Evromenedzher mint egy új típusú orosz vezetők
Az elmúlt években számos orosz üzleti iskolák vezetett be programokat tanulás alapjait Euromenedzsment. Felmerül a kérdés, hogy mi okozta ezt a fokozott figyelmet a tapasztalat az európai vezetők és talán az amerikai vezetés kevésbé hatékony? És függetlenül attól, hogy nem másolni a nyugati modellek előállítására egy új generációs helyi vezetők?
Azt hiszem, mindenki egyet fog érteni azzal a ténnyel, hogy minden olyan ország a fejlett gazdaság a siker a globalizált világban szükség van egy nagyszabású együttműködés, a tudás átadására és sikeres nemzetközi tapasztalatokat. Oroszország - sem kivétel ez most nagy szükség van új megközelítések és technológiák terén a hatékony vezetők a 21. században. Persze, nevetséges lenne, hogy újra feltalálni a kereket, míg a sikeresen működő globális szabványok, már csak azt kell eldönteni, hogy mit tegyen a már megszerzett tapasztalatokat. Hogy ez a kérdés merül fel ma, professzorok és szakértők a vezető orosz üzleti iskolákban.
Ez megközelítés rezonál orosz vezetők egy új generáció. Ezt támasztja alá az a tapasztalat VSHKU, ahol 17 éve, a képzett több mint 4000 felső- és középvezetők. Diákprogramok kialakítani oly módon, hogy a tanulmányok tudják végrehajtani az üzleti gyakorlat, hogy a vállalatok Euromenedzsment elemekkel. Azt lehet mondani, hogy van ez jól.
Például az egyik diákunk - a tulajdonos a gyógyszertári hálózat - már végre egy rendszert a felhatalmazási, amelyet lelkesen elfogadják vezetői által gyógyszertárban. Ez az intézkedés nem csak megoldotta a problémát a túlzott zsúfoltság ellenőrzés, hanem segített felépíteni kölcsönhatás alkalmazottak, akik tudják, hogyan kell függetlenül jár el.
Egy másik példa: a fejét a szolgáltatást a cég, miután a tanfolyamok által hozott Euromenedzsment úgy határozott, hogy a munkaköri leírások az alkalmazottak, ennek eredményeként a helyzet megváltozott a jobb. Világossá vált kérdéseket hatóság és a helyettesítési demarkációs jogok és kötelezettségek tagjai között a különböző osztályok. Az általános teljesítmény jelentősen javult, mivel minden érteni felelősségi területén.