Különösen az üzleti világban
A helyi üzleti kultúra középpontjában kapcsolatokat. Az üzleti életben, az indiánok értékelik a családi légkör, ezért szükséges, hogy a nevek megjegyzése, és készüljön fel egy csomó személyes kérdés. Indiánok érzelmi elég, és különös figyelmet szentel az emberi oldala a partnerek.
Az együttműködési folyamat jól működik bókokat és hízelgés. Rólad ők is nem mondják, amit gondolnak, és mit szeretne hallani. Mintegy improvizáció és a rugalmasság hindu legendák. Van egy mondás, hogy találni egy indiai bélyeg könnyebb 3 óra több mint 3 hónap.
Bármilyen érzelem elfogadhatatlan üzleti a japán. Soha nem beszélnek egyenesen „nem”. A válasz a határozatlanság, a csend vagy kényes „Köszönöm, azt hiszem.” A japánok mindig is hosszú, boldog nyújtás nyugodt mérlegelés. Ilyen csend elkeserítette nyugati látogatók, de ne zavarjuk.
A hagyományos japán íj opcionális külföldieknek, nem mondható el a rituális egy névjegykártyát. Card kell ajánlani, hogy az interjúalany volt képes olvasni, amíg tart a kártyát, mielőtt azt óvatosan a zsebébe nem, mert a tartóba.
Pontosság, formalizmus, az alázat és az őszinteség. Németek aprólékosan megtervezett üzleti projektek és befejezni őket időben. Ez az ismert autószerviz Volkswagen és más német gyártók. Németországban nem fog találni egy kedélyes irodai kultúra, mert az amerikaiak gyakran néznek ki, mint a cowboyok.
Üzletkötés amerikaiak - a mellkas elülső, egyenes hát, és a váll hátsó. Meg kell túlcsorduló büszkeség amid van, és csinál valamit. Gondolkodás kell pozitív és optimista, és a beszéd - közvetlen, pontos és egyértelmű. Amerikai üzleti rendszer-orientált, mert a hangsúlyt az alsó sorban. Az amerikaiak mindig tudni akarják, mi várható, és amikor a bevétel.
Orosz üzletemberek eltér a legtöbb nyugati spiritualitás. A végtelenség a terület, a kemény tél és a tragédia az orosz történelem edzett a titokzatos orosz lélek. Orosz figyelmes barátaival és egyértelmű mindenki mással. Megtanulod, hogy ne féljenek, és értékelni, és tiszteletben tartja a becsületesség.
Mielőtt munkához, akkor hosszú ideig beszélni a brazil elvont témákat. Számára ez egy módja annak, hogy jól érzik magukat veled. Brazilok munka hosszú, de a pontosság különleges nem különbözik. Mivel túl sok vezetni a lovak itt nincs értelme.
Kínai inkább, hogy az üzleti vállalkozások nem úgy, mint az egyének, mert nagyon fontos a hűség és a személyes kapcsolat. Legfőképpen értékelik az őszinteség. A tárgyalások során gyakran tolmács. Vigyázni kell, hogy egy hiba, utalva, hogy nem a főnök, és a tolmács. Mégis meg kell jegyezni, hogy az „igen” a kínai azt jelenti: „Hallom, hogy” nem „Egyetértek.” Ha adsz egy ajándék az ő kínai partnere, bemutatva a két kezét. Amikor ajándékot kap a kínai, sem kinyitni jelenlétében az ajándékozó.
Olaszok sokkal bízik a saját érzelmek és az intuíció, amelyek gyakran ellentétes a üzleti az Egyesült Államokban és Észak-Európában. Mielőtt elkezdené a közös vállalkozás, akkor megpróbálja többet megtudni rólad, beleértve a téma a családi és a magánélet között. Olaszországban nagyon fontos az első benyomás.
Egyesült Királyság
A brit nem könnyű - ez tapasztalati és gyakorlati emberek, akik nem bíznak az elmélet az idealizmus és a filozófia. Ezért szükséges, hogy megjelenítsen egyes részletek megvalósítható célokat és objektív statisztikai előállítására anyagok tárgyalások és bemutatókhoz.