A sikeres karrier a személyes sikeres márka létrehozása
Vissza az elejére "Általános kérdések"
Ezt mindenki képes, de a legtöbb nem, és nem is szándékozik. Ha azonban többet szeretne kapni, akkor mindent meg kell tennie, hogy méltóbb legyen. Ez egyszerű.
Mi a személyes siker sikere?
Röviden, ez a vállalat értékeli a valószínű hozzájárulását, amikor elhatározza, hogy bérel, és egy idő után elhagyja a csapatot. Bárki viselhet egy márka, hogy a legtöbb modern laptop készít folytatódik kedvező fényben magadnak (vagy valaki fizetni érte), de a márka a személyes siker tovább. Ez megkülönbözteti Önt, mint valaki méltóbb, aki nem vásárolható meg pénzért. Ezt tartasz. Ez az, aki mindig a lényegedben van, mindenkor, és nem csak akkor, amikor kényelmesebb vagy alkalmas a hangulatodra. Ez határozza meg a szakmán és a munkahelyen kívül. A márka megkülönbözteti Önt a tömegtől.
Hogyan készítsd el saját személyes márkádat?
Van néhány kifejezése, hogy egyedi, érdemes ajánlatod legyen? A sikeres emberek számára ez elég. Természetesen egy-két napot is el tudnak tölteni az üzenetük írására, szerkesztésére és átlapozására, de találnak időt arra, hogy megtegyék, majd ha készen állnak, felkészültek és teljesen fegyveresek.
Ezt is megteheti. A legegyszerűbb módja annak, hogy elkezdjük írni, hogy valami rendkívül különlegeset tettél az utóbbi időben: tegnap, múlt héten, a múlt hónapban. Készítsen egy listát az eredményeiről. Ne feledkezzünk meg a szavakat, hogy úgy gondolja, fogja használni az alkalmazottak leírására, kérje őket, hogy sorolják az egyedi jellemzői és előnyei, mint egy csapat tagja vagy alkalmazottja a cég. Mit híres vagy? Mi a jó hírneve? A cég az X projekthez bárkit is kiválaszthat, miért kell a választás Önre?
Kezdje el azonosítani azokat a tulajdonságokat vagy tulajdonságokat, amelyek megkülönböztetik Önt versenytársaitól és munkatársaitól. Mit tettél a közelmúltban, mondjuk, ezen a héten, hogy valahogy megkülönböztesse magát? Mit mondanak a barátaid, a családod és az alkalmazottak a legnyilvánvalóbb és legjelentősebb méltóságáról? Milyen jellegzetességet érdemel a személyiséged?
Mit akarsz tudni?
A következő lépés további lépéseket tesz. Ha a fentiek mindegyike jelzi Önt ma, mit tett Ön, hogy kihasználja pozícióját a piacon? A nap végén mit szeretne ismerni? Mit szándékozik elhagyni?
Mit csinálsz most, hogy javítsd hírnevedet és láthatóbbá válj? Megjelenik-e a megjelenése a szakmai sikerről, vagy világossá teszi: "Még nem áll készen a promócióra"? Igaz vagy téves, de mi azonnal megítéljük megjelenésünk szerint, folyamatosan láthatók. Győződjön meg arról, hogy nap mint nap folyamatosan gondoskodik a megjelenéséről. Öltöztesd meg a kívánt munkát, ne az egyiket, akinek van. Azt is jelenti, hogy egyenes háttal állva áll és ül, szemmel tartja a kapcsolatot a beszélgetőpartnernél, és nyomon követi a szokásait.
Ha állandó és gyönyörű "aláírása" van az elküldött e-mailben? Ha van optimista, világos és hibátlan hangüzenet? Jól szervezett iroda? Egy emlékezetes és szép névjegykártya? Használsz speciális postai papírt az üzleti levelezés és az intracorporate kártyák számára? A projektdokumentáció mindig megfelelően van csomagolva? Időszerű jelentéseket kap? A bemutatások különböznek az érthetőség és az ésszerűség tekintetében? Ön egyértelműen és világosan kifejezi álláspontját, amikor kommunikál? Úgy kezelik, mint egy érzékeny ember? Az ötletek forrása? Megoldja vagy problémákat okoz?
Ha további munkaterhelést vesznek igénybe a projektekben, akkor feltétlenül ez a módja annak, hogy észrevegyük, bővítsük tevékenysége körét és befolyását. Mindig arra kényszeríti másokat, hogy elcsodálják a dicséretet. Sok más dolog van, amit nem a cég maga végezhet el, de ez megóvja Önnek egy mobil és céltudatos szakember képét. A szervezeten belüli és kívüli képzési feladatok végrehajtása észrevehetővé teszi, miközben növeli a szakmai hírnevet.
Ha a társadalmi kör korlátozásával szeretne növekedni, akkor az írás és a tervezés az Ön számára, hiszen ez a helyzet, ha a külső figyelem nem befolyásolja a sikert. Nyitott az online kommunikációhoz? Önként önként jelentkezik, amikor szüksége van rá? (Olyan sokféleképpen járunk el, hogyan járulhatunk hozzá a szervezet munkájához, és sok olyan kérdést is megtehetsz a főnökeid napirendjén, akiknek döntése várhat és a részvételedet).
Ha egy beszédet még több kedvükre, mint tanítani, vagy írjon, konferenciákon való részvételre, illetve minden más szerepeket is beveszünk a reflektorfénybe, komfort szintet az Ön számára. A legfontosabb itt az, hogy találj magadnak egy figyelemre méltó rést, hogy az emberek láthassák Önt, és megtudhassák a nevét és a munkamódszereit. Mindig arra törekszünk, hogy meggyőzőek legyünk, befelé és kifelé. Ahogy öltözködsz, beszélsz, írsz, együtt dolgozol, megoldunk dolgokat - mindez szól az Ön számára. Ha reklámozod a márkádat, hagyd, hogy ez egy sikertörténet legyen. A stílus és a tartalom harmóniája a cél. A burkolat fontos, de értelmetlen, amikor belül van egy üresség.
Hogyan lehetne meggyőzőbb?
Követi az új technológiákat? Tudatosan építsen személyes és szakmai kapcsolataidat? Elégedettek a hírnevükkel? Bővítse hatáskörét? Ha nem, hogyan tud a világ a munkájáról, készségeiről és képességeiről? A sikeres márka jó része egy "szájról szájról" szóló marketinges megközelítés. Ne csak az aktuális munkára koncentráljon, hanem automatikusan korlátozza a képességét.
Ezenkívül tudnia kell, hogy mikor, hol és hogyan lehet fejleszteni a potenciálját. Az információ erőt ad, de először meg kell szerezni, majd el kell döntenie, mikor és hogyan kell használni. (Ne feledje, hogy hatása és hírneve nagyjából az észleléstől függ, de mindig irányíthatod).
Tanulj meg mindig az élvonalban, fektessen be a jövőbe, és minden lehetséges erőfeszítést megtesz saját személyes sikerének saját készítéséhez. A munkaerőpiac jutalmazza Önt. Hadd ismerkedjenek meg azzal a társasággal, amelyben dolgozik, ami jó neked, kiváló a vállalat számára. Mindig érezze a piaci tendenciák impulzusát, és ne felejtse el az "áru" formáját.
Visszajelzés - reggeli a bajnokoknak!
Legyen érdeklődésed a munkádra való reagálás iránt, nem csak a főnöktől, hanem a munkavállalóktól és azoktól is, akik a végeredményeket érezték. Ez az egyetlen módja annak, hogy valódi ötletet kapjon értékének a nyílt piacon, és győződjön meg róla, hogy milyen erősek az ütőkártyái, hogy figyelembe vegyék őket, és megkapják a lehetőséget, hogy a kívánt munkát a kívánt helyre kapják.
Folyamatosan figyelemmel kíséri a 4 legfontosabb paramétert: kapcsolatait, szakmai kompetenciáját, személyes látását és üzleti gondolkodását. Ne aggódjon a siker legjobb vagy helyes módja miatt (ez nem így van), csak győződjön meg arról, hogy már rajta van és halad előre.
A karriered bármi lehet, amit akarsz. Ne erőltesse magad egy csapdába, szem előtt tartva csak egy utat a lépcsőn, a lépcsők már nem léteznek. Ehelyett összpontosítson a haladás bemutatására. Mennyire bővült a tevékenységi köröd? Hogyan gazdagította üzleti tapasztalatait és szakmai kompetenciáit. Tudjátok, hogy mire dolgozol, és őszintén ragaszkodni a pozícióhoz. Rendszeresen ellenőrizze ezeket az elemeket. Az emberek változnak, és így teszel is. Így jön létre a márka.
A szakértő területén a szakmai előmenetel és oktató Linda M. Loupki vezető szakértője, hogyan sikerül a 21. században munkahely, és a fejlesztő képzési programok SmartStart: „A siker kíséri azokat, akik dolgoznak” és a „Speed az élet.”
Fordítás - Vitaly Mozhaev
Vissza az elejére "Általános kérdések"