Veszteségek nem zavarja a működését a Felügyelő Bizottság társaság fizeti hiányában a nyereség
CB Válasz: Igen. Szerint a szabályozó, a fizetési és díjazás összegét a tagok az igazgatóság vagy a felügyelő bizottság a társaság nem lehet elvégezni a profit, és függ annak rendelkezésre állását. „Gt nem tartalmaz semmilyen korlátozást a díjfizetés tagjai az igazgatóság (felügyelő bizottság) csak a nyereségből vagy csak a jelenlétében a Társaság az éves eredmény, amely lehetővé teszi a részvényesek közgyűlése dönt a kamat kifizetése és hiányában a Társaság eredményét a jelentési évben”- mondta a levélben.
Bank vonatkozó magyarázatokat cégek a társasági forma, a társaság minden területen, nem csak a pénzügyi szektorban. A törvény szerint „A központi bank az Orosz Föderáció,” ő volt az, aki elvégzi szabályozási, ellenőrzési és felügyeleti terén a vállalati kapcsolatok részvénytársaságok.
Egy másik fontos ajánlás a központi bank, levelében foglalt -, hogy az éves javadalmazási tagjai számára „előnyösen rögzített„igazgatóságok és felügyelő, és nem kötődnek semmilyen pénzügyi mutató. „Összhangban legjobb vállalatirányítási gyakorlatot, a kompenzáció mértékét a Társaság által tagjának az Igazgatóság, elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy vonzza, motiválni és megtartani egyének a szükséges társadalmi kompetencia és készség, valamint a díjazási rendszer az igazgatósági tagok biztosítania kell a konvergencia pénzügyi érdekeinek a rendezők a hosszú távú pénzügyi részvényesek érdekeit”- mondta a központi bank a dokumentumban.
A Központi Bank kérésére RBC emlékeztetett arra, hogy a vállalatirányítási kódex telepítését javasolja tagjainak az igazgatóság rögzített javadalmazás és nem javasolja semmilyen formában rövid távú motivációt. „Az ajánlás célja, hogy ösztönözze a tagjait az igazgatóság nem működik elérésére rövid távú célok és egyre gyors nyereség, hanem a stratégiai fejlesztés és a hosszú távú perspektívát. Kötődése díjazására igazgatósági tagok a nagybetűs vagy a műveletek eredményei közötti időszakban kevesebb, mint három éve megsérti a konvergencia pénzügyi érdekei az igazgatók és a hosszú távú érdekeit a részvényesek, amelyek zavarhatják a stratégiai fejlesztése a társadalom”- megállapította, hogy a CB sajtószolgálat.
Mivel a kifizetések jelenleg
Most a különböző részvénytársasági különböző fizetési díjazási rendszer tagjai igazgatóságok. Egyes magyarázatok megfelelnek a központi bank teljes egészében vagy részben. Vannak, akik nem felelnek meg teljes mértékben.
Rosimuschestvo ellen CB
Érdekes, hogy a helyzet a Szövetségi Vagyonkezelő Ügynökség ellentétes a helyzet a központi bank. „Miután a profit az időszak előfeltétele, hogy elfogadták a részvényesek közgyűlése a díjfizetés az igazgatótanács (felügyelő bizottság) társaságok állami részvétel,” - mondta RBC Szövetségi Vagyonkezelő Ügynökség. Megjegyezték, hogy az osztály helyzetét magyarázatok alapján az orosz pénzügyminisztérium, amely szerint a forrás a díjfizetés a nettó nyereség (2. bekezdés 42. cikk „A Joint Stock Companies” törvény).
Fotó: Anton Denisov / RIA Novosti
A véleményt a Szövetségi Vagyonügynökség kritikus vállalatok többségi állami tulajdonú (Rosselkhozbank VTB, AHML - köztük), emlékeztet a rendező a Társaságirányítási képviselet Prosperity Capital Management (RF) Ltd. Denis Spirin. „Formálisan, a hatóság megállapíthassa az átfogó megközelítés a tagjainak díjazását az Igazgatóság, hanem a központi bank, ahogy felügyeli vállalati kapcsolatok - érvel. - Ezért, ha az állami tulajdonú cég, vezetett a magyarázatot a központi bank, hogy a díjfizetési hiányában a nyereség, akkor a jogszabályok betartását. Azonban, ha a Szövetségi Vagyonkezelő Ügynökség lesz egy másik helyre, a hivatal továbbra is használja a hatáskörét az irányító tulajdonos, hogy fegyelmi eljárást személyek ellen, akik megsértik az utasításokat a javadalmazási szabályzat ".
Gazdaságfejlesztési Minisztérium áll
Photo Artem Geodakian / TASS
Gazdaságfejlesztési Minisztérium felajánlotta, hogy egy differenciált bérezést az igazgatóság az állami tulajdonú vállalatok, kapcsolódik a hatáskörük gyakorlása során, a teljesítmény további feladatokat végrehajtása során ezeket a hatásköröket, valamint a skála az állami tulajdonú vállalkozás.
Vélemények a válaszadók RBC független szakértők is megosztottak.
Ami a díjazásának elvét eltérések miután megérkezett, támogatták a központi bank. „A jelenlegi szabályozás nem tartalmaz korlátozást a díjfizetés a tagok az Igazgatóság csak profit, vagy csak az éves eredmény” - mondta partner ügyvédi iroda DS törvény Oleg Ponomarev. Szakmai független igazgatója Alexei Germanovich megjegyzi, hogy „néha vannak olyan helyzetek, amikor a vállalatok és a bankok nem a nyereséget nem azért, mert nem hatékony működését, hanem azért, mert a makrogazdasági helyzet, valamint megfosztja őket a közvélemény-kutatások ellentételezés hiányában a nyereség lenne rossz.” „A javadalmazás kifizetése csak a profit korlátozza a vállalat azon képességét, hogy ösztönözze és vonzzák a képzett igazgatósági tagok - mondta igazgatója vállalati és Jólét Capital Management képviseletek Management (RF) Ltd Denis Spirin. - Például egy veszteséges vállalat sikerült irányítása alatt a jelenlegi tagjai az Igazgatóság, hogy jelentősen csökkenti a veszteséget, az ellentételezés hiányát ebben az esetben vezethet a veszteség egy ilyen vezető érdeklődés további együttműködés a cég. "
De az ötlet váltás egy fix díj talált megértést egyáltalán nem. Ő támogatott Alexey Germanovich: „Az átmenet az ár fix és lemond díjak tagjai az Igazgatóság is szívesen látjuk. Ez összhangban van a legjobb gyakorlatokat. Túl sok súly változó kompenzáció motiválja átmeneti javulás, hanem a hosszú távú kimenetelét. " De Oleg Ponomarev beszélt ellen „Fix összegű juttatás nem mindig motiválja igazgatók és a részvényesek a cég, minden bizonnyal figyelembe veszi a tapasztalat és állapotát méretének meghatározásakor kifizetések” - érvel. Kritikusan értékeli az ajánlásokat a központi bank és a kisebbségi részvényesek. Úgy vélik, hogy a rögzítő díjazására hátrányosan befolyásolhatja a motiváció a felső vezetés. „Fontos, hogy az ellenszolgáltatás összegét felül lehet, attól függően, a teljesítmény mutatók a bank - mondja az elnök bizottság kölcsönhatás kisrészvényesekkel Sberbank Anton Danilov-. - Egy ilyen kezdeményezés, kimentünk a Takarékpénztár, de eddig még nem hagyták jóvá. "