Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulás az orvosok, amelyre az adó által fizetett darab
Az átlagos napi jövedelem nyaralás fizetés és kompenzáció nem használt szabadság kiszámítása az utolsó 12 naptári hónap.
Az átlagos alkalmazotti bér úgy határozzák meg, az átlagos napi bér a napok száma (naptári, dolgozók) abban az időszakban, díjköteles.
Dolgozó személyek feltételek kombinálásával, az átlagos jövedelem meghatározása az előírt módon a szabályzat.
Másfelől, az átlagos napi nyereség nyaralás fizetni, feltéve, naptári napokban, és a kompenzáció nem használt nyaralás kiszámítani, az összeget a bérek ténylegesen értékelni a számlázási időszak során, a 12. és az átlagos havi naptári napok száma (29,4).
Így kiszámítható üdülési hozzájárulást ebben a helyzetben szükség van egy általános jelleggel alapján az átlagos havi naptári napok száma - 29,4.
Részletek az anyagok rendszerek:
1.Otvet: Hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulás
Összegének kiszámításához a nyaralás, meghatározza:
Megjegyzés: a változás a bérek és jellemzői szerepelnek a jelenlegi időszakban díjakat.
Megjegyzés: rosszul értelmez értékesítési vezető alábecsüléséhez vagy túlbecsülése járó összegek alkalmazottak. Ezért, ha hibát találnak nyaralást kell számítani.
2.Otvet: Milyen idő munka belefoglalni a számítási időszak számítása során ünnep
Az időtartam a számítási időszak
Időtartamának meghatározásához a számítási időszak szükséges:
Az időtartam a számítási időszak
Az időtartam a számítási időszak függ, hogy mennyi idő a munkavállaló dolgozik a szervezetben.
Ha a munkavállaló dolgozott kevesebb mint egy év, a számviteli időszakban - minden alkalommal, amely alatt szerepel a szervezet. A számítás beleértve az időt az első nap az utolsó nap a hónapot megelőző hónap, amelyben a munkavállaló ment szabadságra.
Ezek a szabályok következnek 3. rész 139. cikk a Munka Törvénykönyve.
Szervezet (mind a kereskedelmi és pénzügyi) lehet létrehozni egy másik elszámolási időszakban, biztosítva azt a kollektív szerződés (vagy más helyi jogszabály, mint a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések). De ez nem súlyosbítja a helyzetet az alkalmazottak. A szervezkedési jogot önállóan létrehozni az elszámolási időszakot kiszámításához szabadság bekezdésben meghatározott 6 139. cikke a Munka Törvénykönyve.
Megjegyzés: költségvetési szerv (részeként a költségvetési hatóság) kell elérni a kívánt eredményt a lehető legkevesebb erőforrás (34. cikk a költségvetési kódex az Orosz Föderáció.)
Napok zárni a számítási időszak
A számítási időszak kell zárni a napot, amikor:
Az egy alkalmazottra jutó maradt átlagkereset jogszabályok szerint (kivéve a szoptatási szünetek). Például a tartózkodási idő az üzleti utazás (db 167 LC RF.) Or fizetett szabadság (114. tétel LC RF.);
Kórházi dolgozók megkapják haszon vagy a szülési szabadság;
a munkavállaló volt fizetés nélküli szabadságon (függetlenül attól, hogy a szervezet köteles biztosítani az ilyen szabadság vagy sem);
Tisztviselője további fizetett szabadnapot gondoskodni a fogyatékos gyermekek és fogyatékkal gyermekkora óta;
A munkavállaló nem működik, mert a leállás okozta a szervezet vagy befolyásolható okokból a szervezet és a munkavállaló (például áramkimaradás miatt);
munkavállaló nem vesz részt a sztrájk, hanem azért, mert nem tudta elvégezni a munkát;
munkavállaló más esetekben meghatározott jogszabályok által megszabadított munka teljes vagy részleges fizetés vagy fizetés nélküli.
A számítási periódus az után, hogy ki kell zárni
A beszámolási időszakban nem munkanapjának
Hagyja nyújtott előre
Ha elhagyja a munkavállaló előre megadni ugyanabban a hónapban, amikor állást a jelenlegi időszakban is a töltött idő a hónap a szabadság időpontja előtt annak megkezdése.
3. Válasz: Hogyan állapítható meg, az átlagos napi jövedelem kiszámításánál szabadság
Az eljárás meghatározására az átlagos napi bér függ:
hogy a munkavállaló dolgozott a számlázási időszak teljes egészében;
neki hagyja naptári vagy munkanap.
A számítási időszak teljesen dolgozott ki, nyaralás naptári nap
Ha az elszámolási időszak dolgozott ki teljesen, és hagyja nyújtott naptári nap, az átlagos napi bér formula határozza meg:
Az átlagos napi jövedelem