A vállalkozás átszervezése
Company Átszervezés - ez az egyik olyan terület rehabilitációja az adós elvégzett különböző formái előtt vagy a gyártási folyamat során egy csőd esetén (bizonyos esetekben, az átszervezés lehet végezni a szinergiák megvalósítása).
A gazdálkodó átszervezése általában szabályosan kapcsolódik a tisztított vállalat jogalanyának jogállásával.
A vállalati átszervezés formái
A vállalkozás átszervezése a rehabilitáció folyamatában a következő alapformák lehetnek:
1. Egyesülés. A rehabilitáció ilyen formáját az adósvállalat egy másik, pénzügyileg fenntartható vállalkozással való egyesítésével valósítja meg. Az ilyen összefonódás eredményeképpen az adós vállalkozás elveszti jogállását. Az egyesülés folyamata során a vállalkozások konszolidálják pénzügyi kimutatásukat. A szanatóra az ösztönző mozzanat lehet a szinergia hatása, és a megbecsült vállalkozás számára - a munkahelyek megőrzésének és a termelési tevékenységek irányításának lehetősége;
2. Felszívódás. Ez a forma a rehabilitációs végzik megszerzése révén az adós cég, a szanatórium (az utóbbi esetében a befektetési forma - a vásárlás teljes vagyon összetett vagy a fő része az eszközök). A szanatóriumban az abszorpciós hatás a szinergizmushoz is kapcsolódik. A tisztított vállalat, amikor felszívódik, általában elveszti függetlenségét, bár jogi személyként leányvállalatként is megőrizhető;
3. Elválasztás. A higiénia ezen formája a diverzifikált gazdasági (produktív) tevékenységeket folytató vállalkozások számára alkalmazható. Ennek hatására forma rehabilitáció az, hogy mivel jelentős csökkenése a közigazgatási apparátus felépítmény, nem termelési és támogatási szolgáltatások jelentősen csökkenti a fix költségek, így hatására a működési tőkeáttétel minden új Elosztási gyorsan elérheti a fedezeti pontot tevékenységét. Kiemelve az elválasztási folyamat a vállalati rangjára egy új jogi személy, és tulajdonosi jogok és kötelezettségek átkerülnek mindegyik alapján az elválasztás mérleg;
4. Átváltozás nyílt részvénytársasággá. Az alapítók csoportjának kezdeményezésére végrehajtott rehabilitáció ezen formája lehetővé teszi a vállalkozás pénzügyi lehetőségeinek jelentős kiterjesztését, megoldását, új lendületet ad gazdasági fejlődésének. Az ilyen kiigazítás feltétele az, hogy az alapítóknak a törvény által létrehozott törvényes alap minimális összegét biztosítsák;
5. Lízing. Ez a formanyomtatvány jelenleg jellemző az állami (kommunális) tulajdonban lévő vállalkozások felújítására, amelyek alapján a munkacsoport (vagy más vállalkozók) tagjai számára bérbe adják őket. Az ilyenfajta közegészségügyi ellátás megvalósításának feltétele a bérelt vállalkozók kollektív elfogadása a fertőtlenített gazdálkodó adósságainak. Elvben ez a higiéniai forma alkalmazható a nem állami tulajdonban lévő vállalkozásokra;
6. Privatizáció. Ebben a formában az állami vállalatokat tisztítják. Az állami vállalatok privatizációjának feltételeit és formáit jogalkotási aktusok széles körű rendszere szabályozza.
A vállalkozás átszervezésének sorrendje
A vállalat átszervezésének sorrendje az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve normáiból, kétféle átszervezési formát oszthat meg:- A jogi személy átszervezése kötelezően,
- A vállalkozás átszervezése önkéntes alapon történik.
Az ilyen átszervezési módok közötti megkülönböztetés és megkülönböztetés a vállalkozás átszervezését kezdeményező jogi személytől függ. Az önkéntes rendezés esetén a vállalkozás átszervezése a meghatalmazott testület döntése alapján történik (például az Open Company közgyűlésén). Erőszakosan a társaságot a hatóságok, például a bíróság, a FAS határozattal és kezdeményezéssel átszervezhetik.
Ebben a formában a átszervezése a vállalkozás keretében kényszer, szemben az önkéntes módon korlátozódik kizárólag elválasztási és elkülönítési (ha önként átszervezi mind az 5 formák). Ezen túlmenően, az eljárás tárgya kényszerített kötelező átszervezés a vállalat azokban a különös esetekben, amelyek közvetlenül a törvény által biztosított, ideértve például, ha a résztvevők száma LLC nőtt 50. A joggyakorlatban kényszerű módon az átszervezés a vállalat még mindig nem elterjedt a leginkább a szervezet átszervezésének önrendelkezési sorrendje érvényesül.
Hasznos volt az oldal?