Munkaerő-közvetítő iroda buktatók azok számára, akik munkát keresnek
Igazgatója a Szövetségi Fegyház Szolgálat Oroszország Gennagyij Kornienko és az igazgatóság elnöke a JSC „Sberbank Oroszország” német Gref megállapodást írt alá a létesítmény egy kereskedelmi házat, amelyet eladásával foglalkozik késztermékek gyártott börtönökben büntetőjogi rendszer. .
A fő szabály munkahelyek: szükség van aktív munkakeresésre. Minden nap tekintettel az új munkahelyek, küldje el újra és minden eszközzel „exit” a munkáltató. Munkaközvetítők is hasznos eszköz lehet abban az esetben a foglalkoztatás. Csak azt kell tudni, hogyan kell kommunikálni az érdekelt felekkel.
Minden foglalkoztatás
Üdvözlünk! Munkaerő-közvetítő iroda Felvettem kiváló munkát végzett. De zavart az a tény, hogy a munkaszerződést kötött nem köztem és a munkáltató, és a köztem és a céghez. Azaz, az állam engem tart az űrhajó. By the way, a fizetés fogom fizetni az azonos ügynökség, amely szerint egy másik szerződést, átutalások az „én” cég.
Ez az, hogy - az új trend a munkahelyek? Mi lehet probléma a bérfizetés ebben a helyzetben?
Az állások a szeme káprázott
Régóta keres munkát, és ez az, amit jegyezte meg. Ugyanez a feladat „lefagy” a különböző munkaközvetítő ügynökségek 2-3 hónap. Miért nem zárja? Tényleg ilyen időszak nem találja a megfelelő munkavállaló?
Ez a helyzet akkor, ha a munkáltató vonatkozik több ügynökség egyidejűleg és ustaivayte úgynevezett „kutya verseny”. A munkáltató úgy gondolja, „Ha a hivatal nem igényel előleget a szolgálataiért, miért nem számít a munka több ügynökség?” Valójában a versenytársak száma a piacon nem lesz több!
Ha egy munkaadó felhívja a kérelmezőt, hogy a megüresedett egy olyan kliens, versenytárs felkiált: „Tudom, hogy ezt a munkáltató! Voltam már ott az interjú hat hónappal ezelőtt egy másik ügynökség. Amit nem talált egy új alkalmazott? Vagy ő már ki? "
Ezek a munkáltatók nagyon patinás hírnevét, gyakran változtatni a nevét, a nevét, a hivatalok és a pozíciók. Sajnos, a hozzáállás, hogy az a munkaadó végzi a toborzó ügynökség. „Prime személyzet” igyekszik nem működnek ezek az ügyfelek. Ez csak nem mindig lehet megállapítani, egy pillanat alatt.
Nem azért jöttem, hogy bíróság
Volt az interjú a SC. A követelményeket a munkáltató teljes mértékben illeszkedik, elismerte a hivatal vezetője. Követően azonban egy interjú a munkáltató nem hívtak. Megkérdeztem a menedzser, hogy miért, de lebukott. Szeretném tudni, nem tudtam megtagadni, bármilyen okból?
A személyzeti ügynökség, megkértek, hogy töltsenek ki egy kérdőívet 3 oldalon. Erre azért volt szükség, hogy adja meg a munkát az elmúlt 10 évben, és apai nevét legközelebbi rokon, milyen ingatlan van az ingatlan, stb Tény, hogy az összes információt a személy. Én is otkserit útlevelet. Mindez aggasztó. Miért a hivatal tudja a leánykori nevét az anyám? Hogy minden törvényes?
Azt lehet mondani, hogy ez illegális. Ügynökség ezeket az információkat nem szükséges.
Ritkán, de néha, ha a munkáltató beszámol a hivatal saját 4 oldal, és előírja a kérelmezők kitölteni. Mint, azt kell megérteni az emberi motiváció. Miután a cég láttam 2 hatalmas szekrény a hivatali személyzet, zsúfolt ezeket a kérdőíveket. Személyzeti panaszkodott, hogy a rendező nem teszi lehetővé számukra, hogy dobja. Az én tapasztalatom az, hogy nagy valószínűséggel, a cég vezetése paranoia, és sokáig egy ilyen szervezet egy normális ember nem állna.
Azt a munkakeresők, hogy megtagadja, hogy töltse ki ezeket a formákat a űrhajó, és még inkább Fénymásoló útlevél. És ha holnap ez lesz a fogyasztó kap egy bank? Itt van, a kérdőív írta a kezét, és az összes adatot!
Tapasztalataink azt mutatják, hogy a felperesek nem tetszik, hogy töltse ki a kérdőívet, nem látja értelmét. Tehát megpróbáljuk a legtöbb rendelkezésre álló álláskeresők önéletrajzát és az interjú során, hogy a hiányzó információ van.
Forrás: személyzet toborzása Ügynökség Prime / Prime Personnel