Hogyan készítsünk egy vállalati pártot egy karrierre
Újévi ünnepek és állandó társaik - vállalati pártok közelednek. Scale irodai ünnepségek általában attól függ, mekkora a vállalat, a jó közérzet és természetesen a helyzetben a fej a témában: valaki díszíti a karácsonyfát, és az asztalt közvetlenül az irodában, valaki meghív csillag a színpad és rendezi a nyaralás egy étteremben, és valaki ketrecekkel vannak ellátva, és országos szanatóriumba küldik. De bármi a légkör uralkodik az ünnepén, meg kell "gyulladnia" a társaságot oly módon, hogy ne károsítsa a karrierjét.
Ahhoz, hogy egy újévi párt nem csak egy ünnep, hanem egy lépés a szolgáltatás növekedés Superjob.ru tanácsok segítenek.
Informális környezet?
Miközben a személyzet vezetői gondolkodnak a stíluson és az újévi ünnepség költségvetését számolják, a többi munkavállaló az éves jelentés elkészítésekor szabadidejükre emlékezik a tavalyi ünnepekre. "És ne felejtsd el, az alelnök - akkor még mindig a projekt vezetője volt - egyfajta szórakoztató verseny, amely még mindig vicces, hogy emlékezzen!" -
- És Oleg Nikolaevics? Pátosz beszédet mondott, hogy hogyan készítsük el a céget! Most egy másik cég rendezi ".
Ezeket a példákat nem lehet figyelembe venni. Mégis, a vállalati párt nem közeli barátok köre. Az ilyen eseményeket gyakran nemcsak a vállalati alkalmazottak, hanem a cég ügyfeleinek és partnereinek képviselői is felkérik, ami azt jelenti, hogy a hangulatot csak informálisnak hívják. Valójában a vállalat saját szabályokat nyújt, bár kevésbé merev, mint az irodában.
Az étteremben - a ruhában, az irodában
Tehát az első szabály: a ruháknak illeszkedniük kell a helyzethez. Általában a vállalat alkalmazottai előzetesen meghívást kapnak egy vállalati pártra, amelyben megadják a ruha kódját. Ha ez nem így van, elegendő az általánosan elfogadott szabályokat követni.
Például egy irodai koktélpartnában, munkaidő után, jobb, ha üzleti ruhákban jelenik meg, és több kimeneti részletet ad hozzá a képhez. Egyetértek, számítógépekkel, nyomtatókkal és fénymásolókkal körülvéve, a nyitott vállakkal ellátott padlón megjelenő ruhák nem láthatók. Drága étterem esti vagy koktélruhákat jelent a nőknek, a ruháknak és a férfiak számára. A nightclub vagy a bowling szabadabb stílust tesz lehetővé. Mindazonáltal sok köztes lehetőség van.
A vállalati párt nem minden esetben, tehát túlságosan nyitott és provokatív ruhák. Még az úgynevezett informális környezetben is a kollégáknak kollégáknak vagy barátoknak kell maradniuk. Természetesen nincsenek szabályok kivételek nélkül, de nem számít, mennyire fiatal és barátságos a csapatod, legyen mérsékelt a szoknya hosszában és a kivágás mélységében.
Senki sem törölte az alárendeltséget
A kollégák körében a párt másik szabálya az alárendelés megfigyelése. Az, aki azt mondta, hogy nincs főnök a fürdőben és a testületben, csak ravasz. A főnök mindig a főnök marad, még akkor is, ha egy vállalati parti száz kilométerre van az irodától.
Természetesen ez nem jelenti azt, hogy amikor a vezérigazgató közeledik az asztalához, fel kell kelned és énekelned egy vállalati himnuszt, de nem kell ismerned a főnököt, és átöleli őt. Nem számít, mennyire informális a légkör, de nem érdemes például tartósan felajánlani az elnököt a társaság részvételére játszható versenyeken, vagy húzni őt táncolni akarata ellenére. Azt akarja - öltözik és táncol.
De ha a vállalati idõ alatt békésen és informálisan beszélhetünk a hatóságokkal, akkor ez nagy bõséget jelent számodra. Ne keverje be a komoly üzleti beszélgetést: valószínűleg a helyzet nem lesz erre. De nem is szükséges megakadályozni az elkezdett beszélgetést - a végén, miért nem beszélhetünk a következő évre vonatkozó értékesítési tervről egy pohár borral?
Inni vagy inni? Ez a kérdés ...
A vállalati oldalon a viselkedés harmadik szabálya az alkoholosodás. Biztosak vagyunk abban, hogy a legtöbb olvasónk számára ez a tanács nem releváns, mégis emlékeztetünk arra, hogy az alkohol minden karrier ellensége. Egy vagy két pohár bor elegendő ahhoz, hogy pihenjen, természetesen viselkedjen, és ne aggódjon a munkakörülmények miatt. De minden, ami ezen felül, hátrányosan befolyásolhatja üzleti hírnevét. Egy ritka vezető növeli a személyzetnek a szolgálatát, aki kollégák és partnerek jelenlétében részegnek látszik.
Mint a Research Center a portál Superjob.ru rájött, hogy a helyzet, amikor a munkavállaló elhagyta a vállalatot, mert a helytelen magatartás a vállalati rendezvényen. a hazai vállalatok 16% -ában fordultak elő. Egyetértek, ez sokat. Ezért, ha bonyolult kapcsolatban áll az alkohollal, jobb alkoholt elkerülni egy üzleti eseményen. És nem úgy, mint egy fekete juh, például utalhat a gasztritisz súlyosbodására, és csak vizet vagy gyümölcsleveket inni.
Eközben a legtöbb vállalatnál szokás az alkoholt kiszolgálni a vállalati pártokban. és a szervezetek 64% -ában a vendégeket erős és könnyű italok kínálják, másik 27% - csak erős. Általánosságban elmondható, hogy a szervezetek csak 9% -a nem alkoholos (a Superjob.ru portál kutatóközpont adatai).
Versenyek, táncok, dalok ...
Általánosságban, a vállalati párt nem csak egy közös vacsora és a köszöntő a cég sikeréhez a következő évben. Általában a szervezők igyekeznek szórakoztató programot készíteni - versenyeket, táncokat. Természetesen jó, hogy természetesen gátlástalanok legyenek, és bátran rohanjanak bele a leginkább extravagáns versenyek mélységébe. De mi van azokkal, akik a hétköznapi életben nem osztják magukat nyilvánosságnak?
Természetesen, ha erőszakkal húzol a csarnok közepére, és a cancan táncolni senki nem fog. Mindazonáltal meg kell értenünk, hogy a versenyeken részt vevő embereket a menedzsment a jó kommunikatív, sőt vezetői minőséggel rendelkező munkavállalóként érzékeli. Nyilvánvaló, hogy ez egy nagy plusz az Ön javára, így a vállalati szórakoztatás során a lelkesedés örvendetes.
A kommunikáció a fő érték
Ahhoz, hogy a párt sikeres legyen és ne feledje, a legjobb, ha természetes módon viselkedik. Kommunikáció a kollégákkal - ismerje meg Önöket nemcsak mint szakértő szakembert, hanem egy kellemes és bájos társalgást is. Ebben az esetben ne foglalkozzon velük munkahelyi kérdésekkel - egy éttermi környezetben sokkal kellemesebb tárgyalni, például utazni. Készen állsz arra, hogy egy kis pirítóst - ha szükséges - mutasd meg, hogy nemcsak új szolgáltatást tudsz bemutatni a cégnek, hanem néhány olyan szót is mondhatsz arról a csapatról, amelyben dolgozol.
Próbáljon kommunikálni nagyszámú emberrel: a vállalati pártok azért jöttek létre, hogy ismerkedjenek meg idegenekkel és kommunikáljanak azokkal, akik nem keresztezik az irodát munkahelyi kérdésekben.
Adja a hölgynek egy kabátot, tegyen egy poharat, hívjon taxit - senki sem törli a jó hang szabályait. Mindazonáltal legyen figyelmes és udvarias minden kollégával, és ne egy választottal. Bár a társasági párton való flörtölés nem olyan veszélyes, mint a kollégák elé járó szolgálati romantika, ügyeljen arra, hogy ne zavarja a reggel az irodában.
Megyek vagy sem?
Félelmetes zavartság, nehezen választható ruhák, vagy nem bízik bűbájukban, sokan próbálják elkerülni a vállalati ünnepségekben való részvételt. Menni vagy nem menni a cég újéves pártjához? A karrier szempontjából, az ilyen eseményeken való részvétel mindenképpen megéri.
Természetesen a karrier nem az étteremben, hanem az irodában vagy a munkahelyen van. De a vállalat iránti hűségének bizonyítása nem lesz felesleges a csapat pozíciójának megszilárdításához. Ráadásul a vállalati magatartás nemcsak magadat mutatja be, hanem jobban ismeri a munkatársakat, ami önmagában is kellemes és hasznos. Lehet, hogy valakivel nemcsak szakmai, de igazán barátságos kapcsolatokat találsz.
megoszthatja a megosztási osztály csipogját
Tegye meg az első lépést egy új munkahelyre