Interjú a munkát, hogyan kell elkészíteni és akkor lehet sikeres
Az első benyomás a személy létrehozott ruháit, gesztusok, viselkedés, Bizonyos értelemben. A külső megítélése függ a további párbeszéd: hallgatni figyelmesen, és szálljon le a formaságokat. Ami a divat, akkor töltsük fel hallgatja a megfelelő kiképzés. Ruházat interjúk legyen hivatalos: farmerek, pulóverek, mély vágások - mindez akkor képes lesz arra, hogy viseljen később, amikor kap egy feladatot, és győződjön meg arról, hogy a szabad stílus itt egészen megfelelő.
A hivatalos stílus a nők számára - egy öltönyt (szoknya vagy nadrág), klasszikus ruha visszafogott színekkel, minimális díszítéssel. Megy egy állásinterjúra, legyen óvatos az ízek, válasszon egy könnyű és diszkrét: te és a munkáltató eltérő, vagy ami még rosszabb, diagnosztizáltak nála allergiás reakciót.
Hogyan készüljünk fel egy interjúban, hogy jól érzik magukat
Köztudott, hogy az interjú, amikor egy állásra - egy igazi stressz a test, az egyes emberek okoz a szorongás, szívdobogás, a vér áramlását az arc és a fokozott izzadás. Ezért szükséges, hogy kirak az idegrendszer és fiziológiai az interjú napján további problémák:
Viselkedés az interjú során
Amikor belépett az irodába egy interjú, próbáljuk egy alacsony profilú: hangos felháborodás és éles mozdulatok irritációt okoz, hogy a személyzet és hozzon létre egy negatív hangulat. Legyen türelmes és udvarias, nem számít, hány részvények nem kell előzetes feltöltéséhez. A munkáltató irodájában szükséges betartani a kimondatlan szabályok, amelyek segítenek elérni a helyét:
- 1. kopogtattak az ajtón, azonosítsa magát, és mosolyogva nézett rá. Ahhoz tárgyalópartnere érzik magukat, ne nézzen közvetlenül a szemébe, válasszon ki egy kis területen a szemöldökök között.
- 2. szék vagy ülni egy széken a bizalom, de nem meggyőző (ne tegye szélén széke pontosan olyan, mint a vödör a hátán). Ülni a forrás, de nem mozog túl közel.
- 3. Várja meg, amíg a beszélgetőpartner, hogy mondjam, a kezdeményezés nem releváns. Válaszolj visszafogottan, és mint ilyen, nagyon hasznos lesz a beszélgetés viszont a munkáltató nevét. Ha egy kérdés úgy tűnik, nem világos, ne habozzon, hogy tisztázza azt. Állásinterjú munkát meg kell határozniuk a szakmai és a személyes tulajdonságok, így nem vpopad ne válaszoljon.
- 4. Nyilatkozat mondani röviden és lényegre törő, amelynek főbb pontjai a szakmai tevékenység, a készségek és képességek. Ne küldjön a beszélgetőpartner, hogy folytassa, de nem splash ki rá túl sok információ. Beszélgetés közben kialakult egy ötlet személy, tehát úgy minden válasz a lehetőséget a saját.
- 5. Nagyon gyakran az interjú kérdez előnyeiről és hátrányairól a kérelmező. Képviselheti magát, mint egy ember hibátlan, vagy akik nem tudják objektíven értékelni őket, nem szabad. Jobb, ha választani néhány jelentéktelen hiányosság, mint a letargia után ebédszünet, és fokozott teljesítményt nyújt a nap végén, és beszéljük meg a munkáltató. Magyarázza el 2 szó, mint megpróbál foglalkozni vele. Felhívjuk figyelmét, hogy minden hibát kell óvatosan az egyensúly a pozitív tulajdonságokat (levertség - fokozott hatékonyság).
- 6. Ez teljesen elfogadhatatlan, ha beszélünk a korábbi munkát, vagy kritizálni a vezetés, hogy panaszkodnak a hangulat a csapatban, könnyen át egy veszekedő vagy egy vesztes, nem tudja megállapítani a kommunikációt kollégái és felettesei. Miért ment a munka semlegesnek kell lennie, az általánosan elfogadott „vásárolt egy lakást egy másik terület”, „kényelmetlen menetrend”, „szabálytalan fizetések”, ha a kérelmező a helyzetben a vezetés, akkor lehet beszélni hiánya karrierlehetőségek.
- 7. Légy kész válaszolni is a kérdés a választás ez a társaság. Tudja meg, hogy mit csinál, és milyen előnyöket hozhat az ügy személyesen. Hangsúlyozzák, hogy a készségek és tapasztalat szükséges az ilyen jellegű tevékenységet. Ez növeli annak esélyét, hogy sikeresen át egy interjú.
- 8. Ne válaszoljon a kérdésekre is gyorsan, de ne húzza meg a gondolataidat. Ne mondják, sokat az egyén, de ha van egy kérdés a családi helyzet és annak hatása a szóban forgó munkát, készen válaszolni.
- 9. Ne kérdezd túl sok kérdést, 2-3 elég lesz, ha alkalom adódik. Kérdések kapcsolódnia kell a szakmai tevékenység, például hogy mely feladatokat kell dönteni, hogy mi szükséges a gyors teljesítményt akár képzési gyakorolják annak érdekében, hogy a továbbiakban készségek és a képzés, milyen hosszú a próbaidő alatt. A kérdés, hogy fizetés megfelelő, de nem a fő, nem ad túl sok figyelmet az első beszélgetést.
- 10. Az utóbbi időben az interjú gyakorlat szerepjátékokat, akkor is kínál megoldani minden termelési vagy pszichológiai probléma, ellenőrizze a stresszel szembeni ellenállást. Bár ezek a módszerek nem találtak egyértelmű támogatása szakemberek tilalmat őket nem létezik.
- 11. A beszélgetés végén köszönetet a kérdező számára időt vesz el, és győződjön meg róla, hogy kérdezni, hogy hogyan és mikor fog megtudni az eredményeket az interjú.
Hogyan kell viselkedni az interjú után
Általános szabály, hogy az interjú után megígérte, hogy hívni, és jelentse az eredményt. Néha vár késik, ne habozzon, hogy emlékeztessem magam. Meg kell tudni, hogy a döntést, hogy lépni. Valószínű, hogy az érdeklődik a munka meggyőzni a munkaadót több jelölt közül lehet választani akkor.
Az is lehetséges, hogy akkor lehet megtagadni ebben az esetben meg kell maradjon nyugodt és kész. Ennek oka az elutasítás nem társítható a professzionalizmus. Például egy slampos megjelenés vagy ápolt körmök, rossz lehelet vagy izzadó tenyér, a végén, vagy csak elrontotta a hangulatot a kérdező az interjú napján, néha a munkáltató búcsú ad hasznos tippeket, hallgatni őket figyelmesen, és használja a további gyakorlatban.