Problémák a főnök
Dasha. Kor: 24
Hello. Segíts, kérlek, hogy dolgozzon ki a helyes hozzáállás, hogy a következő helyzetet.
A munkám, ez az én specialitásom, nagyon szeretem, és szeretnék továbbfejlesztésére. A projekt, amelyen dolgozunk, csináljuk. De mi dolgozunk, mint egy csapat, és azt kell, hogy szorosan működjenek együtt a fejét az én osztály, még azt is mellé ülni. Amikor kérdeznek, ő válaszol durván. Mikor jön a reggel jó hangulatban és köszönjön a személyzet egy időben, a barátságos üdvözlés, és elhallgatott, válaszul a köszöntés. Minden alkalommal, amikor nem tudok segíteni én késleltetheti a vele való beszélgetést egyes üzleti kérdések rontja, és lassítja a munkafolyamatot.
Általában ez elég szeszélyes ember. Örökké néhány zaparke. Azaz, a látásom a világ, ő egyike azoknak, akik nem tudják, hogyan kell értékelni az élet, néhány lány „kis” öröm, állandóan mérges valamiért. De mindenkinek joga van élni, ahogy akar. És nekem ez általában nem érdekel, ha nem kellett naponta, mert az kell kommunikálni vele.
Már csak gondolatok nem. Úgy is tett egyfajta játék maguk a bejegyzések, ahogy képesek voltak tartani ma, nem figyel rá. Jövök, köszönni, és nem is néz ki az ő irányába, amíg meg nem jelenik a szükségességét. De ez sajnos gyakran előfordul, és mint egy ember viselkedése rontja a hangulatot újra.
Talán az az oka még, hogy néhány évvel ezelőtt, megpróbálta létrehozni a kapcsolatot velem kívül, de megállt egy enyhe formája, mindezen próbálkozások. Talán nem érti, hogy a fő ok, hogy miért nem tudott boldogabbá mint egy barát, az ő mogorvaság és a szeretet hiánya az egész világ számára. Nemrégiben, van egy új alkalmazott. Találkoztunk és beszélgettünk érintő kérdésekben, és rögtön azután, hogy meg kellett kérni a főnök. Tehát válaszul öntöttem kettős vagy akár hármas adag durvaság, mint a hagyományos.
Mit csináljak ezzel? Ha megpróbálom elnyomni egy durva hozzáállás, mindig vezet ütközik, és nagyra értékeli a főnökei, hiszen valóban jó szakember. Ha persze lennék itt, és nem terjesztett állításokat. És ha továbbra is hallgat, és szenved, én önbecsülés lemegy gyorsan. Én tényleg kezd hinni, hogy megérdemlem az ilyen hozzáállás. Akaratlanul elkezd hibát találni a munka és a maguk és rájuk koncentrálni.
Érdemes lehet elhagyni a munkát, de a fenntartása egy értelmes hozzáállás a dolgokhoz és a vidámság? Nem tudom, hogyan kell legyőzni ezt az alacsony önbecsülés.
Persze, akkor úgy viselkedik így, mert az ő nézeteit, de nem volt hajlandó neked. és most a feladat, amint lehet túlélni a társasággal, és találni egy másik, még nehezebb lesz.
csak elképzelni éppen fordított a helyzet, és akkor minden világos lesz:
shefini te és a részleg van egy srác, hogy tetszik, és aki nem csak megtagadja, hogy te, hanem együttműködik más aranyos lány a részleg. mi lesz veled? és nem kell mondani, hogy „ez csak egy munka, és minden rendben van.” ez nem igaz. akkor próbálja kihozni az ő osztálya, és a jobb és a cég. ugyanezt teszi most a főnök. így a viselkedés teljesen indokolt. ez undorító, de ez a valóság.
Egy másik kérdés az, hogyan reagálnak rá.
Az változata a magára ezt a munkát - hülyeség. ha egy jelölt nő, akkor el kell fogadnunk a nyilvánvaló - a fejek az emberek mindig többet akarnak tőled, mint feladatait. ha nem feltűnő, nincs probléma - sit-and-senki sem fog egyedül maradt. egy gyönyörű nő a munkahelyen, ez egészen más kérdés. Mindig.
így van. elől egy feladatot, akkor szembe ugyanezt a műveletet a másik oldalon. Ezért van értelme?
de ebben a munkában, van számos előnye van. például:
1. a főnök hülye, - hogy nyíltan mutatják az érzelmek és az elégedetlenség. függetlenül attól, hogy alattomos - mosolyogna és ásott egy gödröt alatt van, és dobta akkor a csendes rossz munkát.
2. Tudomásul veszem, ő a főnök a csak egy osztály, és nem maga tudja, hogy utasítsa el Önnek bármilyen okból.
Ez a két tényező kapsz egy hatalmas előnye helyzethez képest, ha például ez volt a cég tulajdonosa, vagy csak sunyi alattomos főnök.
nem szükséges, hogy érzékelik a kölcsönhatás a főnök a munkahelyen, mint egy kiterjesztése a személyes élet és az egyik kölcsönhatások benne. ez egy rossz felfogás. reagáló munkahelyi vezetőivel, egy speciális típusú kölcsönhatás. Ez látens konfrontáció. ez konfrontáció. és el van rejtve. főnök mindig azt akarja, hogy ezt a tételt, és volt rá egy kicsit. az Ön esetében, akkor is szeretné, hogy saját maga. Az azonos feladata, hogy a lehető legkevesebbet, hogy amennyire csak lehetséges. Van különböző érdekek. te nem egy csapat. Fej és két különböző érdek. megvan a saját, van saját. Nem kell keresni a „normális kapcsolatokat” a munka. van a munkahelyen - egy eszköz, egy termék, amely hasznot hoz. fő feladata OPTIMIZE eszköz \ item, akkor győződjön meg róla, hogy keveset fogyaszt és rengeteg. Az ugyanarra a feladatra fordított.
Akkor miért csökkent önértékelés, ha használja a legfőbb célja, hogy teljes akarata ellenére, és ügyesen ellenállni rendelkező, mit akar? Miért? Úgy bánik durván? jó, persze, mert a termék nem fog működni, mint amilyennek lennie kellene a főnök, és a termék úgy működik, ahogy azt akarja, maga a termék. ez nagyon jó neked. kész. Végrehajtották a feladat - a munka egy cég, és csak neki, amit ő akar. Ez a győzelem. ő yapping, egyáltalán nincs értéke. ő rejtett alá- és használja a függőség vele, így yelps. akkor mi van?
újra, próbálja megérteni a legfontosabb dolog. ahol van pénz, vége az emberi kapcsolatok, és indítsa el a „pénzügyi”. munkahelyi, ez az. kívül a munka, akkor, az ő durvaság és küldeni, vagy akár hit. de a munka - te az árut, és ez a termék menedzsere. és téves felfogás között néhány ember, hogy ő volt az igazgató csak annyit mondott a „források és készségek belül a hivatal.” nem, ez naiv. A munka, amit teljes áru valamennyi eszközzel. ezért amellett, hogy a hajó, rámenős személyes érdekek, elősegíti a hűség, stb
de mivel van egy ember, van túl, amit megengedhet magának, és mi nem. majd felveti a kérdést: „nyalás szamár főnök a munkában.” például ha megérinteni vagy nyíltan durva szőnyeg, akkor biztosan fog hatni a keretszerződés alapján elfogadható. Ítélve a kérdésére, akkor elment, vagy legalább egy tiltakozó. így a feladat az, hogy fenntartsák az egyensúlyt, aközött, amit szeretne ebből a forrásból a pénz és az a tény, hogy elfogadja, hogy adjon neki. valaki nagyon szűk köre a megengedett, és amint ő nem szereti a legkisebb dolog, a hatóságokkal együttműködve, azonnal elhagyja. valaki egy széles keretet elfogadható, akkor egy személy szenved számos hatóság. azok, akik a keret túlságosan tág vagy nem, az ilyen hívások nyalás seggfejek. "
Minden ember meghatároz egy oldalt, hogyan kedvéért munkája, hajlandó csinálni a dolgokat, amelyek ellentétesek az ő akarata és \ vagy a lelkiismeret.
Miért nem kész elviselni egy elégedetlen arcát a főnök, miközben dolgozik érdekes munka, így megkapják a szükséges pénzt, hogy te, és nem ad, amit nem akar adni? Miért? Ezért az Ön számára ez egy ugató probléma? Más kérdés, ha azt írod, hogy van, hogy aludni vele, és a dilemma azt mondja: „a munka vagy a becsület.” de itt és akkor mi van? Akkor fordult le, ő rúgja és törzsek ebben a tekintetben, de akkor mi van? hagyja utretsya és yelps a sarokban. nyersz, minden jó.
mi mást? amint lesz képes magát arra, hogy a vezető a helyén, szükség van, hogy lejárassa és elmozdulhat. hogyan? amikor ismét leáll a munkafolyamat, akkor kell panaszkodni, hogy a hatóságok az ő hozzá nem értés és a „zaklatás”. Csak nem lehet durva neki, hogy ne, hogy megtudja, ő csak mosolyog és nagyon személyes, mert máskülönben ki bolond előtt felettesei, és még mindig kirúgták és nagyon, mégpedig kiváló visítás. de nem most, akkor mikor te magad is igényelhet a helyét. Most, a valószínűség magas, hogy ezek elvenni, vagy ha jön egy másik feje helyén, nincs garancia arra, hogy a történelem nem ismétli önmagát.
így most, megnyugszik, és folytatja a munkát, szoros kölcsönhatásban áll azokkal, akikkel szeretne. te egy győztes. tudja? szedése, amit akar, nem ad neki, amit akar. és várja, várja a pillanatot, amikor ő ül egy pocsolyába, és mozgatni.
ez mind kemény, de ez a világ a pénz, nem keverjük össze a normális emberi kapcsolatok. béke a világban. és a szabályokat az ő mások.