És velük dolgozni (juttatásra privacy) - studopediya
Alkalmazottak értelmében a vállalatok a feladataik jóvá lehet hagyni, és munka alkotó információk államtitoknak <10>. Általános szabály, hogy a közintézmények alkalmazottai - egységes vállalkozások és szervezetek munkát végző kormányzati szerződések.
Ez most alakult három fokozata adatvédelmi információk államtitoknak (h. 2 v. 8 N 5485-1). Méret lépésekben személyzet set mértékétől függően az az információ titkossága, amelyhez már engedélyezve (1. o. Rendelet N 573). Általánosítani ezeket az adatokat a táblázatban.
Méret juttatás, a fizetés% -ában (alap arány)
5-10 vagy 10-15 <*>
<*> Kedvezményt 10-15% -ban határozzák meg a munkavállalók, amelyre a biztonsági elvégzett után felvételt az információs államtitok.
A különösen mérete juttatás (tartományon belül beállított) entitás meghatározza függetlenül. Ez figyelembe veszi a hangerőt a minősített információ, amelyre a munkavállaló elismerte, valamint azt az időtartamot, amely alatt a minősített információk továbbra is érvényesek (Art. 3. §. 1 N 573 a szabályzat).
Ha a szervezet fizeti a juttatás összege kevesebb, mint a minimális, akkor lehet hozni adminisztratív felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket. Ezen túlmenően, a közigazgatási felelősség ebben az esetben kerülhet sor, és a hivatalos szervezetek (para. 10 órán át. 1 Art. 165. LC RF, Art. 5.27 Az igazgatási kódex).
Premium van töltve egyidejűleg bér (ch. 1, v. 129 TC RF).
Alapján n. 3 evőkanál. 255 TC RF számítása kompenzációs jellegű társított a munka és a munkakörülmények és gyártott szerint az orosz jogszabályok, amelyek a munkaerő-költségek az adóalapból.
Azonban ez, a következő feltételeknek kell teljesülniük:
1) költségek dokumentálni kell.
Szerint a par. 7 órán át. 3 evőkanál. 21 N 5485-1., 3. o magyarázatai N 408n juttatást fizet sorrendje alapján (rendelések, utasítások) a személyek munkáját minősített információkat folyamatosan. Ez a sorrend tükrözi az alábbi adatokat: cím, teljes név alkalmazottja, bejegyzés időpontja és jóváhagyási szám minősülő információkat államtitok, a méret a set bónusz.
. Azáltal 3 pont tisztázása N 408n, ebben a sorrendben kell közzétenni, legalább évente egyszer, valamint:
- ha változás a létszám;
- ha változás történik a tartományban pozíciók alkalmazottak nyilvántartásba vételre figyelemmel a hozzáférési államtitok;
- abban az esetben a változó formájában az felvételének államtitok;
- szedése polgárok dolgozni és elbocsátás.
Így az alapvető dokumentum, amely igazolja a kiadások valódiságát díszített megfelelően rendelni (rend, utasítás).
Megjegyezzük, hogy mivel szükség van a munkavállalók fizetni díjak titoktartási törvény által létrehozott, a vállalatok nem szükséges, hogy megszilárdítsa az ilyen kifizetéseket a munkaerő és (vagy) a kollektív szerződések (Art. 1. §. 3. Az Art. 255. adótörvény). Ugyanakkor úgy véljük, hogy célszerű megtenni, hogy elkerülje az esetleges igények a könyvvizsgálók által;
2) A támogatást akkor kell figyelembe venni a költségek csak a normák meghatározott szabályok N 573. Úgy véljük, hogy a fölös mennyiségű gazdaságilag nem indokolt költségek és ráfordítások levonható.