Lecke №12 társadalmi konfliktusok
A vitás területek számát:
Személyes konfliktus. Ez a zóna tartalmazza a konfliktusokat, amelyek előfordulnak az egyén szintjén egyéni tudat. Az ilyen konfliktusok is csatlakoztatható, például a túlzott függőség vagy szerepet feszültséget. Ez egy tisztán pszichológiai konfliktus, de ez lehet egy katalizátor kialakult egy csoport feszültséget, ha az egyén fog keresni az okát a belső konfliktus a csoport tagjai között.
Személyközi konfliktusok. Ez a zóna magában foglalja a különbség a két vagy több tagja egy csoport vagy több csoport,
Szerint a mező előfordulási:
- Üzleti (végrehajtásával kapcsolatos konkrét, és mindenekelőtt
- Személyiség (nem érinti adó)
- Függőleges (entitások közötti található különböző függőleges szinten, például főnök - al)
A második kérdés: „Elements a konfliktus”
Osztja sleduyuschieelementy konfliktus:
Szembenálló felek (szervezetek) konfliktus
Az alany a konfliktus értendő, objektíven létező vagy képzelt probléma szolgáló alapítása; ellentmondás, ami miatt, és amely lehetővé teszi a konfliktusban álló felek.
-Vitatott tudat tudatosság a szembenálló felek ellentétes érdekeit, értékeit, céljait és alakítja át őket motiváció aktivitást.
A harmadik kérdés: „jellemzői a konfliktus”
Minden konfliktus velejárói a négy alapvető paraméterek:
Figyelembe véve ezeket a jellemzőket, azonosítani tudjuk a hasonlóságokat és különbségeket a konfliktus, és különösen azok előfordulását.
A következő típusú konfliktusok okainak:
Minden ilyen okok járhat az első szakaszban a konfliktus csak bizonyos környezeti feltételek mellett. Sőt, az emberek gyakran az ellenkező értékeket és a vágy, hogy egy magasabb pozíciót a status hierarchiában. Azonban konfliktusok jelenléte ellenére okból és még az emberek elégedetlensége követelményei a helyzet, nem mindig történik meg. Mi történjen a konfliktust, annak érdekében, hogy frissítse a megfelelő oka? Nyilvánvaló, hogy amellett, hogy létezik a konfliktus okait körül kell bizonyos feltételeket állapít meg, táptalaja a konfliktus alkalmazottak. Ezért lehetetlen, hogy megvizsgálja és értékelje az oka a konfliktus anélkül, hogy figyelembe véve a feltételek különböző mértékben befolyásolják az állam közötti kapcsolatok egyének és csoportok, akik a hatálya alá ezeket a feltételeket.
Így az energia elnyelésére kívülről, a konfliktus helyzet arra kényszeríti a résztvevőket, hogy azonnal cselekedni, amivel egy ütközés minden energiájukat. Ennek eredményeként az éles konfliktus növekszik. Egyértelmű, hogy az erőszakos konfliktus sokkal inkább a rövid életű, mint a konfliktus a kevésbé erős ütközések és hosszú szünetekkel közöttük. Azonban éles konfliktus minden bizonnyal több romboló, hogy jelentős kárt okozó ellenfél erőforrás, presztízs, státusz és lelki egyensúlyban. Ez különösen akut konfliktus az elsődleges kommunikációs rendszer. Ez érthető, hiszen ebben az esetben az ellenfelek folyamatosan látják egymást. A sziget is a konfliktusokat, amelyek táplálják a korábbi kibékíthetetlen ellentmondások, a súlyos bűncselekmények alapulnak bosszú véres incidensek.
A következmények a konfliktus nagyon ellentmondásos. Minden konfliktus a széthúzó, romboló, és az integratív. kreatív pillanatokat, amelyek meghatározzák annak hatásait
Széthúzó hatások konfliktus:
vezet a pusztítás és vérontás;