A csoport mint egy fejlődő rendszer, a dinamikája a kialakulását, fejlődését és működését
Fejezet i. A csoport mint fejlődő rendszer: statikus és dinamikus megközelítés a tanulmány 5
II. 12 Csoport fejlődési szakaszában
Bibliográfiai hivatkozások 26
Mi a nagy érdeklődést a csoport, és a folyamatok zajlanak ext
UTRI felmerülésének pontosan a 20. században, érthető és megmagyarázható. És mielőtt ismert volt, hogy az egyik durva, sőt kegyetlen büntetés kiközösítés - emberi kizárás a társadalom, amelyhez tartozott. Egyszer kapcsolatban erős ipari fejlődés, a vállalkozók, azt figyeltük meg, hogy az emberi munka hatékonyságát, valamint egyéb a viselkedése a Csoport jelentős befolyással érdeklődés a tanulmány csoportok problémái, munkamódszerek a csoport, csoportos döntési technológia növekszik hihetetlenül. Ha megértjük, hogyan hozhatók létre és fejleszti a csoport, hogyan működnek, milyen funkciók, hogyan kell kezelni őket, hogyan kell alkalmazni a folyamat szervezeti fejlesztés, fontos egyre szélesebb szakértői területén dolgozó emberek, nem csak a vállalkozók és menedzserek, hanem pszichológusok, szociológusok, menedzsment tanácsadás és szervezetfejlesztés. [1]
Kutatási folyamatok zajlanak a csoport részt vesz számos tudós. Között a külföldi kutatók nevezhetjük John. Moreno, E. Mayo, Charles Cooley, G. Hyman. Ezek a tudósok járultak hozzá a tanulmány szerkezete pszichológiai kapcsolatok kis csoportokban, és a besorolás a kis csoportokban.
Munkámban feladatok magukban foglalják a csoport mint fejlődő rendszer, a meghatározása szakaszaiban fejlődését és működését.
A munka tartalmazza a bevezetést, három fejezetből, megkötése és Biblio grafika könyvlistában.
I. FEJEZET GROUP mint fejlődő RENDSZER: A statikus és dinamikus megközelítés a tanulmány
Számos megközelítés a meghatározása a csoport fogalmát. Kettő közülük - ez a statikus és dinamikus.
A fentiek alapján az adatok azt a következtetést vonhatjuk le, hogy ha a csoport - a „minden összejövetelen, akik szerepelnek a koherens, összehangolt tevékenység - a munka, tudatosan vagy öntudatlanul, alárendelt néhány gyakori cél, hogy hozza a résztvevőket, hogy valamiféle elégedettség „ez egy fejlődő rendszer, mert a tevékenység magában hordozza akció, amelynek eredete, fejlődése és befejezését. És során közös együttműködési kapcsolatok a csoport tagjai és az erőviszonyok minden bizonnyal változtatni azon belül átalakítják oly módon, hogy a mű hozta meg a kívánt eredményt.