Éves szabadság helyett tudományos kérdés, hogy jogos №2085930 ag
Oroszország, Ust-Kut | Kérdések: 3
Ő foglalkozott a munkáltatónak azzal a kéréssel, hogy vegye figyelembe pihenés napja (15) előtt tanulmányi szabadság (25 nap), amelyre a munkáltató azt válaszolta, hogy amikor munkaerőt figyelmeztetett, hogy nem fizetett tanulmányi szabadság. Azt mondta, hogy ezekben a napokban az üdülési ütemtervet. mert Ezután már nem volt idő, hogy válasszon, az éves szabadság az egész idő (40 nap). Még mindig van egy hangfelvétel a beszélgetés. Tudok érkezett a munkamenet, hogy bepereli a munkáltató tanulmányi szabadság vagy nap (25 nap) egy hangfelvétel?
kérdés számát №2085930
Még mindig van egy hangfelvétel a beszélgetés. Tudok érkezett a munkamenet, hogy bepereli a munkáltató tanulmányi szabadság vagy nap (25 nap) egy hangfelvétel?
Ha a munkáltató nem kívánja betartani a törvényt, ez nem jelenti azt, hogy meg is kell törni a folyamat temperálás.
Ha van egy egyetem egy engedélyt, tanúsítványt bocsát ki hívja egy bizonyos formája.
A hátoldalon ez a bizonyítvány, a jogállamiság, amelyre akkor van szükség, hogy az oktatási szabadságra.
Két példányban, a munkáltató nevét írásos kérelmet tanulmányi szabadságot.
Alkalmazza segítségével hívás (másolhat). Annak másolatát el kell helyezni egy jelölést elfogadó napjától bolt a szeme fénye.
Következő biztonságosan közben az igazolásban meghatározott vagy hagyja hagyja az ülésen.
Érkezéskor hozol igazolást visszaigazolást.
És ha csak valaki megpróbálja kirúgni, vagy nem fizeti tanulmányi szabadság.
Ha nem tanulni, hogyan kell harcolni a törvényes jogait, akkor soha nem fog egy jó szakember a felsőoktatással
Kérdések a magán és szondázó kérdéseket - kifizetése után tanácsot.