Mit kell figyelni, hogy a felvételkor személyi edzők a fitness club
Mit kell figyelni, hogy a felvételkor személyi edzők a fitness club?
Ebben a hónapban szerint a „Szakértői tippek”, megbeszéljük az egyik nagyon fontos kérdés a legtöbb vezetői fitness klubok. Hogy az ügyfelek fitness klub szeretné, hogy a személyi edzés? Mi ez - egy ideális fitness oktató?
Meghívtuk a szakértő csapat tapasztalt szakemberek, mint Mark Miller, Jennifer Carr Myuzzi, Mark Stevens, Francis Michelson, hogy megtalálják a választ erre a kérdésre.
kérdés:
„Például, ha azt szeretnénk, hogy bérel egy személyi edző, milyen kritériumokat kell keresni?”
Mark Miller, alelnöke «Merritt Athletic Klubok»
válaszolni:
Ez egy aktuális kérdés, és a leggyakrabban tárgyalt körében tulajdonosai és vezetői fitness klubok. Első pillantásra úgy lehet megválaszolni egészen egyszerűen: minden, ami szükséges - egy tömeges akkreditált igazoló bizonyítványok befejezése felsőoktatás terén, hogy erősítse meg a szolgálati idő. De ez egy meglehetősen szűk kilátás dolgokat. Ennél is fontosabb, hogy mit kell egy személyi edző - az a képesség, hogy vigyázzon, hogy kommunikálni és segítenek megtalálni az egyéni hozzáállás minden védence, és akkor kell egy nagy vágy, hogy változtatni az életét az ügyfelek egy jobb út. Személyi edző segíti, utasíthatja a beállításaid módosításához ügyfeleik, motiválja őket az eredmények elérésének.
Ezek a képességek nem jelennek meg a munkát, akkor nem említett bizonyítvány vagy oklevél az oktatás. Ezek nem veleszületett, ezek során szerzett tapasztalat. Sikeres személyi edző kell egy kicsit eladó, egy kicsit komikus, egy jó tanácsadó, rendelkeznek tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető és mentor, és még mindig sugárzik a szeretet és erőteljes energia, hogy őszinte legyek, tervszerű, nagyon „humánus”, akik lehet bízni a problémákat. Úgy tűnik, elég könnyű, hogy egy személyi edző munka, de ez nem így van. Vannak három fő tényező: az emberi adottságok, szint a kultúra és a tréner képességeit. Az első és legfontosabb érdemes odafigyelni kommunikációs készség edző képes kommunikálni, empatikusak, hallgatni. Azt, hogy egy potenciális edző akarja fejleszteni, és többet, vagy ő már tartja magát a guru a szakma? A következő napirendi pont - ez egy tapasztalat, élettapasztalat, első munkahely, múltbeli sikerek, majd készség - képes-e a jelölt előnyös, hogy bemutassa és „eladni” magukat, ezzel edzés felszerelés, saját fejlesztés, mit csinál az ő szakmai fejlődés, a kommunikációs módszerek: verbális és non-verbális és persze a gondolkodás és beszéd.
Ha a jelölt az összes adat, akkor segít neki, hogy legyen egy kiváló edző és nevelő a prémium területeken fitness. Mi hivatásszerűen foglalkozó akkreditációjának autóbuszok központunk segítségével a különböző programok és képzések, amelyek természetesen segít elérni sikerintézkedés, ha a vizsgázó van jelen a vágy, képesség és a vágy.
Jennifer Carr Myuzzi, fitness rendező és «River Valley Club» Mester Trainer
válaszolni:
A keresési szakmai személyi edző, fontos, hogy figyeljen a műszaki ismeretek, tapasztalat, értékesítési készségek és a személyes tényező. A pályázónak rendelkeznie kell érvényes által kiállított tanúsítványt akkreditált szervezet, megerősítve a képesítést.
Lét «River Valley Club» fitness igazgatója az egészség klub, I interjúk három szakaszban, annak érdekében, hogy kiválassza azokat a pályázókat, akik a legjobban megfelelnek a követelményeknek.
Igazolása után, hogy a jelölt rendelkezik a szükséges ismeretekkel a biztonságos és hatékony végrehajtását a képzés, mi szívesen segítünk a próbaórát, amely jelöltet kell mutatniuk a képzési program szerint meghatározott fogyasztói igényeket. Ezt a feladatot segít feltárni a személyazonosságát az edző. Egy személy lehet a legkiterjedtebb ismeretekkel a fitness területén a képzés, de azt is meg kell tudni, hogy vegye figyelembe az emberi tényezőt, és látni a igényeit minden ügyfélnek. A legjobb professzionális edzők segítségével az ügyfelek, hogy megértsék a célokat elérik őket egy időben, és egyúttal biztosítja a stabil tartás akár 90% ügyfelek. Mi kapcsolatokat építsenek a személyi edzés ipar oly módon, hogy edzője egy profi volt motiválni a munka a lehető legnagyobb mértékben az órák számát fektetett minden ügyfél erejüket és tehetség, hogy segítsen jobb eredmények eléréséhez.
Mark Stevens, a regionális igazgatója «Houstonian Egészségügyi Klubok és Klubok»
válaszolni:
Az alábbiakban egy példát követelményeket, amikor a bérleti személyi edző:
- Kell töltenie egy legalább négyéves képzés területén, kívánatos, hogy egy egyetemi diplomát kineziológia.
- Rendelkeznie kell egy érvényes tanúsítványt egy személyi edző, megerősítette az arra felhatalmazott szervezet.
- Tapasztalattal kell rendelkeznie ezen a területen egy év alatt.
- Képesnek kell lennie arra, hogy elsősegélyt nyújtani.
2. lépés interjú szakaszaiban:
- A kezdeti interjú a jelölt vezeti HR menedzser.
- Második interjú jelöltek egy fitness rendező és fitness vezetője.
- Harmadik beszélgetés jelöltek az vezetőedzője személyi edzés.
- Továbbá, egy személyes találkozó fitness igazgató és a vezetőedző dönt arról, hogy a jelölt megfelel a feltételeknek, és hogy ezt lehet gyakorolni. Ha igen, akkor lépéssel folytatódik №5, ha nem, a fitness rendező értesíti HR-menedzser, és küldje el a levelet az elutasításról a pályázó ( „Köszönöm, de nem jön hozzánk”).
- Ezután a jelölt tölti három gyakorlati foglalkozásokat jelenlétében fitness igazgató vagy vezetőedzője.
- Továbbá, egy személyes találkozó fitness igazgató és a vezetőedző dönti el, hogy a jelölt kész az utolsó interjú a helyettes vezérigazgató. Ha igen, akkor lépéssel folytatódik №7, ha nem, a fitness rendező értesíti HR-menedzser, és küldje el a levelet az elutasításról a pályázó ( „Köszönöm, de nem jön hozzánk”).
- A kinevezés dátuma és időpontja egy interjú a jelölt a helyettes vezérigazgató.
- Továbbá ülésén helyettes főigazgató, úgy döntünk, hogy jóváhagyja-e a jelölt az alkalmazottak fitness club. Ha igen, akkor lépéssel folytatódik №9, ha nem, a fitness rendező értesíti HR-menedzser, és levelet küld elutasítás ( „Köszönöm, de nem jön hozzánk”).
- Akár a jelölt kinevezését újbóli találkozás, eltakarítási munka.
Francis Michelson, alapítója képzési központ Muscle Up, Inc.
válaszolni:
Vizsga ma egyre nagy lendületet! Én egy személyi edző 18 éves tapasztalattal, és 12 évvel ezelőtt nyitotta meg Központ Személyi edzés «Muscleup Inc.» nyugati részén Montreal. Személyi edzők a szívemben díszített részmunkaidőben szerint a szokásos szerződéses alkalmazottak számára. Én nem működnek együtt a tanúsító vállalat és több mint, hogy az igazolások nincs értéke a fejemben. Mivel a gyakorlat azt mutatja, egy jó edző - aki egyesíti a vágy és a tudás az ügyfeleknek szolgáltatásokat a legmagasabb szinten. Önmagában a tanúsítvány nem garantálja a sikert. Folyamatos önálló - vagyis sokkal fontosabb.
Most mindent fel áramot, és a tanúsítvány lehet beszerezni nagyon könnyen és gyorsan, elegendő, hogy átmenjen egy alapvető online kurzus, amely sajnos nem tanítják a kapcsolat a coach és az ügyfél. Tudom, hogy sok tulajdonosai fitness klub, amely, sajnos, bízzanak „igazolt” edzők, és nem fordul elő, hogy gyakran ezek edzők és a legkevésbé felel meg a kiadott tanúsítványok hozzájuk. Ők úgy vélik, hogy ha az edző egy tanúsítványt, a kliens biztonságos. Sajnos, gátlástalan oktatók olcsóbbak az online tanúsítványok, amelyek gyakorlatilag nem adnak semmilyen ismerete anatómia és természetesen nem ad képességeit. Ez a munka igényel egy bizonyos tehetség motiválni és megtartani az ügyfelek elérjék céljaikat. Jellemzői karakter, gondoskodó hozzáállás, és a vágy, hogy folyamatosan tanulni - ez az, ami igazán fontos a számomra.