Pénzbeli megtérítése visszahívás szabadságról
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.5.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Görgetéssel St.174 TC
Közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató hagyja meg lehet osztani két részre másként nem rendelkezik, a kollektív szerződés. Ebben az esetben, az egyik rész nem lehet kevesebb, mint 14 naptári nap.
Szabadságot meg lehet szakítani a javaslatot a munkáltató a munkavállaló hozzájárulása (Beszámoló az ünnep).
A fel nem használt kapcsolatban ez a része a szabadság közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató biztosítja a folyó üzleti évre, vagy kérésére a munkavállaló csatlakozik a kibocsátás a következő üzleti év, illetve kompenzálják pénzben másként nem rendelkezik, a kollektív szerződés.
A kollektív szerződés határozza meg a körülmények, amelyek jelenlétében lehet vonni a vakáció.
Nem szabad, hogy vizsgálja felül az ünnep a munkavállalók aluli tizennyolc éves és munkakörben foglalkoztatottak káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között.
Scroll: felülvizsgálata ünnep
Jellemzői kiszámítása átlagkereset, mentett
során minden típusú szabadság (hogy meghatározzuk
méretének pénzbeli kártérítést
A fel nem használt szabadság)
Meghosszabbítása esetén a szabadság kapcsán a munkavállaló betegsége, így neki időszakában nyaralás végrehajtása az állami vagy közfeladatot ellátó, más esetekben a törvényben előírt, a napokban, hogy hosszabb nyaralás, emellett nem fizetett, mert a munkavállaló tároljuk átlagkereset elhagyása előtt a nyaralás.
Visszavonása esetén a munkavállaló a nyaralás, és helyezzük a fennmaradó rész a következő időszakra a kifizetett összeget az átlagos jövedelem tulajdonítható halasztott pihenés napja, lehet számolni a bér munka vagy időben dolgozott. Fizetni a fel nem használt napok az ünnep az átlagkereset alapján kiszámított megállapított eljárás.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Megértem, hogy már számított eladási 26-öt napig. Mivel elhagyta újabb 12 nap pihenés, majd az ő engedélyével, akkor követ akármi válasz fizet kártérítést az összeg 502 788 (azaz 12 nap x 41.899 =) semmi számolni nem szükséges. Vagy Valamennyi hozzászólás követhető az 12-öt napon csatlakozik a kibocsátás a következő üzleti évben, vagy ez a rész kerül bemutatásra a munkavállaló a jelenlegi üzleti évben, és ez az összeg tartalmazza a rovására bérek az elvégzett munka (munkaórák), más szóval, hogy le kell vonni a munkavállaló fizetésének után való kilépés vakáció. Ha azt akarja, hogy ezekben a napokban a folyó működési év, az átlagos fizetés akkor újraszámítása.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ön kártolt értékesítése 26 KD D44 (20,26) K70 1089374 (41899 * 26)
Kifizette a nettó jövedelem és SPF 1007930 (1089374-70546-10894 = 1007934) D70 C50 (51)
Miután a megjegyzést meg kell szakítani a felesleges túltöltés. vakáció. D44 K70 -502788
Elnézést, a munka hív.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
aki akar - keresi a lehetőséget. akik nem akarnak - az oka.
félnek - nem csinál. Csináltam - ne félj.
„Késő” csak akkor történik a halál után.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Válaszolni ezt a témát akkor be kell jelentkeznie, vagy nyilvántartás.
Portálok szakemberek
- személyügyi tiszt
- a közgazdász
- ügyvéd
Partnereink
Képzések, műhelyek, tanfolyamok, átképzés a felsőoktatásban. Tel. 229-12-05, 229-12-14
Ma ünnepli születésnapját a 91 felhasználó.