előirányzat profit
Ki kezd minden a bruttó eredmény. Sokan úgy vélik, hogy az összes nyereség megy magántulajdon és kiégett egy üzletember az ő személyes szükségleteinek. Ez csak akkor igaz, ha a vállalkozás-neurs kizárólagos tulajdonosa a vállalkozás. Azonban, miután a businessman'll hulladék minden nyereséget Lich-nye követelményeknek, akkor el fogja veszíteni a lehetőséget, hogy végre a felhalmozási Lenie tőke a saját költségén, és ezáltal dis-kiszélesítését és javítja a termelés. Ha egy cég több tulajdonosa, kell, egyikük sem jobb gombokkal ve kell hozzárendelni, és saját belátása szerint, hogy tölteni az egész a profit.
A posztindusztriális társadalom a nyereség felosztása a legtöbb tulajdonos sokkal bonyolultabb, mint a kezdeti szakaszban a kapitalizmust. Ez látható vázlatosan az ábrán.
Ábra. A bruttó profit
Végül, a nettó nyereség üzletember lesz sírás-yuschiysya őt személyesen vállalkozói jövedelem. A részvénytársaság célja egy része személyi jövedelem-szétosztották az összes részvényes, aki hozzájárult ahhoz, hogy a teljes tőke.
Egy ilyen eloszlása származó bruttó nyereség a növekedés a méret, akkor szorozni az ingatlan üzleti és az állami, valamint a lehetőséget, hogy a bevételek növelése, a go-vezető magánfogyasztás nem csak az alkalmazottak minden egyes vállalkozás, hanem más polgárok, akik kapnak szociális juttatások az államtól.
Külföldön és hazánkban még mindig vannak olyan elosztási formák-CIÓ nyereség, amely egyesíti a legújabb és fizetés.
Ez különösen igaz a sok ember, akik részt vesznek a kisvállalkozások. Ebben az esetben arra utal, hogy az úgynevezett „vegyes üzleti jövedelem.” Kapnak azok kizárólagos zokogás-stvenniki termelő és eladni termékeket általában a szervetlen sókat nizovannom piacon. Jövedelmük tűnik egybeolvaszthatok zarabot Nye díj (visszatérítendő kiadások munkaerő) és a profit.
A teljes készpénz jövedelem álló fizetések és része a profit kaphatnak a munkavállalók a vállalkozások esetében az Apply-támadja a rendszert „nyereségrészesedés” részvétel „Kapita-le.” Ebben az esetben pénzbeli kártérítést is két részre oszlik. Az első és legfontosabb része kerül kifizetésre a szokásos szabványok fizetni. és a második - a végén az év jutalék formájában a cég nyeresége. A díjat ki rendszeresen, és van függővé téve a jövedelem a vállalkozás, vagy a méret a nyereségük egy részét-e által létrehozott bármely termelési költségek csökkentését vagy megtakarítást munkaerőköltség mindezt teszi etsya azzal a céllal, hogy összekapcsolja a gazdasági érdekeit minden munkavállaló jobb eredmények a kereskedelmi tevékenységet a cég.
Az USA-ban, több mint egyharmada az összes cég használja valamilyen formában a „nyereségrészesedés”. A tapasztalat azonban azt mutatja, nem elég hatékony a használatuk ösztönzése a visszatérés a hétköznapi munkások. Végtére is, a flexibilis rész a jövedelem alapján a pénzügyi eredmények a vállalat, amely nagyban függ a pozíció-FNF a piacon, az adószint és Dru-GIH külső tényezők. Így ma már egyre szélesebb körben használják, nyaetsya rendszer „jövedelemelosztás”, amelyben a díjazás mértékét közvetlenül függ a készítmény és a termék minősége által elért egyes munkás.
Normál állapotban a gazdaság egy részét a nyereség a bevételeik növelésére dolgozók lehetővé tenné az érdekelt-pop őket egy költség-hatékony felhasználását a közös tulajdon, növelve a tömeget és a profitráta.