint a számításuk és fogadásuk módja?

Mi a betegszabadság?

A betegszabadság az orvosi dokumentum egységes formája. megerősítve a munkanélküli ideiglenes munkaképtelenségét. A munkahelyi távollét oka, amelyet az orvosi lap megerősít, lehet egy személyes betegség vagy egy közeli hozzátartozó betegsége. A költségvetésen kívüli források pénzeszközeinek kifizetésének sajátossága kapcsán az állam szigorúan szabályozza a dokumentum feldolgozásának folyamatait és az ellentételezés eljárását meghatározott normák és szabályok formájában.

Alapvető rendelkezések

A biztosítási eseménynek a fogyatékossági adatfeldolgozásra való feljogosításának vitathatatlan feltétele a munkáltató általi átruházása a munkavállaló FSS-hez való hozzájárulásáról egy dolgozó munkavállaló számára. A törvény szerint olyan munkavállaló esetében, akivel munkaszerződést kötött, a személyi jellegű kiadásokból álló szervezetnek levonnia kell az extra költségvetési alapok bizonyos százalékát.

A szövetségi jogszabály meghatározza azokat a biztosítási eseteket, amelyekben betegszabadsági lap készül:

1. Bármely etimológia és trauma súlyosbodása.
2. Terhesség és szülés.
3. Gondoskodj a legközelebbi rokonairól, képtelen megtenni magadat.
4. A hivatalos karantén időszaka szervezetekben, iskolákban vagy óvodákban.
5. Protetika orvosi okokból.
6. A diagnózis eljutása az orvos utasításai szerint.
7. A szanatórium kezelésének időtartama.

A munkaképesség ideiglenes munkaképtelenné váló lapja csak az engedélyezett egészségügyi intézmények írására jogosult. A dokumentum elkészítésekor a szakemberek kötelesek betartani a törvény által megállapított érvényességi szabályokat és a töltési szabályokat.

A betegszabadság fizetésének eszközei

A biztosított esemény típusától függetlenül a betegszabadság kifizetésének finanszírozási forrása az alábbiaktól kapott pénzeszközök:

• az első három munkáltató fizet;
• A munkaképtelenség fennmaradó napjait az FSS kompenzálja.

Gyermekek vagy más közeli hozzátartozók gondozása esetén a juttatást csak a biztosítási alap pénzéből kell kifizetni.

Fizetési feltételek

A betegszabadságra vonatkozó fizetési feltételeket a következő jellemzőkkel jellemzik:

1. hogy az ellátások összegét a pénzügyi munkavállaló részére az egységes dokumentum kézhezvételétől számított 10 nap elteltével számítják;
2. amikor az FSS szervezeti egységei részesülnek ellátásban, a pénz átutalása a kérelem benyújtásától számított 10 naptári napon belül történik.

A kifizetések korlátozása

A törvény bizonyos feltételek fennállása esetén korlátozza az ellátások összegét. A betegszabadságra fizetett összegek csökkenthetők a következő esetekben:

Az ellátások összegének kiszámításánál figyelembe kell venni azt a szolgálati időt is, amelyre bizonyos jogszabályok a törvények szerint kerülnek meghatározásra. Ha a beteglista kiszámítása már az elbocsátott alkalmazott esetében történik, akkor vegye figyelembe a különböző árnyalatokat:

1. az egészségügyi formanyomtatványnak legkésőbb az elbocsátás napjától számított 30 napon belül meg kell érkeznie a számviteli részlegbe;
2. a jogszabályi előírások szerint kiszámított összegből csak 60% kifizetésre kerül;
3. A kifizetés csak akkor történik, ha személyes betegség miatt leveleket kap.

A megszorító normákon kívül vannak olyan időszakok is, amelyeknél a munkaképesség ideiglenes munkaképtelenségének ellentételezését nem számolják ki: olyan munkavállaló betegsége, aki saját költségén szabadságon vagy letartóztatásban van.

Kórházi napok száma

• a gyermek 7 és 15 év közötti betegsége esetén - 15 nap;
• más rokonok betegségeivel - egy hétig.

Napok száma évente

Bizonyos esetekben a törvény korlátozza a közeli hozzátartozók ellátásához szükséges betegségi kártyák elkészítésének időkeretét az évek számának alapján:

1. 7 év alatti gyermekek - 60 nap;
2. 7 év alatti gyermekek, akiknél az FSS különleges jegyzékében rögzített betegség - 90 nap;
3. 7-15 éves gyermekek - 45 nap;
4. fogyatékos gyermekek legfeljebb 15 éves - 120 nap;
5. egy másik rokon 30 napos.

Nincsenek határidők az egyik kórházi betegnek a 15 évesnél fiatalabb gyermekek ápolására, akik HIV-vel fertőzöttek és a 255. sz. Szövetségi törvényben felsorolt ​​hasonló betegségek.

A betegszabadságra vonatkozó kifizetések kiszámításának szabályai

A beteglista összegének kiszámításakor a következő mutatókat veszik figyelembe:

• a két korábbi év összes munkavállalói jövedelme;
• átlagkereset egy munkanaponként;
• a távollétek száma;
• biztosítási tapasztalat.

Figyelembe veszik, és a jövedelem között két év alatt a korábbi munkáltató kézhezvételét követően a megfelelő tanúsítvánnyal. Ezen kívül egy nő a kórházban, mielőtt a szabadság időtartama gyermek gondozása, joga van saját belátása szerint, hogy cserélje ki a veszteséges időszak jövedelmezőbb saját.

Az átlagos napi bevétel kiszámítása a következő jogszabályi előírások figyelembevételével történik:

A kiszámított átlagos napi bevételhez százalékos együtthatókat használnak, a biztosítási idő hosszától függően:

• 8 év és több - 100%;
• 5-8 évig - 80%;
• legfeljebb 5 évig - 60%;
• kevesebb, mint 6 hónap - vegye figyelembe az SMIC munkanapon elért jövedelem számítását.

A szolgálati idő az az időszak, amikor a munkavállalót a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség esetére biztosítottnak tekintették, és a munkaképtelenség napján külön-külön kerül kiszámításra minden munkavállaló számára.

Figyelembe veszi a teljes hónapok számát - 30 naptári napot és az éveket - 12 hónapot.

Részmunkaidőben foglalkoztatottak számára

1. A lap fejlécén fel kell tüntetni a részmunkaidős munkát.
2. Ha egy külső részmunkaidős munkavállaló hosszú ideig dolgozik, ha van jövedelemszámítási alap, a beteglista összegét a szokásos szabályok szerint kell kiszámítani, mint egy teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott esetében.
3. Ha az elmúlt két évben más munkaadók is vannak, a munkavállalónak a fő munkahelyen jövedelemigazolást kell biztosítania számukra, ahol az ellátás összegét kiszámítják.
4. Amikor a külső részmunkaidőben dolgozó nem működött az elmúlt két évben, az eredményelszámolás a minimálbér figyelembe vételével történik.

Hogyan fizet a beteg a fizetésért?

A munkavállalónak a munkáltatóját a bezárás időpontjától számított hat hónapon belül egységes formában kell benyújtania. Ellenkező esetben, ha nincsenek megalapozott okok, a könyvelőnek nem kell a juttatást felszámítania.

A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségről szóló dokumentumot a személyzeti osztályhoz vagy a személyi nyilvántartásba vevő munkavállalóhoz nyújtják. Miután ellenőrizte a munkahelyi fogyatékossági igazolás átvételének helyességét és rögzítését, a szakértő a juttatás kiszámításakor a könyvelőnek átutalja a fizetést. Ebből a célból 10 napot osztanak ki, amely után a munkavállaló az elszámolt kártérítést a legközelebbi fizetéssel vagy előleggel kapja.

A kifizetésekhez szükséges dokumentumok

Az ideiglenes munkaképtelenségért járó kompenzáció kifizetéséhez a következő dokumentumok szükségesek:

• a lap formája;
• korábbi munkaadók jövedelemigazolásának igazolása (ha szükséges);
• igazolás arról, hogy a második szülő nem gondoskodik róla (gyermekbetegségek esetén);
• az FSS egységben olyan dokumentumra van szüksége, amely megerősíti a munkatapasztalatát.

Ha a munkavállaló úgy véli, hogy az ideiglenes fogyatékossági támogatás összegét nem számolták ki helyesen, az alapok átvétele után a munkáltató számlakezdésére kell újraszámításra alkalmazni. Ha a fizetés összegének felülvizsgálatának megtagadása és a helytelen számlázást igazoló dokumentumok rendelkezésre állása megtagadva, egy személy kérelmet nyújthat be a regionális munkaügyi osztályhoz vagy az ügyészséghez.

Most kap egy ingyenes konzultációt.

Olvassa el

• 
  Betegszabadság kifizetése a mentesítés után
• 
  Kórházi gyermekgondozás
• 
  Betegszabadság
• 
  Anyasági tájékoztató a terhességről és a szülésről
• 
  A fel nem használt szabadság után járó kártérítés
• 
  A szülési szabadság jellemzői
• 
  Az átlagkeresetet számítjuk ki
• 
  Hogyan lehet kiszámítani a nyaralásának időtartamát?

Kapcsolódó cikkek

• Hány napot kell szabadságra a törvény

• Miután hány nappal a varratok a születés után, a méh a terhesség alatt gyógyulnak

• Hány napig a tengeren kell menni